وزير القوى العامله يفعل صندوق الخدمات الاجتماعية والصحية

صرح رفعت حسن ، وزير القوى العاملة والهجرة، بأن صندوق الخدمات الاجتماعية والصحية والثقافية، اعتمد قواعد لتحفيز العاملين بالصندوق منها: تقرير حوافز بواقع 1.5% من إجمالي المتحصلات السنوية للمشاركين في تحصيل مستحقات الصندوق توزع بين العاملين بمديريات القوى العاملة والهجرة بالمحافظات بنسبة 80%، والعاملين بالمركز الرئيسي للصندوق بنسبة 20%، يتم تقرير تلك الحوافز بصفة دورية ربع سنوية عن المتحصلات المحققة خلال الفترة، وذلك في نهاية مارس ويونيه وسبتمبر وديسمبر من كل عام ،يتم توزيع القيمة المقررة كحوافز لمديريات القوى العاملة بالمحافظات وفقًا للأسس التالية: 50% من القيمة المقررة توزع على أساس عدد المنشآت المنتظمة في السداد التي يتم متابعتها.. 30% من القيمة توزع على أساس المتحصلات الفعلية مرجحة بنسبة انتظام التحصيل، والتي تمثل عدد المنشآت المنتظمة إلى إجمالي عدد المنشآت الخاضعة الواقعة في دائرة كل مديرية.. 20% من القيمة المقررة توزع على أساس المتحصلات الفعلية المحققة خلال الفترة.
يتم توزيع القيمة المقررة كحوافز لمديريات القوى العاملة والهجرة بالمحافظات وفقًا للأسس السابقة وبحد أقصى 20% من إجمالي قيمة الحافز المقرر وحد أدنى 500 جم للمديرية الواحدة شريطة توافر أية بيانات تشير إلى متابعة المنشآت الخاضعة لسداد مستحقات الصندوق، وألا تقل القيمة الفعلية للحافز المستحق عن 250.0 جم.
كما يتم إخطار مديرية القوى العاملة والهجرة بالمحافظات بإجمالي قيمة الحافز المقرر للمديرية، ليتم توزيعه بمعرفتهم على العاملين بالوحدات التابعة لمجلس إدارة الصندوق والعاملين الآخرين المشاركين في عملية التحصيل في ضوء الجهود المبذولة من قبل كل منهم، وذلك بعد تخصيص نسبة 10% من قيمة الحافز المقرر لمدير المديرية المشرف على الوحدة التابعة لمجلس إدارة الصندوق بحد أقصى ما يعادل أجر شهر ونصف من الأجر الإجمالي والمتضمن (الأجر الأساسي مضافًا إليه العلاوات الخاصة) ،مع موافاة المركز الرئيسي للصندوق من قبل كل مديرية بكشف توزيع الحوافز بعد خصم الضرائب المقررة (ضريبة كسب العمل- ضريبة الدمغة) ليتم بعد ذلك موافاة المديرية من قبل المركز الرئيسي للصندوق بصافي الحوافز المقررة لتوزيعها على المستحقين.