الحد الأدني للأجور هو الأجر الذي يغطي الاحتياجات الأساسية للعامل وأسرته أو الأجر الذي يكفل للعامل وأسرته عيشة أو وجودًا يليق بكرامة الإنسان أو مستوي لائق للمعيشة، وهذه المتطلبات قد لا تكون متطابقة في معانيها ويمكن أن تحتمل تفسيرات مختلفة تفضي بدورها إلي تقديرات متباينة فقد يميل البعض للتضييق فيما يمكن إدراجه ضمن الاحتياجات الأساسية. إن المواطن المصري يحتاج إلي أكثر من 1200 جنيه كحد أدني لأجره، والدولة مطالبة بأن توفر له الحياة الكريمة ممثلة في حد أدني للأجور يحفظ الكرامة، خاصة أن زيادة الأجور لا تتناسب نهائيا مع متطلبات الحياة ومعني هذا أن الحد الأدني للأجور قد يحتاج في بعض الظروف إلي إضافات من أجل توفير مستوي المعيشة اللائق للمواطن سواء كان عاملا أو موظفا أو استاذا جامعيا، وتحديد حد أدني للأجور يكون مرتفعا بما يكفي تأمين عيشة كريمة للعامل، ويزيد علي التكلفة المتوقعة في سعر المنتجات والخدمات ولذا يجب أن يكون هناك حد أدني للأجور مرتفعا مع ثبات في الأسعار.