تحالف خبراء مصر يناقش آليات اختيار الوزراء وتقييمهم وعوامل نجاحهم

دشن "تحالف خبراء مصر" حوارًا مجتمعيًا حول المؤهلات الواجب توافرها في من يشغل منصبًا وزاريًا، وما هي وصفة نجاح الوزير في منصبه، ومعايير تقييم أداء الوزراء، وذلك بعد ما أثارته التعديلات الوزارية الأخيرة من جدل في الشارع المصري.
وطرح التحالف الذي يضم مجموعة كبيرة من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات العلمية والفكرية رؤية مبدئية للإجابة عن الأسئلة الثلاث، مع دعوة العاملين بالحقل السياسي والمهتمين للمشاركة والإسهام للخروج برؤية متكاملة تكون طريقًا ومرشدًا في اختيار الوزراء وتقييمهم، ومساعدتهم على النجاح في خدمة الوطن.
وجاءت الرؤية المبدئية التي قدمها التحالف كالتالي:
(أ) المؤهلات الواجب توافرها في من يشغل منصبًا وزاريًا:
1- المؤهلات الشخصية:
- طهارة اليد – الصدق – الالتزام – دؤوب – مثابر - ذو قدرات قيادية - يحسن العمل الجماعي
2- المؤهلات الإدارية:
- خبرة في إدارة فرق العمل متعددة التخصصات
- معرفة وتطبيق أسس الإدارة الحديثة.
- القدرة على التخطيط ومتابعة التنفيذ وحل المشكلات ووضع الأهداف ومعايير النجاح تطبيقها.
3- المؤهلات الإعلامية:
- مهارات التواصل والعرض الفعال.
- إجادة إدارة الحوار العام.
- إجادة فنون إدارة الخلاف.
- القدرة على التعبير بالكتابة وشفاهة.
- حسن الهندام واللياقة العام.
4- المؤهلات السياسية:
- متوافق مع التوجه السياسي للإدارة
- صاحب رؤية
على أن يكون إثبات هذه الصفات والمؤهلات مشفوعاً بسابق الخبرة.
(ب) وصفة نجاح الوزير في منصبه:
يمكن تقسيم الوصفة إلى 4 مجالات
1- مجال التعامل مع المرؤوسين:
- وضع رؤية واضحة لآليات إدارة العمل مشتملة على قواعد الثواب والعقاب.
- وضع خطة عمل مكونة من أهداف واضحة قابلة للقياس وفق جدول زمني واضح.
- بث روح الجد والاجتهاد في فريق عمله.
- تقسيم العمل بين عدد من الفرق وبث روح التنافس الإيجابي بينهم.
- تحقيق التواصل المباشر مع أكبر عدد ممكن من المستويات الإدارية التي يرأسها بصورة مباشرة.
2- مجال التعاون مع الوزراء الآخرين:
- التعاون والالتزام بأساسيات روح الفريق في العمل.
- تقديم يد العون والمشورة للآخرين.
- الاستفادة من خبرات الآخرين وتجاربهم.
- المبادرة في التواصل مع الآخرين لتنسيق المشاريع وخطط العمل.
3- المجال السياسي:
- نشر خطة العمل والأهداف التي يسعى لتحقيقها وفق جدول زمني واضح مع نشر معايير قياس الأداء التي يعتمدها.
- الشفافية والإفصاح والصدق في عرض المشاكل التي تواجهة والإنجازات الحقيقية ونسب الفضل لأهله.
- وضع معايير اختيار المساعدين والالتزام بها.
- ترتيب الأولويات وجعل الأولوية الأولى لمصلحة الوطن وتقديمها على المصلحة الشخصية أو الحزبية.
4- المجال الإعلامي والتواصل مع الجماهير:
- توفير المعلومات الصحيحة والدقيقة عبر وسائل الاتصال المتنوعة للجميع.
- فتح قنوات الاتصال مع وسائل الإعلام المختلفة.
- إطلاع المتابعين من المشتغلين بالسياسة على خطة عمل الوزارة باستمرار.
- إعتماد آليات الحوار المجتمعي بين قيادات الوزارة والمستفيدين من خدماتها للوصول لأعلى درجات النفع العام.
- الاستفادة بأفكار وخبرات الآخرين.
- فسح المجال للأفكار الإبداعية وتبنيها ومكافأة أصحابها.
(ج) معايير تقييم أداء الوزير:
لما كانت معايير تقييم الأداء العامة لأي وزارة أو الخاصة بوزارة بعينها غائبة عن ساحة الممارسة السياسية، نسعى في تحالف خبراء مصر للدفع نحو العمل السياسي الإحترافي ومناقشة معايير تقييم أداء الوزراء منفردين والوزارة ككل.
ويرى التحالف أنه يمكن الوصول إلى نواة لوضع معايير لتقييم أداء الوزراء عن طريق مجموعة المعايير والأسئلة التالية:
- هل بدأ الوزير العمل بخطاب أو مقال أو لقاء يبين فيه توجهه في إدارة الوزارة وآليات العمل التي سينتهجها؟ هل الخطاب موجه للعاملين في الوزارة أم للمتعاملين معها أم للفئتين؟
- هل وضع الوزير خطة عمل وأعلن عنها؟ هل وضع الوزير أهدافاً واضحة يمكن قياسها ولها جدول زمني وأعلن عن ذلك؟ وما مدى إلتزامه بها خلال فترة توليه الوزارة وما نسبة تحقيق الأهداف التي وضعها؟
- هل أعلن الوزير عن وسائل وآليات لتحفيز ومكافأة المجيدين ومعاقبة المقصرين؟ أم سيكتفي بالوسائل العامة الموجودة في اللائحة
- هل للوزير تعديلات على قوانين ولوائح العمل بالوزارة؟ هل التعديلات سلبية أم إيجابية؟ هل التعديلات خاصة بوزارته أم يمكن الاستفادة منها في وزارات أخرى؟
- هل للوزير آليات محددة للتواصل مع مرؤوسيه؟ وما هو عدد المستويات الإدارية التابعة للوزير والذي يتواصل معها بشكل دوري؟ وما هو معدل التواصل مع كل مستوى إداري؟
- هل بادر الوزير بطرح مشاريع للتعاون مع الآخرين (وزراء آخرين - محافظين - جهات أخرى)؟ وما مدى فائدة هذه المشاريع؟
- هل للوزير مساهمات في محاربة الفساد أو رفع كفاءة الأداء؟
- ما مدى التزام الوزارة بتوفير المعلومات الدقيقة للمتعاملين معها؟
- ما مدى التزام الوزارة بتوفير المعلومات والبيانات الصحيحة للإعلاميين؟
- ما مدى رضاء المتعاملين مع الوزارة عن الأداء والإجراءات؟
- ما مدى التزام الوزير بالقوانين واللوائح؟
- مستوى تجاوب الوزير مع شكاوي واقتراحات مرؤوسيه
- مستوى تجاوب الوزير مع شكاوي واقتراحات المتعاملين مع وزارته