مسؤول بالصناعة: الشباب يرفضون العمل في القطاع الخاص

وقع محمود الشربيني المدير التنفيذي لمجلس التدريب الصناعي اليوم اتفاق تنفيذي مع كل من المهندس هشام بلطية المدير التنفيذي لجهاز التدريب الإنتاجي بوزارة الإسكان، والمهندس محمد محسن صلاح رئيس مجلس إدارة شركة المقاولون العرب، والمهندس أيمن عبد العزيز المدير التنفيذي للشركة المصرية العربية للخدمات والمقاولات وممثل شركة بن لادن في مصر، لدعم التدريب الفني والمهني وتوفير الكوادر الفنية المدربة المؤهلة لسد احتياجات سوق العمل في مصر، فى إطار البرنامج القومي للتدريب من أجل التشغيل.
وبحسب بيان صادر عن وزارة الصناعة تلقى مصراوي نسخة منه اليوم الأحد، قال محمود الشربيني إن توقيع هذا الاتفاق يأتي في إطار مبادرة التدريب من أجل التشغيل والتي تتبنها الحكومة المصرية وتهدف إلى توفير 850 ألف فرصة عمل سنويا.
وتستهدف وزارة التجارة والصناعة والاستثمار في إطار المبادرة توفير 140 ألف فرصة عمل سنويا من خلال مركز التدريب الصناعي، حيث قام المجلس بتوفير 60 ألف فرصة عمل خلال العام الماضي لم يتقدم لها سوى 27 ألف باحث عن عمل فقط.
وأوضح أن الاتفاق يستهدف تدريب 350 عامل فى مجال الإنشاءات فى مختلف التخصصات بداية من محافظة المنيا التي ستشهد أول ملتقى تدريبي يستمر لمدة شهر فى إطار تلك الاتفاقية، لافتا أن المجلس سيقوم بتحمل التكلفة التدريبية بشكل كامل كما سيقوم بإمداد المتدربين بحافز يومي تشجيعا للمتدربين الملتزمين.
وأضاف الشربيني أن الوزارة حريصة على تأهيل الشباب الراغبين فى العمل بالمجال الصناعي وإمدادهم بالمهارات والقدرات العالية التي تؤهلهم لشغل العديد من فرص العمل من خلال تدريبهم على أحدث التقنيات والتكنولوجيات المتطورة والارتقاء بمهارتهم ورفع قدراتهم الانتاجية والتي تؤهلهم للتوافق مع متطلبات سوق العمل المطلوبة بشكل عملى ومدروس.
ولفت إلى إتفاق مجلس التدريب الصناعي بالتعاون مع وزارة التعليم العالى مع عدد من الجامعات المصرية على تدريب طلاب الفرقة الأخيرة فى كليات الهندسة من خلال المجلس وذلك لمساعدتهم على دعم خبراتهم الأكاديمية بالخبرات العملية المطلوبة بعد التخرج لتسهيل اندماجهم فى سوق العمل وفهم متطلباته وهو الاتفاق الذى من المتوقع بدء تنفيذه أوائل يوليه القادم بدءا بطلاب كليات الهندسة ثم تعميمه على طلاب باقي الكليات.
وأوضح أن مصر لا تعاني من مشكلة عدم توافر فرص العمل الحقيقية بقدر ما تعاني من وجود أزمة فى عدم الثقة بين الباحثين عن العمل، حيث أنه على الرغم من إتاحة العديد من فرص التشغيل من خلال الملتقيات التي يتم إعدادها من قبل المجلس بالتعاون مع وزارة الشباب إلا أن هناك عزوف من الشباب عن العمل فى القطاع الخاص مفضلين العمل بالحكومة وهي الثقافة التي يجب ترسيخها خلال المرحلة المقبلة، لافتا إلى أن دور المجلس هو الإشراف والتنسيق بين الجهود المختلفة من توفير مراكز التدريب والتمويل وفرص العمل .
ومن جانبه، أكد المهندس هشام بلطية المدير التنفيذي لجهاز التدريب الإنتاجي بوزارة الإسكان والمجتمعات العمرانية - والذى قام بتوقيع الاتفاقية نيابة عن المهندس محمد ناصر رئيس الجهاز المركزي للتعمير بوزارة الإسكان- حرص الجهاز من خلال مراكز التدريب المختلفة الثابتة والمتنقلة التابعة له والتي تصل إلى 62 مركز يعمل بها أكثر من 270 مدرب مؤهل على تطبيق برامج تدريبية عملية تلائم المتطلبات الحقيقية لسوق العمل وتعمل على تطبيق برنامج ''مستويات المهارة القومية'' والمعنى بوضع الاشتراطات والمؤهلات العملية المتوافقة مع مستويات المهارة الأوروبية، لافتا إلى قيام الجهاز بتخريج 60 متدرب ذو شهادات معتمدة ومتوافقة مع مستويات المهارة الأوروبية حتى الآن.
كما قال المهندس محمد محسن صلاح رئيس مجلس إدارة شركة المقاولون العرب إن الشركة منذ نشأتها تعني بتدريب وتنمية العنصر البشري بشكل رئيسي باعتباره أهم ركائز التنمية والتطوير في الشركة، لافتا إلى وجود خبرات كبيرة لدى معاهد التدريب التخصصية التابعة للشركة فى تأهيل العمالة الفنية لسوق العمل والتى تمتد لأكثر من 40 عام تضم برامج تدريبية متخصصة فى مختلف التخصصات المهنية وبرامج التدريب التحويلي من مهنة لآخرى وفقا لاحتياجات سوق العمل.
وأشار إلى أنه فى إطار المسئولية المجتمعية للشركة قامت الشركة ببناء 5 مدارس فنية صناعية تعمل على تدريب العاملين في مجال الإنشاءات سواء التابعين للشركة أو خارجها ثم بدأت فى توسيع نطاق عملها حتى وصلت حتى الآن إلى 10 مدارس فنية صناعية فى عدد من المحافظات تبلغ نسبة توظيف الخريجين منها نسبة 100 بالمئة.
ومن جانبه قال المهندس أيمن عبد العزيز المدير التنفيذى للشركة المصرية العربية للخدمات وممثل شركة بن لادن فى مصر أن الشركة تتواجد فى السوق المصرى منذ 1989 وأنها حريصة على توفير العديد من فرص العمل لأبناء مصر حيث قامت بتوفير 100 ألف فرصة عمل حتى الآن ، لافتا إلى حرص المجموعة على التعاون مع مجلس الدريب الصناعي من أجل توفير الكفاءات المطلوبة للعمل بالمجموعة سواء داخل مصر أو خارجها وخاصة العمالة الفنية الماهرة والمؤهلة للعمل بالمشروعات المختلفة التى تقوم المجموعة بتنفيذها حاليا بالمملكة العربية السعودية.