وكيل وزارة القوى العاملة بالجيزة:ضعف إقبال الشباب على مراكز التدريب

رغم أن مشكلة البطالة تؤرق المجتمع المصرى بشكل كبير،وأن كثيرا من جموع الشباب يمتلكون دوافع للتعامل معها بشكل عملى، حيث يرى البعض أنه لا توجد فرص عمل ملائمة فى القطاع العام، أو الحكومى أو الأعمال العام، اتجهوا للتعامل مع القطاع الخاص الذى يعد البديل الوحيد المتاح لاستيعاب القوى العاملة المعطلة، وعلى الرغم من ذلك فإن الشباب يشعرون بعدم الأمان وقد أكدت عائشة عبد الهادى وزيرة القوى العاملة والهجرة أن قانون العمل الموحد ينظم العمل فى القطاع الخاص، مثلما ينظمه فى القطاع العام غير أن مخرجات التعليم لا تواكب سوق العمل المصرية، التى تعتمد على التدريب المهنى الذى يفتقده غالبية الشباب فى سوق العمل.
ورغم وجود نحو 26 مركزا للتدريب المهنى فى مختلف المحافظات إضافة إلى سبعة مراكز يجرى إنشاؤها حاليا تقوم بالتدريب على 38 مهنة مختلفة إلا أن هذه المراكز تعانى نقص أعداد المتدربين بها.
فى هذا السياق أكد فؤاد سعد مدير مديرية القوى العاملة والهجرة بالجيزة أن مديريته كان بها مركزان للتدريب المهنى وبعد انفصال بعض أجزائها أصبح هناك مركز فى الجيزة وآخر فى أكتوبر مشيرا إلى أنه رغم وجود مركز واحد فى الجيزة إلا أنه يعانى نقص المتدربين بشدة رغم قيام المركز بطباعة وتوزيع العديد من الإعلانات عن تجمعات الشباب للإعلان عند نشاطاته التى ستبدأ فصلها التدريبى الجديد أول أكتوبر القادم.
وأوضح سعد أن هناك ثلاثة أنواع من التدريب يقوم بها المركز، الأول التدريب التحويلى ويشمل المؤهلات العليا والمتوسطة فى دورة مدتها أربعة أشهر للشباب من الجنسين حتى 53 عاما، والثانى تدريب أساسى لحملة الشهادات الإعدادية وراسبيها ومدتها ثمانية أشهر، أما النوع الثالث فهو تدريب تنشئة مهنية للمرحلة الابتدائية وراسبيها ومدتها سبعة أشهر مشيرا إلى تقديم المركز مكافأة شهرية للمتدرب تقدر بنحو 210 جنيهات إضافة إلى حصوله على ملابس للتدريب، وفرصة عمل بإحدى الشركات فور انتهاء مدة دراسته.
وأشار سعد إلى أهمية فترة التدريب التى يقضيها الشباب لأنها تمنحه ميزة لا تتوافر للكثيرين غيره، ويحصل بموجبها على شهادة معتمدة من وزارة القوى العاملة والتدريب تصبح بين مسوغات تعيينه موضحا أن المهن التى يتدرب عليها الشباب فى تلك المراكز تتضمن الميكانيكا والنجارة وأعمال الألوميتال، والإلكترونيات والزخرفة والخياطة والتبريد والتكييف وأعمال البناء وغيرها.
أضاف سعد نقوم بعمل قاعدة بيانات ومعلومات عن فرص العمل المتاحة فى الشركات والمصانع لعمل حصر باحتياجات القطاع الصناعى، كما نقوم بتدريب الباحثين لإكسابهم المهارات المطلوبة لسوق العمل، موضحا أنه خلال أربع سنوات تم توفير 39 ألفا و425 ألف وظيفة فى إطار البرنامج الانتخابى للرئيس مبارك والذى تحرص على تنفيذه وزيرة القوى العاملة.
وشدد سعد على ضرورة قيام الشباب بالتدريب المهنى فى مراكز الوزارة حتى لا تترك الساحة للعمالة الأجنبية حفاظا على العمالة الوطنية.