وزير المالية يكرم أوائل الحاصلين علي البرامج التدريبية من موظفى الوزارة

كرم وزير المالية عمرو الجارحي، أوائل الحاصلين على الدورات التدريبية من العاملين بالوزارة و مصالحها التابعة والتي نظمتها الادارة المركزية للبحوث المالية و التنمية الادارية بقطاع مكتب الوزير بهدف تشجيع الكوادر من الشباب علي الاستفادة من هذه البرامج و الدورات التدريبية المتخصصة.
جاء ذلك خلال الاحتفالية التي نظمتها الإدارة المركزية للبحوث المالية بحضور كل من احمد كوجك نائب وزير المالية للسياسات المالية و رجاء منصور رئيس الادارة المركزية للبحوث المالية و التنمية الادارية و كارم محمود رئيس قطاع الحسابات و المديريات المالية و ناجى الاشقر رئيس قطاع الامانة العامة و محمد عبد الفتاح رئيس قطاع الموازنة العامة للدولة و احمد عثمان رئيس قطاع موازنة الادارة المحلية.
وقال "الجارحي" إن التكريم جاء للتأكيد علي دور الوزارة في تشجيع العاملين بها و تعزيز روح الانتماء للعمل و التأكيد علي ان الالتزام و الجدية في العمل هو الاساس للتنمية الحقيقية و ان الوطن في تلك المرحلة يحتاج للمزيد من العمل و الالتزام و بذل اقصي الجهد في العمل.
ومن جانبها أكدت رجاء منصور رئيس الادارة المركزية للبحوث المالية و التنمية الادارية ان مركز التدريب الإداري نظم خلال عام 2015 – 2016 نحو 75 دورة داخلية بأجمالي 1381 منها 6 دورات في 19 محافظة مثل الاسماعيلية و الدقهلية و سوهاج و المنوفية و الاسكندرية و غيرها بأجمالي 185 متدرب كما نظم المركز نحو 22 دورة خارجية بإجمالي 797 متدرب، مشيرًا إلى أن أبرز الدورات التي أقامها المركز تخصصت دراسات اللغة الانجليزية و الفرنسية و الحاسب الآلى، بالإضافة إلى التدريب على برامج متنوعة مثل الارشيف الإليكتروني و التوثيق و التحكيم في المنازعات في القطاع العام.
وأضافت أن وحدة تكافؤ الفرص أعدت هذا العام نحو 29 ورشة عمل بإجمالي 734 متدرب و تنظيم نحو 9 ندوات بإجمالي 500 منهم 3 ورش عمل و ندوتين في 10 محافظات كما نظمت الوحدة دورة تدريبية في اللغة الانجليزية بإجمالي 80 متدرب.
و أشارت إلى أن هناك تواصل مع صندوق النقد العربي بأبوظبي و مركز صندوق النقد الدولي و معهد التخطيط العربي بالكويت و ذلك لتنفيذ دوراتهم التدريبية بالإضافة الي منح مقدمة من دول اخرى مثل الصين والهند و فرنسا و امريكا و كوريا و بلجيكا و النمسا و اليابان و ايطاليا و غيرها.
و قالت إن رسالة البرامج التدريبية تعتمد على الاستثمار في العنصر البشري بالوزارة وإعداد كوادر من الشباب بوازرة المالية لديه القدرة علي النهوض بمستوى العمل من خلال افكار حديثة و متطورة.