خلال زيارتها الرابعة للمحافظة.. "عشري" توقع بروتوكول تعاون مع "الإسماعيلية" لتوفير فرص عمل وتفعيل مجالس الحكماء

- "عشري" تبدأ زيارتها لمشروع القناة لتقدم القافلة السادسة للعاملين
- "عشري" تبحث مع "القصاص" توزيع مستلزمات ووجبات وهدايا للعاملين بمشروع قناة السويس الجديدة
- "عشري" و"القصاص" يوقعان بروتوكولا لتوفير فرص عمل ل "الإسماعيلية" لتقليل معدلات البطالة
زارت الدكتورة ناهد عشري وزيرى القوي العاملة والهجرة ، اليوم الأحد، محافظة الإسماعيلية لتقديم القافلة السادسة من اسهامات الوزارة التي يحتاجها عمال مشروع محور قناة السويس الجديدة.
وكان المحافظ اللواء محمد القصاص في استقبلها، وتعتبر هذه الزيارة هي الرابعة للوزيرة لموقع المشروع ، والقافلة السادسة، حيث قامت خلال الزيارة الثالثة - القافلة الخامس- بتكريم 2000 عامل بمواقع المشروع ، ووزعت مكافأة قدرها 300 ألف جنيه بواقع 150 جنيها لكل عامل، و2 طن لحوم من خلال ذبح 6 عجول ، وأهدت لكل عامل خوذة تطبيقا للسلامة والصحة المهنية ، وسجادة صلاة بمناسبة عودتها من الحج ، كما حضرت حفل غداء لنحو 300 عامل أقيم بجوار منصة التكريم .
وبحثت عشري مع القصاص كيفية توزيع مستلزمات ووجبات وهدايا للعاملين مشروع قناة السويس الجديدة.
ومن جانبه وجه المحافظ الشكر ل "الوزيرة" علي دعمها الدائم وتواجدها للمرة الرابعة للتواصل مع العاملين بالمشروع الحيوي الكبير الذي ندعمه جميا لنفي للمصريين بما وعد به الرئيس عبد الفتاح السيسي بالانتهاء منه في 6 أغسطس 2015 لتكون القناة الجديدة داخل الخدمة بجهد وعرق المصريين الشرفاء وتبقي مصر دائما إلي الأمام.
وقدمت الوزيرة الشكر للمحافظ، مشيرة إلي أن وحدات العمالة غير المنتظمة بمديريات القوي العاملة والهجرة تعمل علي مستوي المحافظات لتقدم المساعدات والمستلزمات للعمالة، فضلا عن دراسة سوق العمل ومتطلباته لخدمة أبناء المحافظة.
ووقعت وزيرة القوي العاملة والهجرة اليوم الأحد بروتوكولا مع محافظ الإسماعيلية اللواء أحمد بهاء الدين القصاص لتدعيم التعاون فيما بين الطرفين، تلتزم بموجبة وزارة القوى العاملة والهجرة بتقديم البيانات الخاصة بفرص العمل والراغبين فى العمل من المحافظة، والتنسيق المتزامن معها لشغل هذه الفرص وتحقيق النسب المنشودة لأقل معدلات للبطالة لدعم التنمية المجتمعية والأمن الوطني.
كما تقدم الوزارة بموجبه للمحافظة التسهيلات لاستخدام برامج التشغيل الإلكترونية المخصصة وإطلاعها على المحددات الخاصة بتشغيل الأصحاء والمعاقين، وتجهيز وتطوير مراكز التدريب المهنى الثابتة والمتحركة والمناورة بالمراكز التدريبية الأخرى للتركيز فى اتجاه المحافظة لإعداد العمالة اللازمة للتسكين بالوظائف المعلن عنها.
وينص البروتوكول علي أن تخطيط الوزارة لنشر الوعى والتوعية بالسلامة والصحة المهنية وبيئة العمل بالمحافظة من خلال وضع خطط التدريب والتأهيل لمسئولى السلامة والصحة المهنية ، وخطط تعديل مفاهيم مفتشي العمل والسلامة، وتقييم المخاطر بأنواعها وإنشاء غرفة عمليات للتحكم والسيطرة والإدارة السليمة للكوارث والحوادث الصناعية.
وفي المقابل ألزم البروتوكول محافظة الإسماعيلية بتحقيق معدلات نمو فى عملية الاستثمار بالمحافظة لإفراز فرص العمل اللازمة لخفض نسب البطالة بالمحافظة، والمعاونة فى تطوير المراكز التدريبية بالتنسيق مع الوزارة بشأن التخصصات والمهن المطلوبة للمشروعات الاستثمارية بالمحافظة.
كما ألزم المحافظة بتطوير مديرية القوى العاملة ومكاتبها التى تعمل فى نطاقها بما يحقق تقديم خدمات الشباك الواحد لتقليل ومحاربة ظاهرة الفساد والرشوة ، مع تشديد العقوبات اللازمة لعمليات المراجعة والمراقبة كمكمل لها، وخطط التطوير فى مجال السلامة والصحة المهنية والكفيلة بإنجاح التجربة.
ونص البروتوكول علي أن تقوم المحافظة بالتنسيق مع الوزارة بتفعيل مجالس الحكماء الصادر بها قرار المهندس رئيس مجلس الوزراء في هذا الخصوص، والعمل على دعم سبل الحوار بين طرفى العملية الإنتاجية على مستوى المحافظة وكذا تنسيق اللقاءات الدورية الكفيلة بحل مشاكل العاملين قبل تفاقمها.
وألزم البروتوكول الطرفان بتقديم كافة المعاونات والتسهيلات الكفيلة بإنجاح التجربة الرائدة وإزالة العقبات والصعوبات التى تظهر أولاً بأول ، وحدد مدته بسنة تبدأ من تاريخ توقيعه، ويجوز تجديده لمدة لسنة أخرى فى حالة تحقيق الأهداف المنشودة ورغبة الطرفان فى استكمال المنظومة.