صرف مكافآت لموظفي حكومة دبي

دبي : بدأت حكومة دبي تنفيذ مرحلة جديدة من مراحل خطة تطوير الموارد البشرية الحكومية تلي مرحلة اعتماد قانون الموارد البشرية الجديد وتسكين الموظفين على سلم الرواتب الجديد، وذلك باعتماد جدول العلاوات الدورية والمكافآت السنوية، وذلك في خطوة نوعية في التعاطي الحكومي مع نتائج أداء الموظفين.
ووفقا لما ورد بجريدة "البيان" الإماراتية، يأتي ذلك بناء على التوجيهات المباشرة للشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي ومتابعة الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد إمارة دبي رئيس المجلس التنفيذي الذي أمر بمخاطبة الهيئات والمؤسسات الحكومية الرسمية بالإمارة ببدء تطبيق جدول العلاوات والمكافآت والتركيز على تطوير بيئة عمل عصرية يعتمد فيها التقدم الوظيفي على أساس الجدارة والاستحقاق.
وأصدرت الأمانة العامة للمجلس التنفيذي جدول العلاوات الدورية السنوية وكذلك جدول المكافآت السنوية التي سيتم تطبيقها في المؤسسات الحكومية كافة بدءا من العام الحالي.
وقال أحمد بن بيات الأمين العام للمجلس التنفيذي:"إن رؤية الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي كانت واضحة لجهة التركيز على الأداء ومكافأة الموظفين بناء على إنجازات كل منهم وليس المراكز التي يشغلونها أو عدد السنوات التي قضوها في الخدمة كما كان معمولا به في السابق".