حصلت اورنچ مصر مؤخرًا على أول شهادة للمعايير الأوروبية للمساواة بين الجنسين (GEEIS)، التي يمنحها صندوق شركة Arborus- الشركة الرائدة عالميًا في مجال إصدار شهادات الأعمال التجارية- تحت رعاية المفوضية الأوروبية لتصبح اورنچ مصر أول مزود لخدمات الاتصالات في مصر يحصل على شهادة GEEISالصالحة لمدة سنوات، مع مراجعة تحدث كل عامين. بالتعاون مع بيرو فيريتاس، أجري صندوق Arborusاختبارات لتقييم ومتابعة الأنشطة المرتبطة مباشرةً بالتطلعات والواقع العملي في الشركات العالمية. وللمرة الأولى، تجد فوائد المساواة في العمل وفقًا للمعايير الدولية التي تقدر جهود الشركات وتشركها في السعي نحو التقدم. هذا وقد حصلت اورنچ مصر علي المستوى الثاني عند التقييم، والجدير بالذكر أن هناك ثلاث مستويات لهذه الشهادة، مما يضع مصر في نفس القائمة مع دول أخرى في المجموعة، وهي بولندا ورومانيا واسبانيا وبلجيكا، وقد منحت هذه الشهادة اورنچ مصر الفرصة لإظهار موضوعية سياسات وبرامج الموارد البشرية التي يتم تطبيقها، بما في ذلك مبادئ المساواة بين الجنسين على الرغم من عدم إلزامهم من قبل القوانين المحلية بفعل ذلك. تعد اورنچ مصر أولي شركات الاتصالات في منطقة أوروبا الشرق الأوسط التي تحصل على شهادة GEEIS، وهو ما يثبت أنهاتمتلك ممارسات وإدارة فعالة للموارد البشرية..وعلاوة على ذلك، تندرج هذه الشهادة تحت مظلة المسئولية الاجتماعية للشركة وتدخل ضمن الخطة الاستراتيجية لأساسيات 2020. وبهذه المناسبة قال ستيفان ريتشارد رئيس مجلس الادارة والرئيس التنفيذي لاورنچ :"نعمل في اورنچ علي تهيئة ظروف مواتية لتحقيق المساواة بين الجنسين التي تخلق التكافؤ بينهما وتمتعهما بكافة الحقوق والامتيازات..ويتطلب تحقيق هذا الأمر مشاركة فعالة من الرجل" وقال شريف حنا، نائب رئيس الشركة لقطاع الموارد البشرية والشئون الإدارية في اورنچ مصر: "الرجال والنساء سواء في اورنچ مصر..نحن لا ننظر إلي الجنس، بل نقدر المواهب والقدرات وندعم ثقافة التنوع والشمول". وتعزز هذه الشهادة من صورة اورنچ مصر القوية في السوق المحلي، حيث تضمن للجميع مكانًا يشعرون فيه بالترحاب ويتم تشجيعهم على متابعة مسارهم الوظيفي وتحقيق أقصى إمكاناتهم بغض النظر عن جنسهم، وتعزز الشهادة أيضًا من التزام اورنچ مصر بجذب قوى عاملة جديدة واكتشاف المواهب والكفاءات الخفية لجميع موظفيها على حد سواء. ومن خلال الحصول على هذه الشهادة، استطاعت اورنچ مصر ترسيخ مكانتها باعتبارها بيئة عمل متنوعة وشاملة تشجع على الابتكار،حيث تشارك النساء في مجالات العمل المختلفة وتتقلد كافة المناصب..هذا وقد فعلت الشركة نظام ساعات العمل المرنة لتحافظ على التوازن بين الحياة المهنية والخاصة للنساء العاملات. ومن خلال برامج التدريب المختلفة تساعد المرأة علي المضي قدماً في العمل.
