بحث تولى الجنس الناعم إدارة 50% من فنادق أكور حول العالم

أطلقت "أكور للفنادق"، من دبي اليوم "مبادرة تمكين المرأة"، تستهدف إدارة النساء لنحو 50% من فنادقها في العالم، و التصدي للصور النمطية التي يمتلكها البعض حول مهارات المرأة القيادية، ومساعدة "أكور" في تحقيق أهدافها المتعلقة بالمساواة بين الجنسين.
وقال "كريستوف لانديه"، المدير العام لأكور الشرق الأوسط، خلال الإطلاق الإقليمي لهذه المبادرة في دبي، "لاشك أن إطلاق مبادرة تمكين المرأة من أكور، تساعد في توظيف النساء وفي تطوير مواهب المرأة القيادية. وكمشغل رائد في صناعة الفنادق، تقود أكور مبادرات التنمية المهنية للمرأة في المنطقة".
وبين بأن "مبادرة تمكين المرأة" تترأسها على الصعيد العالمي "صوفي ستابيلي"، المدير المالي لشركة أكور العالمية، وترتكز أنشطتها بشكل أساسي على التوجيه، وتبادل الخبرات والتدريب، فضلاً عن الابتكار والتعاون من خلال شبكة أكور العالمية، بهدف تعزيز إمكانية وصول المرأة إلى المناصب الإدارية العليا. كما تعتزم المبادرة التحول إلى مصدر للمقترحات في المجالات التي تتعلق بالأعمال التجارية لشركة أكور. وتسعى مجموعة العمل الأولى في المبادرة لإطلاق عدد من المنتجات المبتكرة والخدمات التي تلبي تطلعات سيدات الأعمال من عميلات فنادق أكور الحاليات.
وقالت "صوفي ستابيلي" "يتفوّق عدد الخريجات النساء على نظرائهم الخريجين الرجال، ومع ذلك فإن تمثيل المرأة في المناصب الإدارية للشركات لا يزال ناقصاً، وندرك أن فرق العمل المختلطة أكثر ابتكاراً وكفاءة، وتهدف ‘مبادرة تمكين المرأة' لزيادة ثقة المرأة بقدراتها وتشجيعها ودعمها من خلال هذا النهج".
وتتمحور المبادرة حول لجنة توجيهية تعمل على تحديد المجالات الرئيسية لنشاطاتها وتنسيق المبادرات الإقليمية، ومكتب تمثيلي يمثل هيئتها التنفيذية، حيث يتم الاتفاق على المبادرات بشكل جماعي وبالتشاور مع مختلف المناطق الإقليمية.
من جانبها قالت "فاليري وبريجنون" مديرة تطوير التدريب والتعليم في أكور الشرق الأوسط: "تظهر هذه المبادرة مدى التزام أكور بتعزيز المساواة بين الجنسين والاستفادة من عدد كبير من المواهب الغير مكتشفة، وستستطيع أكور الشرق الأوسط قادرة على أن نحدث فرقاً".