19 سنة خبرة.. شروط وأوراق التقديم لوظائف المحليات الجديدة

، فقد أعلنت وزارة التنمية المحلية عن شغل 77 وظيفة شاغرة بمجموعة وظائف قيادات الإدارة المحلية في وظيفة رؤساء المدن والمراكز والأحياء وذلك من خلال الإعلان رقم 1 لسنة 2022 وفقا للضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، وذلك على موقع بوابة الحكومة المصرية jobs.gov.eg، وموقع الوزارة الرسمي www.mld.gov.eg.
سبب الإعلان عن وظائف المحليات الجديدة
أكد اللواء هشام آمنة، وزير التنمية المحلية، أن الوزارة تسعى لضخ دماء جديدة في المناصب القيادية من الكوادر المتميزة تكون قادرة على العطاء والتفاني في العمل لدفع عجلة التنمية بالمحافظات والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وقال إنه يتم تقييم المتقدمين بناءً على عدة معايير، أهمها القدرات العلمية، والتاريخ الوظيفي، ومقترحات التطوير، والسمات الشخصية، ومهارات القيادة واتخاذ القرار، والقدرة على حل مشكلات المواطنين فيما يخص عمل الإدارة المحلية.
وزير التنمية المحلية يهنئ وزير الدفاع بالذكرى ال49 لانتصارات أكتوبر
التنمية المحلية: افتتاح مؤتمر أسوان لمدن التعلم يستكمل خطط الدولة لبناء الإنسان
شروط عامة لشغل هذه الوظائف
1- القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.
2- الحصول على دورات تدريبية متقدمة في مجال الإدارة والقيادة.
3- إجادة اللغة الإنجليزية والقدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
4- تقديم مقترح تطوير للوظيفة المتقدم إليها، وصور شهادات الدورات التدريبية والشكر والتقدير.
5- تقديم صورة بطاقة الرقم القومي وشهادة الميلاد المميكنة وعدد 1 صورة شخصية 4x6.
6- استيفاء شروط التعيين المنصوص عليهما بالمادتين 14 و17 من قانون الخدمة المدنية بالدولة رقم 81 لسنة 2016 وقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 35 لسنة 2019.
7- كافة المستندات المطلوبة للتقديم يجب أن تكون مسحوبة في صيغة (PDF) ولن يلتفت لأي مستند يتم تصويره عن طريق الهاتف المحمول.
المتقدمين لشغل هذه الوظائف من داخل الجهاز الإداري للدولة
تسري هذه الشروط على العاملين بالإدارة المحلية والمتقدمين من الوزارات والهيئات والجهاز الإداري للدولة.
1- قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في الدرجة الأدنى في حالة التقدم لشغل وظيفة من الدرجة الممتازة أو الدرجة العالية من تاريخ بداية الإعلان.
2- قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) من تاريخ بداية الإعلان وتقديم ما يفيد ذلك.
3- الالتزام التام بنماذج بيان الحالة الوظيفية والشهادة القانونية ومقترح التطوير المرفقة بالإعلان واعتمادها من السلطة المختصة (المحافظ – السكرتير العام – رئيس الجهة) خلال فترة الإعلان.
4- تقديم الإنجازات بعد إقرارها وإعتمادها من السلطة المختصة بما لا يزيد عن 3 صفحات عن مدة آخر 3 سنوات عمل معتمدة من (المحافظ – السكرتير العام – رئيس الجهة) خلال فترة الإعلان.
5- أن يكون حاصلا على تقدير كفء على الأقل عن أخر سنتين.
6- المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
7- مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر طبقا للنموذج المرفق.
8- صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
المتقدمين لشغل هذه الوظائف من خارج الجهاز الإداري للدولة
1- قضاء مدة خدمة كلية لا تقل عن 19 عاما في حالة التقدم لشغل وظيفة من الدرجة الممتازة، و18 عاما في حالة التقدم لشغل وظيفة من الدرجة العالية، و17 عاما في حالة التقدم لشغل وظيفة من درجة المدير العام.
2- الالتزام التام بتقديم شهادة الخبرة والسيرة الذاتية بالنسبة لضباط القوات المسلحة والشرطة، ومقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر طبقا للنموذج المرفق.
3- شهادات الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
4- تقديم ما يفيد سيرة ذاتية شخصية باللغة العربية وشهادة قانونية إن أمكن للمدنيين من خارج الجهاز الإداري وشهادات الخبرة عن مدة الخدمة السابقة وشهادات قيد من النقابات المختلفة المذكورة في السيرة الذاتية.
وعلى من يرغب في التقدم لشغل إحدى هذه الوظائف، استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه من على البوابة الإلكترونية للحكومة المصرية والتقديم من خلال موقع موقع وزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) اعتبارا من تاريخ 5/10/2022 حتى 6/11/2022.