"مشورة " تطرح برنامج مجاني للمرأة في مجال الأعمال والإدارة "القيادة و التوجيه

تمثل النساء نصف عدد السكان في مصر ونصف عدد طلاب الجامعة، إلا أنها تشكل أقل من 25 بالمئة من القوة العاملة.
وتعتبرفرص العمل محدودة بالنسبة للشابات بشكل خاص وهي ثلاثة أضعاف ما نسبة البطالة في نظرائهن من الرجال.
في ضوء الظروف السياسية والاقتصادية والاجتماعية الراهنة وتحديدا في مصر ، هناك حاجة للدعوة من أجل عمل المرأة للحصول على تأييد لنظام الدعم الوظيفي للنهوض بها في مجال القيادة الخاصة بالمرأة وتمكينها.


.وطرحت منظمة "مشورة" برنامج خاص للمرأة في مجال الأعمال والإدارة بعنوان " القيادة والتوجيه" ، للمساهمة فى سد هذه الفجوة

وسيجمع برنامج المرأة في الأعمال والإدارة مجموعة متنوعة من النساء في مناصب الإدارة الوسطى من مختلف الصناعات والقطاعات للمشاركة في سلسلة من البرامج التدريبية التي من شأنها تعزيز القدرة على الإدارة، وتعليم أساليب مختلفة للقيادة، وتوسيع فرص التواصل للمرأة وتوفير إرشادات بشأن كيفية أن تكون موجهاً لغيرها من النساء في المجتمع. وقد صمم برنامج المرأة في الأعمال والإدارة للاستفادة من نقاط القوة والنجاحات التي حققتها المرأة في مجال الأعمال لتمكين المرأة من تحقيق كامل إمكاناتها القيادية والى تقديم الأصوات التي ستتعاون من أجل النهوض بأعمالهن وللنهوض بشابات أخريات للدخول في سوق العمل التنافسي. فإن المجتمع المتوقع الذى سيتم بناؤه بحلول نهاية البرنامج - لإفادة 150 امرأة في مصر بصورة مباشرة .

الأهداف العامة :

• إنشاء مجتمع محلي للمرأة من مختلف الخلفيات المهنية والاقتصادية في مناصب الإدارة الوسطى في مجال الأعمال في مصر لتوفير منتدى للحصول على الدعم وتبادل المعلومات والخبرات.
• "تواصل الفتيات / الإلهام للمستقبل" - الاستفادة من شبكة الاتصال للوصول إلى الموجهات والشابات ليلتحقن بالقوى العاملة، وخلق نظام الدعم لهم.
• باستخدام هذه الشبكة المحلية لمساعدة المرأة من خلال زيادة مجالات تخصصها في مواقع الإدارة والقيادة.


يهدف البرنامج الى
تقوية شبكة المشاركين وعلاقات العمل مع المرأة في المناصب الإدارية والقيادية ومعاونتها على بناء قدراتها وثقتها من خلال تبادل قصص النجاحات والتحديات والحلول وأفضل الممارسات من خلال المرأة في المناصب الإدراية العليا .
زيادة مهاراتهن الإدارية وقدرتهن على التقدم أكثر في موقع العمل
وبنهاية البرنامج سيكون كل مشارك ملتزماً بتوجيه خمس شابات في بداية حياتهم المهنية. سيقوم المشاركون بتقديم الدعم لهذه الشابات من خلال إشراكهم في خبراتهم ومعلوماتهم المكتسبة من البرنامج التدريبي لمساعدتهم على رفع قدراتهم العملية والإندماج في القوى العاملة.


ويتقسم برنامج المرأة في مجال الأعمال والإدارة إلى أربعة أقسام مختلفة

:اولا مسح ميداني للمرجعية
• سيتم عمل إستجواب ومقابلات لتوفير التحليل بعمق حول الإحتياجات الحالية للمرأة في مناصب الإدارة الوسطى بمصر من أجل تصميم برنامج يقدم ما هو الأفضل لهذه الإحتياجات.
• وبناءاً على المردود المقدم من المسح القاعدي المرجعي ستقوم إدارة البرنامج وموجهيها بمخاطبة مجالات إدارية مختلفة تتضمن الآتي:
المهارات الفعالة للإدارة
تقنيات حل النزاعات
فن التفويض بفاعلية
مهارات الذكاء العاطفي مع التركيز على كيفية إدارة الرجال.
مهارات التدريب والتوجيه
مهارات التوزان في العمل والحياه .

ثانيا : المرأة في مجال الإعمال والإدارة: ورشة عمل التدريب على التوجيه والقيادة
• ستضم ورشة عمل المرأة في مجال الأعمال 25 سيدة معاً من خلفيات عملية مختلفة بالمناصب الوسطى لمدة تصل إلى حوالي06 ساعة في فصل التدريب على الإدراة لمدة مقسمة على 2 أشهر. ستصبح المشاركات هن الموجهات ل 125 سيدة/فتاة بعد الإنتهاء من البرنامج.
سيكون الضيفات المتحدثات هن من سيدات الأعمال المصريات وسيقمن بإدارة الجلسات من خلال مشاركة الحاضرين في نجاحاتهم وسقطاتهم والتوجيه القيادي ونصائح توجيهية للمشاركات
ستقدم ورشة العمل التدريب التوجيهي والتدريبات واستغلال التكنولويجيا المتأسسة على التواصل عبر شبكة للمساعدة على تطوير العلاقات مع المرآة في المناصب التنفيذية من البلدان الأخرى
ستكون بعض الندوات عبر الإنترنت مما يفتح سبيلا للتعاون العالمي.


ثالثا: شبكة الإنترنت
وسيتم دعم خريجو برنامج المرأة في إدارة الأعمال من قبل مجموعة على الانترنت التي تقدم مساحة آمنة للنساء على الشبكة لمواصلة الحفاظ على موارد الاتصال المشاركة والدروس المستفادة وتوفير مساحة مفتوحة للحوار مع الاستمرار في دعم بعضها البعض.

رابعا: مؤتمر توجيه المرأة

وبنهاية المشروع سينعقد مؤتمراً لدعوة وجمع كل المشاركين في البرنامج من مدربين وموجهين وتدربين في تجمع للاحتفال بعلاقاتهم التوجييهه ومشاركة نجاحاتهم. وسوف يتم تصميم حلقات للنقاش وجلسات التواصل وسيدات متحدثات لتقديم نموذج للمرأة في مجال إدارة الأعمال وإدارة المجتمع.
النتائج:
• مجتمع محلي أكثر قوة للمرأة من مختلف الخلفيات المهنية والاقتصادية في مناصب الإدارة الوسطى في مصر
• دعم أفضل وتبادل للمعلومات والخبرات
• زيادة الفرص المتاحة ونسب الفتيات والشابات عند الدخول إلى سوق العمل
• تعزيز نسبة النساء في الإدارة العليا والمناصب القيادية
• الثقة متطورة وقدرة على القيادة بين مجتمعات المرأة
• فهم ونشر منهجية من "أن تدفعها إلى الأمام"
• تكرار النموذج في مناطق أخرى