شركة بلاستيك تقيم دعوى لإلغاء إجازة عيد الشرطة لمخالفتها قانون العمل

* الشركة : قانون العمل حدد الأجازات الرسمية بأجر 13 يوما وإضافة عيد الشرطة يحمل الميزانية نفقات أجور دون وجه حق
كتبت – سحر القاضي :
أقامت شركة بلاستيك دعوى قضائية أمام محكمة القضاء الإداري طالبت بإصدار حكما قضائيا بإلزام كلاً من رئيس مجلس الوزراء ووزيرة القوى العاملة والهجرة بإلغاء أجازة عيد الشرطة يوم 25 يناير من كل عام، وقالت الدعوى التي أقامتها إحدى شركات القطاع الخاص “أصدر رئيس الوزراء قرارا نص على أن يكون يوم 25 يناير من كل عام إجازة مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الشرطة للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والخاص. كما أصدر وزيرة القوى العاملة والهجرة قرار باعتبار يوم الخامس والعشرين من يناير من كل عام عيد الشرطة إجازة بأجر كامل.
وأشارت إلى أن هذا القرار مخالف للقانون 12 لسنة 2003 الذي حدد الحد الأقصى للإجازات التي يحصل عليها العامل بأجر كامل في الأعياد خلال السنة بثلاثة عشر يوماً ومع صدور قرار بجعل عيد الشرطة إجازة تصبح عدد الإجازات 14 يوماً.
وأوردت الشركة أن هذا القرار أصابها بأضرار كبيرة لأن احتساب يوم إجازة بأجر كامل لجميع العاملين بإدارة الشركة وفروعها ومصانعها يحمل ميزانية الشركة أجور العاملين الذين تم تعطيلهم عن هذا اليوم دون سند من القانون.
مواضيع ذات صلة
1. الفخراني يتدخل في دعوى ملاك عقارات مدينتي لإلغاء قرار سحب الأرض
2. القضاء الإداري تؤجل دعوى شركة طلعت مصطفى ضد قرار سحب الأرض
3. عمال مطحني الشروق والتبيين بحلوان يضربون عن العمل احتجاجا على خفض حافز الإنتاج
4. مشروع قانون الوظيفة العامة .. لعبة الحكومة لتقنين العمل المؤقت
5. المؤشر الرئيسي للبوصة يهبط بنسبة 28. % قبل إجازة عيد الأضحى