حقيقة رفع الحد الأدنى للأجور لنحو 7500 جنيه مع بداية العام الجديد 2025

ننشر لكم حقيقة رفع الحد الأدنى للأجور لنحو 7500 جنيه مع بداية العام الجديد 2025. حيث كشف شعبان خليفة، رئيس نقابة العاملين في القطاع الخاص، عن أن هناك اقتراح جديد بشأن الحد الأدنى للأجور.
تعديل الحد الأدنى للأجور
وأعلن شعبان خليفة، رئيس نقابة العاملين في القطاع الخاص، أن النقابة بصدد تقديم اقتراح إلى وزير العمل، رئيس لجنة الأجور بالمجلس القومي للأجور، بشأن تعديل الحد الأدنى للأجور.
زيادة الحد الأدنى للأجور
الاقتراح يتضمن تحديد الحد الأدنى للأجور بمقدار 7500 جنيه بدءًا من العام الجديد 2025. وأكد خليفة أن هذا المبلغ يمثل الحد الأدنى الذي يكفي لتلبية احتياجات الأسرة المصرية في مواجهة تكاليف الحياة المعيشية. وسبق وأن تم تحديد الحد الأدنى للأجور في القطاع العام في عدة مناسبات من قبل الحكومة.
المجلس القومي للأجور
حيث أصدرت وزارة العمل كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل بالمحافظات، بشأن آليات تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور الصادر في إبريل الماضي بزيادة الحد الأدنى لأجور عمال القطاع الخاص إلى 6000 جنيه بدًلا من 3500 جنيه ،ولتعميم هذا الكتاب على كافة المنشأت، لتنفيذه من شهر مايو 2024 المقبل.
الحد الأدنى للأجور
تجدر الإشارة إلي أن الحد الأدنى للأجور هو الحد الأدنى من الأجر الذي يجب أن يتقاضاه العامل مقابل العمل الذي يؤديه، وهو مبلغ يحدد من قبل الحكومة أو الهيئات المعنية في كل دولة بهدف حماية حقوق العمال وضمان مستوى معيشي لائق لهم. يهدف هذا النظام إلى مواجهة الأعباء المعيشية والتضخم ويعتبر أحد الأدوات الأساسية في السياسات الاقتصادية والاجتماعية.
الوسوم
أجور القطاع الخاص الحد الأدنى للأجور اهم الاخبار زيادة الحد الأدنى للأجور شعبان خليفة وزارة العمل
تم نسخ الرابط