تفاصيل خدمة العمل المؤقت خلال موسم الحج بالسعودية

أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية عبر الموقع الرسمي، عن إطلاق خدمة "أجير" للعمل المؤقت في موسم الحج، والتي تهدف إلى تنظيم وتشجيع العمل في موسم الحج من خلال تصاريح العمل المؤقتة من "أجير".
وتوفر منصة "أجير" الإلكترونية سوق عمل يُمكن المنشآت العاملة في موسم الحج من طرح الشواغر الوظيفية، وكذلك يُمكن الباحثين عن عمل موسمي التسجيل في البوابة والتقديم على الوظائف المطروحة من قبل المنشآت العاملة في خدمات الحج في مكة المكرمة وجدة والمدينة المنورة، والحصول على تصاريح معتمدة للعمل في موسم الحج بعد توثيق العملية التعاقدية بين شركات الحج والعاملين المتعاقد معهم.
وتتيح الخدمة للباحث عن عمل، بعد التسجيل ونشر سيرته الذاتية في قائمة الباحثين عن عمل، استعراض الشواغر الوظيفية والتقديم عليها، والاطلاع على العروض الوظيفية المُستلمة من المنشآت وقبول المناسب منها.
كما تتيح الخدمة للمنشآت، إصدار تصاريح العمل المؤقتة اللازمة للعمل في موسم الحج، حيث تجمع شركات الحج بالأفراد الراغبين بالعمل في موسم الحج بعقود مؤقتة.
وعلى شركات الحج والأفراد الراغبين في العمل بموسم الحج إلى الاستفادة من الخدمات التي توفرها بوابة "أجير" الإلكترونية من هنا، وفي حال وجود أية استفسارات الاتصال على هاتف خدمة العملاء على الرقم (920002866).
الشروط الخاصة بخدمة العمل في موسم الحج:
شروط خاصة بالمنشآت:
منشآت الحج:
أن تكون المنشأة أحد مؤسسات حجاج الداخل أو أحد المؤسسات الأهلية لأرباب الطوائف المصرحة من قبل وزارة الحج والعمرة.
منشآت أخرى:
أن يكون مقر عمل المنشأة في منطقة مكة المكرمة، جدة أو المدينة المنورة.
أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق.
شروط خاصة بالأفراد (الباحثين عن عمل):
يسمح لجميع الباحثين عن عمل خلال موسم الحج من المواطنين أو الوافدين المقيمين على أرض المملكة بصفة نظامية على أن تنطبق الشروط التالية:
السعوديين:
- ألا يقل عمر الباحث عن 15 سنة.
المقيمين:
- أن يكون المقيم على رأس العمل لدى منشأة.
- موافقة صاحب العمل الأساسي.
- يسمح للمرافقين وأبناء الجاليات بالتسجيل في النظام دون تطبيق الشرطين أعلاه في حال عدم وجودهم على رأس العمل لدى منشأة مسجلة.
- لا يسمح للأفراد الزائرين بالاستفادة من الخدمة.
- لا يسمح للعمالة المنزلية بالاستفادة من الخدمة.
قواعد عامة
- مدة صلاحية إشعار العمل المؤقت في موسم الحج هي 3 أشهر كحد أقصى تبدأ من بداية موسم الحج و تنتهي بنهاية موسم الحج بغض النظر عن تاريخ إصدارها، ويبدأ موسم الحج في تاريخ 1 ذو القعدة وينتهي في تاريخ 30 محرم.
- لا يسمح إشعار "أجير" للعمل المؤقت في موسم الحج بأداء فريضة الحج ويعتبر ذلك مخالفة صريحة لأنظمة وقوانين الحج والعمل ويترتب عليها غرامات مالية تحددها الجهات الحكومية المختصة.
- إشعار العمل المؤقت في موسم الحج هو إشعار عمل فقط، ولا يغني في أي حال من الأحوال عن أي تصاريح أخرى إلزامية في موسم الحج، ولا يجوز استخدامه لدخول المشاعر أو لأغراض أخرى غير العمل.