التدريب الصناعي يوقع مع الإسكان اتفاق تعاون لتدريب وتشغيل العمالة فى قطاع الإنشاء

وقع مجلس التدريب الصناعي والجهاز المركزي للتعمير التابع لوزراة الإسكان وشركة المقاولون العرب والشركة المصرية العربية للخدمات – ممثل شركات بن لادن مصر- اتفاقا تنفيذيا لتدريب وتشغيل عمالة في مجال التشييد والبناء وذلك في إطار البرنامج القومي للتدريب من أجل التشغيل.
وقال محمود الشربيني المدير التنفيذي لمجلس التدريب الصناعي – خلال حفل توقيع الاتفاقية اليوم الأحد- إن مجلس التدريب الصناعي طرح 60 ألف فرصة عمل في المجتمع الصناعي فى حين لم يتقدم لها إلا نحو 27 ألف باحث فقط ،لافتا إلى أن السبب الرئيسي لذلك هو عدم ثقة الباحثين عن العمل فى القطاع الخاص لما تقوم به بعض شركات القطاع الخاص من ممارسات تعسفية لبعض العاملين لديهم ، فضلا عن أن طموحات الباحث عن العمل لا يستطيع القطاع الخاص إشباعها.
ولفت إلى أن أصحاب الأعمال لا يثقوا أيضا فى الباحثين عن العمل بجانب عدم توافر المهارات لديهم مما يترتب عليه ضرورة وجود حلول سريعة لتحقيق التوازن بين الجانبين ، منوها بأن الحكومة قامت بطرح حلول لتوفير فرص عمل حقيقة للشباب والحصول على فرصة عمل لائقة لهم بجانب تدريب العمالة لكى يتم عودة الثقة فى كفاءة العامل من خلال توفير فرص التدريب لهم .
وأشار الشربينى إلى أن مجلس التدريب الصناعي وفر فرص عمل لائقة للشباب من خلال توقيع اتفاقية مع شركة بن لادن والتى تبلغ حجم العمالة بها ما يقرب من مليون موظف بالاضافة إلى توفير قدرات تدريبية وفنية متمثلة فى جهاز التعمير والمقاولون العرب والتى تشرف على مداس فنية بالكامل ونسبة التوظيف التى تشرف عليها تصل إلى 100 % .
و نوه بقيام دولة الإمارات بتوفير ما يقرب من 250 مليون جنيه للتدريب وذلك ضمن إطار حزم الدعم الإماراتي ، لافتا إلى أن إطار الاتفاق يقوم على دعم البرامج التدريبية فى مجال الانشاء بكافة قطاعاته فى مجال التدريب والتشغيل .
وأوضح الشربينى أن أول ملتقى للتوظيف سيكون فى محافظة المنيا ، لافتا إلى أن مركز التدريب يتحمل تكلفة التدريب 100 % بجانب إعطاء المتدربين الذى يبلغ عددهم 350 متدربا حافزا ماديا لضمان التزامه بالتدريب والتى تكون لمدة شهر واحد.
من جانبه ، قال هشام بلطية بجهاز التدريب بوزارة الإسكان إن الجهاز لديه 62 مركزا للتدريب بجميع محافظات مصر لتوفير مستوى عال من المهارات الفنية للمتدريبين التى يقوم بتمويلها الصندوق الاجتماعي .
ولفت إلى أن قطاع الإنشاء لا يوجد به إقبال على التدريب إلا إذا ارتبط بوجود فرص عمل وهو ما تم تطبيقه فعليا فى محافظة اسوان من خلال توفير فرص عمل عقب التدريب .
بدوره ، قال محمد محسن صلاح رئيس مجلس إدارة شركة المقاولون العرب إن مشكلة البطالة يعانى منها الجميع والشركة ساهمت فى تحقيق تنمية العنصر البشرى من خلال المعاهد المتخصصة التابعة للشركة .
من جهته، أوضح ايمن عبد العزيز ممثل الشركة المنفذة أن الهدف من توقيع الاتفاقية هو الحصول على عمالة مصريه مدربة ولديها خبرة مهنية وفنية وأخلاقية لكى تساعد فى تقليل فرص البطالة فى مصر ، مشيرا إلى أن الشركة تقوم بالعديد من المشروعات فى السعودية مما يساعد فى توفير فرص عمل بحافز مادي مجز.