وظف سعودياً واحصل على نصف راتبه مقدماً

السعودية تطلق مشروع "وظف سعودياً واحصل على نصف راتبه مقدماً"
الرياض - محيط
كشف صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية أمس الثلاثاء عن آلية جديدة لدعم السعودة يتم بموجبها دفع 50 % مقدما من رواتب السنة الأولى للسعوديين الذين يتم توظيفهم عبر برنامج "التوظيف المنتهي بالتدريب", وذلك بهدف شجيع شركات ومؤسسات القطاع الخاص السعودي على المساهمة في توطين الوظائف.
وقال مدير فرع الصندوق في منطقة مكة المكرمة هشام لنجاوي أن الآلية الجديدة التي تحمل عنوان "وظف سعودياً واحصل على نصف راتبه مقدماً لمدة عام" تساهم في المزيد من التشجيع للقطاع الخاص على التجاوب بشكل أكبر مع المشروع الوطني لتوطين الوظائف.
وأوضح لنجاوي, خلال الاجتماع الذي عقده المسؤولون عن الصندوق في غرفة جدة, أن الصندوق يتحمل 75 % من المكافأة التي يحصل عليها الشباب السعودي خلال فترة التدريب ثم يتكفل ب50 % من رواتبه خلال العام الأول من توظيفه عبر البرنامج.
ونقلت مجلة أربيان بيزنس الاقتصادية قول لنجاوي أن النظام المتبع في السابق كان يتمثل في أن تقوم المؤسسة التي تعين الموظف السعودي بتحصيل نسبة ال50 % من الراتب بعد نهاية العام الأول، فيما تعتمد الآلية الجديدة دفع نصف الراتب للعام الأول كاملا للمؤسسة بعد توقيع عقد التوظيف مباشرة.
من جانبه, حث المدير التنفيذي لإدارة السعودة بالغرفة, عابد عقاد, على ضرورة استثمار الفرصة المتاحة من قبل القطاع الخاص، مشيرا أن الشاب الذي سيتم تعيينه سيحصل على فترة تدريب مع الحصول على راتب 1500 ريال خلال فترة التدريب في حين سيتحمل صندوق التنمية البشرية 50 % من رواتبه في المؤسسة التي سيعمل بها بعد نهاية فترة تدريبه ولمدة عام كامل.
وكان نائب وزير العمل السعودي عبدالواحد الحميد قد صرح الشهر الماضي بأن التحدي الأكبر الذي تواجهه وزارة العمل في الوقت الراهن هو البطالة التي وصلت نسبتها إلى 9.8 %.
وتثير أرقام ونسب البطالة في السعودية ردود فعل سلبية بين السعوديين الذين يجدون أنفسهم عاطلين عن العمل في أكبر بلد نفطي بالعالم على حساب ملايين الأجانب العاملين في البلاد، وفي ظل شعار السعودة الذي تتبناه الحكومة ويهدف لتحقيق توازن في نسب العاملين في جميع القطاعات بين السعوديين والأجانب.