وظف سعودياً واحصل على نصف راتبه مقدماً

على طريقة الإعلانات الترويجية، كشف صندوق تنمية الموارد البشرية عن آلية جديدة لدعم السعودة. وجاء هذا الإعلان الذي يقول "الآن وظف سعوديا واحصل على نصف راتبه مقدما"
كشف صندوق تنمية الموارد البشرية أمس عن آلية جديدة لدعم السعودة يتم بموجبها دفع 50% من رواتب السنة الأولى للشباب السعودي الذين يتم توظيفهم عبر برنامج التوظيف المنتهي بالتدريب مقدما بهدف تشجيع شركات ومؤسسات القطاع الخاص على المساهمة في توطين الوظائف.
جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عقده المسؤولون عن الصندوق في غرفة جدة مع ممثلي إدارات الموارد البشرية في القطاع الخاص بحضور المدير التنفيذي لإدارة السعودة والتوظيف بالغرفة عابد عقاد ومدير إدارة السعودة والتوظيف أديب مندورة ومديرة التوظيف النسائي منى خميس.
وكشف مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة مكة المكرمة هشام لنجاوي أن الآلية الجديدة تساهم في المزيد من التشجيع للقطاع الخاص على التجاوب بشكل أكبر مع المشروع الوطني لتوطين الوظائف الذي يقام بالتعاون بين أربع جهات هي: الصندوق والغرف التجارية الصناعية ومكتب العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني حيث يتحمل الصندوق 75% من المكافأة التي يحصل عليها الشباب السعودي خلال فترة التدريب ثم يتكفل ب50% من رواتبه خلال العام الأول من توظيفه عبر برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف.
وبين أن النظام المتبع في السابق هو أن تقوم المؤسسة التي تعين الموظف السعودي بتحصيل نسبة ال50% من الراتب بعد نهاية العام الأول ، فيما تعتمد الآلية الجديدة دفع نصف الراتب للعام الأول كاملا للمؤسسة بعد توقيع عقد التوظيف مباشرة.
وأشار إلى أن الصندوق يقوم بحصر الاحتياجات الوظيفة في منشآت القطاع الخاص بالتعاون مع الغرف التجارية والتعرف على الاحتياجات الوظيفية للمنشآت للأعوام المقبلة.
من جانبه حث المدير التنفيذي لإدارة السعودة بالغرفة عابد عقاد على ضرورة استثمار الفرصة المتاحة من قبل القطاع الخاص، مشيرا أن الشاب الذي سيتم تعيينه سيحصل على فترة تدريب مع الحصول على راتب 1500 ريال خلال فترة التدريب في حين سيتحمل صندوق التنمية البشرية 50% من رواتبه في المؤسسة التي سيعمل بها بعد نهاية فترة تدريبه ولمدة عام كامل.
وشدد على أهمية خلق كوادر سعودية مدربة بعد الخضوع لبرنامج تدريبي وفقا للمهن المقترحة من قبل القطاع الخاص، وأهمية تفهم كل قطاع دوره ومسؤولياته.