* التنظيم والإدارة: * تقديم الخدمات المباشرة سيتم بمقر الوزارات بالقاهرة * ندرس نقل بعض الموظفين للعاصمة الإدارية الجديدة بداية العام المالى الجديد * المالية والخارجية والعدل الجهات الأكثر تمثيلا بالعاصمة الإدارية * رقمنة 9 ملايين مستند * استقبلنا 600 فكرة من الموظفين بتطوير الإصلاح
قال الدكتور صالح الشيخ، رئيس جهاز التنظيم والإدارة، إن إجمالي عدد الجهات المنتقلة للعاصمة الإدارية الجديدة يبلغ 119 جهة، سواء كانت هذه الجهات سيتم انتقالها بشكل كلي، أو تمثيل جزئي، أو من خلال تمثيل قيادات فقط. وأوضح الدكتور صالح الشيخ أنه سيتم انتقال رئاسة مجلس الوزراء، إلى جانب انتقال 31 وزارة، بالإضافة إلى أن هناك جهات تابعة للوزارات ستنتقل بشكل كامل ويصل عددها إلى 45 جهة، لافتًا إلى أن هناك جهات تابعة للوزارات وستنتقل من خلال التمثيل الجزئي ويبلغ عددها 4 جهات، بينما يصل عدد الجهات التي ستنتقل كتمثيل قيادات فقط إلى 17 جهة، إلى جانب جهات (تحت الإنشاء) ويبلغ عددها 4 جهات، أما الجهات المستقلة المنتقلة بشكل كامل فيصل عددها إلى 13 جهة، وهناك جهة واحدة مستقلة سيتم انتقالها كتمثيل قيادات فقط، و3 جهات مستقلة أخرى سيتم انتقالها كتمثيل جزئي. جاء ذلك خلال حوار مع الإعلامية خلود زهران، المذاع على فضائية "إكسترا نيوز".
نقل بعض الموظفين للعاصمة الإدارية الجديدة وقال الدكتور صالح الشيخ، رئيس جهاز التنظيم والإدارة، إن المتدربين يدرسون استراتيجية التنمية المستدامة 2030، لافتًا إلى أنه هنا 38 ألفا و718 مرشحا للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة، وتم تدريب 9977 منهم حتى الآن بإجمالى 23% من المرشحين للانتقال.
وأضاف رئيس جهاز التنظيم والإدارة، أن هناك برنامجين للتدريب ويتم ترشيح وتدريب الموظفين وفقًا للجدارات، وتم البدء فى برنامج الجدارات من 25 نوفمبر الماضى، وتم تدريب 513 موظفا تم تدريبهم فى إطار برنامج الجدارات بنسبة إنجاز 12%. الجهات الأكثر تمثيلا بالعاصمة الإدارية ذكر رئيس جهاز التنظيم والإدارة، أن الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة ستكون نقلة نوعية للدولة المصرية بأكملها، لافتًا إلى أن جميع الجهات والوزارات لديها خطة لانتقال الموظفين للعاصمة الإدارية الجديدة. وأضاف أن الخدمات الحكومية ستقدم من خلال البوابات الإلكترونية المعدة من قبل جميع الجهات، أو من خلال الخدمات المباشرة والتى ستكون من خلال مقر الوزارات، وذلك للتيسير على المواطنين. رقمنة 9 ملايين مستند كشف رئيس جهاز التنظيم والإدارة، أن هناك 119 جهة ستنتقل للعاصمة الإدارية الجديدة، منوهًا إلى أن الوزارات المالية والخارجية والعدل بها أكبر عدد من الموظفين، وبذلك يكونون أكبر ثلاث جهات تمثيلًا في العاصمة الإدارية الجديدة، مشددًا على أن منظومة الذاكرة المؤسسية تعمل على تكويد جميع الملفات، وذلك ضمن المنظومة الإلكترونية وتم تكويد ورقمنة 9 ملايين مستند حتى الآن. وأضاف أن الحكومة المصرية الجديدة سيكون لها سمة مختلفة داخل العاصمة الإدارية الجديدة، ومن المقرر انتقال الموظفين للعاصمة الإدارية الجديدة مع بداية العام المالي الجديد، بمعنى أنه مع نهاية شهر يونيو 2021، مؤكدًا أن هناك لجنة مشكلة برئاسة رئيس مجلس الوزراء خاصة بالانتقال. "اخدم بلدك بفكرة" وأكد أنه تم إطلاق مبادرة بعنوان "اخدم بلدك بفكرة"، لكى يتم استقبال أفكار الموظفين فى التطوير والإصلاح، وبالفعل تم استقبال 600 فكرة، موضحًا أنه تم تصفية الأفكار وتم بحثها ومراجعتها لتطبيقها وسيتم الإعلان عن الجوائز التى سيتم الحصول عليها مقدمى الأفكار، مشيرا إلى أن المبادرة تهدف إلى توسيع مشاركة الموظفين والمواطنين فى الجهاز الإدارى للدولة. وأوضح أن هناك ربطا لقواعد البيانات، بالإضافة إلى مشروع ضخم تديره الدولة المصرية ويتم على تحديث الملف الوظيفى لجميع الموظفين فى الدولة، منوهًا إلى أنه تم جمع بيانات أكثر من 2 مليون موظف بالدولة.
قاعدة طاقات لاكتشاف الكفاءات ودعا جميع المواطنين للتسجيل فى قاعدة "طاقات" على موقع الجهاز، لكى يتم اكتشافات الطاقات والكفاءات بين الموظفين والاستشاريين فى الدولة، منوهًا إلى أن مركز تقييم المسابقات والكفاءات تم تدشينه وفقًا للقانون ويقيم مسابقات مركزية عامة وحيادية بين جميع المتقدمين. وأكد أنه تم تقييم 35 ألفا و475 موظفا منذ عام 2005 وحتى الآن ويتم التقييم من أجل التدريب، ومن أجل المنح، ومن أجل الترقية، ومن أجل تولى الوظائف القيادية، ومن أجل تولى المجالس الاستشارية، وتقييم المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة.
تقديم الخدمات المباشرة وأوضح أن العاصمة الإدارية ستحدث نقلة نوعية للجهاز الإدارى للدولة، لافتًا إلى أن الخدمات الحكومية ستقدم من خلال البوابات الإلكترونية المعدة من قبل جميع الجهات، أو من خلال الخدمات المباشرة، والتى ستكون من خلال مقر الوزارات بالقاهرة، وذلك للتيسير على المواطنين. وأكد أن هناك 38 ألفا و718 مرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة، وتم تدريب 9977 منهم حتى الآن بإجمالى 23% من المرشحين للانتقال، منوهًا إلى أن هناك برنامجين للتدريب ويتم ترشيح وتدريب الموظفين وفقًا للجدارات، وتم البدء فى برنامج الجدارات من 25 نوفمبر الماضى وتم تدريب 513 موظفا فى إطار برنامج الجدارات بنسبة إنجاز 12%.
