"الحوسبة السحابية والتسويق الرقمي "..مجالات التوظيف الجديدة

أكد الخبراء المشاركون في جلسة البيانات العملاقة "الشباب وفرص العمل" في ثاني أيام معرض ومؤتمر مصر الوطني للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات على أن الإبداع والتفكير خارج الصندوق والتعرف على المهارات المطلوبة لسوق العمل المتجدد بشكل مستمر هي أهم الأولويات التي يجب أن ينظر إليها الباحث عن الوظيفة.
وأجريت الندوة بحضور ممثلي شركات مايكروسوفت وفودافون وسيسكو وإنتل وEMC وأفايا وجامعة القاهرة، تحت إدارة الدكتور إيهاب مصطفى من هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات.
في بداية الجلسة أكد الدكتور عثمان لطفي، الأستاذ بكلية الهندسة جامعة القاهرة، أن التغيرات الراهنة في أسواق العمل لا تعمد حاليًا على مجرد الحصول على الشهادة أو الدراسات العليا، ولكن بفكر أبعد من ذلك، مشيرًا إلى أن هناك اختلافا لمتطلبات سوق العمل أهمها الخبرة والاحترافية والإبداع وخاصة داخل قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
وكشف عن أن الدراسات الراهنة في الجامعات تعتمد على الدمج بين كافة المواد العلمية في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وعدد من التخصصات الأخرى التي يتطلبها السوق مثل اللغات والتخصصات القانونية والإدارية بجانب مهارات ال Soft Skills ، مؤكداً على ضرورة تحديد الهدف من جانب الشباب، لافتا إلى أن قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات يتغير بشكل سريع والفرص المتاحة حالياً لا تكون متاحة بعد 4 سنوات.
وأشار شريف بكير، من فودافون مصر، إلى أن الشركة لديها إدارة داخل فودافون ليس بهدف الربح ولكن بهدف توفير فرص العمل، موضحا أن 50% من المجتمع المصري من فئة الشباب، وأغلب هؤلاء الشباب يبحثون عن فرص العمل، وأن من 2012 إلى 2014 تم مضاعفة نسبة التوظيف إلى 3600 شاب.
وقال: "لدينا في فودافون 1000 فرصة عمل جاهرة بشرط تواجد المهارات المطلوبة في الشباب وهي مهارة اللغة الإنجليزية، والتعامل مع البرامج الأساسية للكمبيوتر"، موضحا أن عملية البحث عن العمل هي منظومة كاملة لابد أن تبدأ بالتعليم واكتساب الخبرات، ويجب أن يكون الخريج لديه القدرة على الوعي بالذات والحماس والقدرة على تحقيق العمل والدخول بقوة .
وأكد الدكتور إيهاب مصطفى، نائب رئيس هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات، أن قدرة الشخص على مساعدة الآخرين على النجاح هو العنصر الفاصل في عملية الحصول على فرصة العمل، بجانب الحماس والعزيمة للعمل وبزل كل جهد لإنجاح المؤسسة، التي ينتمي لها الفرد، مشيرا أن الهيئة لديها برامج لتأهيل الشباب والخرجين لسوق العمل والمهارات الشخصية المطلوبة.
وأضاف من كل 10 وظائف مطلوب منهم 7 لتحليل البيانات والباقي في الوظائف التقليدية، مشيرًا إلى أن بعض المجالات المطلوبة حاليًا في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، هي الحوسبة السحابية والتسويق الرقمي ومعالجة البيانات الضخمة وتطبيقات المحمول، وشدد على أن ليس مطلوبا من الشباب رصد المشاكل لكن دوره إيجاد حلول للمشاكل من خلال الابتكار والإبداع.