"عشري" و"القصاص" يوقعان بروتوكولًا لتوفير فرص عمل لأبناء الإسماعيلية

وقعت وزير القوي العاملة والهجرة، د. ناهد عشري، الأحد 16 نوفمبر، بروتوكولًا مع محافظ الإسماعيلية اللواء أحمد القصاص، تلتزم بموجبه الوزارة بتقديم البيانات الخاصة بفرص العمل والراغبين في العمل من أبناء المحافظة.
وتقوم الوزارة، بموجب البرتوكول، بالتنسيق المتزامن مع المحافظة لشغل هذه الفرص وتحقيق النسب المنشودة لأقل معدلات للبطالة لدعم التنمية المجتمعية والأمن الوطني، وتقديم التسهيلات لاستخدام برامج التشغيل الإلكترونية المخصصة وإطلاعها على المحددات الخاصة بتشغيل الأصحاء والمعاقين، وتجهيز وتطوير مراكز التدريب المهني الثابتة والمتحركة والمناورة بالمراكز التدريبية الأخرى للتركيز في اتجاه المحافظة لإعداد العمالة اللازمة للتسكين بالوظائف المعلن عنها.
وينص البروتوكول علي أن تخطيط الوزارة لنشر الوعى والتوعية بالسلامة والصحة المهنية وبيئة العمل بالمحافظة من خلال وضع خطط التدريب والتأهيل لمسئولى السلامة والصحة المهنية ، وخطط تعديل مفاهيم مفتشي العمل والسلامة، وتقييم المخاطر بأنواعها وإنشاء غرفة عمليات للتحكم والسيطرة والإدارة السليمة للكوارث والحوادث الصناعية.
ويلزم البروتوكول محافظة الإسماعيلية بتحقيق معدلات نمو فى عملية الاستثمار بالمحافظة لإفراز فرص العمل اللازمة لخفض نسب البطالة بالمحافظة، والمعاونة فى تطوير المراكز التدريبية بالتنسيق مع الوزارة بشأن التخصصات والمهن المطلوبة للمشروعات الاستثمارية بالمحافظة.
وألزم البرتوكول أيضًا المحافظة بتطوير مديرية القوى العاملة ومكاتبها التى تعمل فى نطاقها بما يحقق تقديم خدمات الشباك الواحد لتقليل ومحاربة ظاهرة الفساد والرشوة ، مع تشديد العقوبات اللازمة لعمليات المراجعة والمراقبة كمكمل لها، وخطط التطوير فى مجال السلامة والصحة المهنية والكفيلة بإنجاح التجربة.
وقعت وزير القوي العاملة والهجرة، د. ناهد عشري، الأحد 16 نوفمبر، بروتوكولًا مع محافظ الإسماعيلية اللواء أحمد القصاص، تلتزم بموجبه الوزارة بتقديم البيانات الخاصة بفرص العمل والراغبين في العمل من أبناء المحافظة.
وتقوم الوزارة، بموجب البرتوكول، بالتنسيق المتزامن مع المحافظة لشغل هذه الفرص وتحقيق النسب المنشودة لأقل معدلات للبطالة لدعم التنمية المجتمعية والأمن الوطني، وتقديم التسهيلات لاستخدام برامج التشغيل الإلكترونية المخصصة وإطلاعها على المحددات الخاصة بتشغيل الأصحاء والمعاقين، وتجهيز وتطوير مراكز التدريب المهني الثابتة والمتحركة والمناورة بالمراكز التدريبية الأخرى للتركيز في اتجاه المحافظة لإعداد العمالة اللازمة للتسكين بالوظائف المعلن عنها.
وينص البروتوكول علي أن تخطيط الوزارة لنشر الوعى والتوعية بالسلامة والصحة المهنية وبيئة العمل بالمحافظة من خلال وضع خطط التدريب والتأهيل لمسئولى السلامة والصحة المهنية ، وخطط تعديل مفاهيم مفتشي العمل والسلامة، وتقييم المخاطر بأنواعها وإنشاء غرفة عمليات للتحكم والسيطرة والإدارة السليمة للكوارث والحوادث الصناعية.
ويلزم البروتوكول محافظة الإسماعيلية بتحقيق معدلات نمو فى عملية الاستثمار بالمحافظة لإفراز فرص العمل اللازمة لخفض نسب البطالة بالمحافظة، والمعاونة فى تطوير المراكز التدريبية بالتنسيق مع الوزارة بشأن التخصصات والمهن المطلوبة للمشروعات الاستثمارية بالمحافظة.
وألزم البرتوكول أيضًا المحافظة بتطوير مديرية القوى العاملة ومكاتبها التى تعمل فى نطاقها بما يحقق تقديم خدمات الشباك الواحد لتقليل ومحاربة ظاهرة الفساد والرشوة ، مع تشديد العقوبات اللازمة لعمليات المراجعة والمراقبة كمكمل لها، وخطط التطوير فى مجال السلامة والصحة المهنية والكفيلة بإنجاح التجربة.