محافظة صينية تمنح العاملات إجازة حيض

سمحت مقاطعة تشينغهاي بشمال الصين، للموظفات بالحصول على إجازة بسبب آلام الحيض.

ونقلاً عن صحيفة "ديلى ميل" البريطانية اليوم، يمنح النظام المعدل، كجزء من تحرك الحكومة لتحسين حقوق المرأة في القوى العاملة، العاملات اللتى تعانين من ألم شديد في الفترة من يوم إلى يومين من كل شهر دون الحاجة إلى تقديم مذكرة الطبيب.

كما تحمي القواعد الجديدة الموظفات اللاتى خضعن للإجهاض والعائدات إلى العمل بعد إجازة الأمومة، وفقاً لاتحاد عموم الصين للنساء.
وفي السابق، لم يكن ممكناً للعاملات التقدم بطلب للحصول على إجازة شهرية إلا بشهادة من معهد طبي قانوني أو مستشفى، وفقًا للصحيفة.

والآن، يحق للموظفات اللاتى تعانين من الإجهاض في الأشهر الأربعة الأولى من الحمل الحصول على إجازة مدفوعة الأجر مدتها 15 إلى 30 يومًا، وأيضًا دون الحاجة إلى تقديم مذكرة من الطبيب.

وقال التقرير إنه إذا كان لدى العاملة إجهاض ما بين أربعة وسبعة أشهر من الحمل، فيحق لها الحصول على إجازة مدفوعة الأجر مدتها 42 يومًا، مضيفًا أن الذين أجهضوا في سبعة أشهر أو أكثر يحصلون على 90 يومًا للتعافي.

وتم بالفعل توقيع إجازة الحيض في شانشي وهوبى وآنهوى ونينغشيا في الصين، بالإضافة إلى بلدان أخرى، مثل اليابان وإندونيسيا وكوريا الجنوبية.