حصلت أورنچ مصر أخيرًا على أول شهادة للمعايير الأوروبية للمساواة بين الجنسين (GEEIS)، التى يمنحها صندوق شركة Arborus - الشركة الرائدة عالميًا فى مجال إصدار شهادات الأعمال التجارية- تحت رعاية المفوضية الأوروبية لتصبح أورنچ مصر أول مزود لخدمات الاتصالات فى مصر يحصل على شهادة GEEIS الصالحة لمدة سنوات، مع مراجعة تحدث كل عامين. بالتعاون مع بيرو فيريتاس، أجرى صندوق Arborus اختبارات لتقييم ومتابعة الأنشطة المرتبطة مباشرةً بالتطلعات والواقع العملى فى الشركات العالمية. وللمرة الأولى، تجد فوائد المساواة فى العمل وفقًا للمعايير الدولية التى تقدر جهود الشركات وتشركها فى السعى نحو التقدم. هذا وقد حصلت أورنچ مصر على المستوى الثانى عند التقييم. والجدير بالذكر أن هناك ثلاث مستويات لهذه الشهادة، مما يضع مصر فى نفس القائمة مع دول أخرى فى المجموعة، وهى بولندا ورومانيا وأسبانيا وبلجيكا. وقد منحت هذه الشهادة أورنچ مصر الفرصة لإظهار موضوعية سياسات وبرامج الموارد البشرية التى يتم تطبيقها، بما فى ذلك مبادئ المساواة بين الجنسين على الرغم من عدم إلزامهم من قبل القوانين المحلية بفعل ذلك. تعد أورنچ مصر أولى شركات الاتصالات فى منطقة أوروبا الشرق الأوسط التى تحصل على شهادة GEEIS، وهو ما يثبت أنها تمتلك ممارسات وإدراة فعالة للموارد البشرية. وعلاوة على ذلك، تندرج هذه الشهادة تحت مظلة المسئولية الاجتماعية للشركة وتدخل ضمن الخطة الاستراتيجية لأساسيات 2020. وبهذه المناسبة قال ستيفان ريتشارد رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذى لأورنچ «يعد هذا إنجازًا كبيرًا لأورنچ. نحن نعمل فى أورنچ على تهيئة ظروف مواتية لتحقيق المساواة بين الجنسين التى تخلق التكافؤ بينهما وتمتعهما بكافة الحقوق والامتيازات. ويتطلب تحقيق هذا الأمر مشاركة فعالة من الرجل». وقال شريف حنا، نائب رئيس الشركة لقطاع الموارد البشرية والشئون الإدارية فى أورنچ مصر، «الرجال والنساء سواء فى أورنچ مصر. نحن لا ننظر إلى الجنس بل نقدر المواهب والقدرات وندعم ثقافة التنوع والشمول». هذه الشهادة تعزز من صورة أورنچ مصر القوية فى السوق المحلى حيث تضمن للجميع مكانًا يشعرون فيه بالترحاب ويتم تشجيعهم على متابعة مسارهم الوظيفى وتحقيق أقصى إمكاناتهم بغض النظر عن جنسهم. وتعزز الشهادة أيضًا من التزام أورنچ مصر بجذب قوى عاملة جديدة واكتشاف المواهب والكفاءات الخفية لجميع موظفيها على حد سواء. ومن خلال الحصول على هذه الشهادة، استطاعت أورنچ مصر ترسيخ مكانتها باعتبارها بيئة عمل متنوعة وشاملة تشجع على الابتكار، حيث تشارك النساء فى مجالات العمل المختلفة وتتقلد كافة المناصب. هذا وقد فعلت الشركة نظام ساعات العمل المرنة لتحافظ على التوازن بين الحياة المهنية والخاصة للنساء العاملات. ومن خلال برامج التدريب المختلفة تساعد المرأة على المضى قدماً فى العمل.
