بالفيديو.. مستشار وزير التخطيط: «فصل الموظف لو أدائه ضعيف بعد 4 سنوات والمديرين عامين»

قال الدكتور طارق الحصري، مستشار وزير التخطيط وعضو اللجنة العليا للإصلاح الإداري، إن المديرين يقومون بتقويم أداء الموظفين دون اهتمام وبشكل روتيني، مشيرا إلى أن 99 % من العاملين يحصلون على تقييم ممتاز فى تقرير الأداء.
وأضاف «الحصري»، خلال حواره ببرنامج «الساعة السابعة»، عبر فضائية «سي بي سي اكسترا»، اليوم الثلاثاء: «نظام 360 درجة أشبه بدائرة فى القلب منها الموظف، تقيم الموظف من مديره وزميله وذاته وجهة محايدة، ويسمح للموظف تقيم المدير»، لافتا إلى أنه تم اعداد مشروع قرار وزارى لاصدار نموذج تقييم أداء العاملية فى الحكومة.
وتابع: «لو الاداء ضعيف هننقل الموظف، لو ضعيف تانى هنخصم نصف المرتب، لو تالت هيتفصل بعد 4 سنوات، اما المديرين عامين»، مشيرًا إلى أن 63 من مديري التنمية البشرية بالوزارات المختلفة شاركوا فى اعداد لائحة الخدمة المدنية.