عبد النور: إتاحة 148 ألفا و543 فرصة عمل خلال العام المالي 2013 – 2014

صرح منير فخري عبد النور وزير الصناعة والتجارة والمشروعات الصغيرة والمتوسطة بأن البرنامج القومي للتدريب من اجل التشغيل أتاح خلال العام المالي 2013 –2014 نحو 148 الفا و543 فرصة عمل من خلال 866 شركة متنوعة عاملة في قطاعات الصناعات الغذائية والهندسية والكيماوية والملابس الجاهزة والغزل والنسيج والطباعة والتشييد مواد البناء والجلود والأخشاب والسياحة والإتصالات، بالاضافة الي القطاع التجاري والزراعي والمعدني والخدمات بينما بلغ عدد المتقدمين لشغل هذه الوظائف 61 الفا و222 شابا فقط.
وأكد عبد النور – في بيان له اليوم – حرص الوزارة علي المشاركة بفاعلية في البرنامج القومي للتدريب من أجل التشغيل من خلال مجلس التدريب الصناعي التابع للوزارة، وأشار إلي أن المجلس قام بتنفيذ الخطة التدريبية اللازمة للمقبولين في هذه الوظائف وفقا لاحتياجات هذه الشركات، حيث تم تدريبهم علي احدث المهارات والبرامج التدريبية للارتقاء بقدراتهم الانتاجية وكيفية التعامل مع احدث المعدات والاجهزة داخل المصانع والشركات.
وأضاف عبد النور أن الوزارة تعمل علي تطوير أساليب ونظم وبرامج التدريب المهني والتعليم الفني لمواءمة مخرجات هذه البرامج مع احتياجات سوق العمل بما يمكن من تشغيل المتدربين في وظائف حقيقية بمختلف القطاعات الصناعية والإنتاجي.
ولفت الي أن البرنامج القومي للتدريب من أجل التشغيل يعد أحد الآليات الهامة لمواجهة مشكلة البطالة التي تعاني منها مصر حالياً بشكل كبير، وأحد الحلول التي تعمل الوزارة حالياً علي تنفيذها للوصول إلي أكبر عدد من الشباب في مختلف المحافظات لإعادة تأهليه لسوق العمل وفقاً لمتطلبات وإحتياجات القطاعات الصناعية، من خلال مجلس التدريب الصناعي وبالتعاون مع مختلف الوزارات والهيئات، مؤكدا علي الحرص في توفير فرص عمل لائقة للشباب وبمرتبات مجزية توفر لهم حياة كريمة داخل المجتمع.
ومن جانبه، أشار المهندس محمود الشريبني المدير التنفيذي لمجلس التدريب الصناعي إلي أن عدد الباحثين عن العمل من الشباب الذين حضروا المقابلات وملتقيات التوظيف بلغ 61 الفا و 222 شابا، بينما بلغ عدد المقبولين طبقاً لمحاضر التثبيت بين الشركات وراغبي الوظيفة 48 الفا و654 شابا لنحو 736 شركة قامت بإرسال بيانات تشغيل الشباب، وأنه جاري متابعة استكمال بيانات الشركات الاخري الخاصة بعمليات تشغيل الشباب.
وحول التوزيع القطاعي لعمليات توزيع الشباب علي القطاعات الصناعية المختلفة، أوضح المدير التنفيذي لمجلس التدريب الصناعي أن قطاع الخدمات إستحوذ علي 13 ألفا و118 فرصة عمل بما يعادل 27% من فرص العمل المتاحة، تلاه قطاع الصناعات الغذائية والذي أتاح 6 الاف و896 فرصة عمل، والقطاع الهندسي 6 الاف و871، والقطاع التجاري 5 الاف و594، والملابس الجاهزة 5 الاف و490، والقطاع الكيميائي 4 الاف و416، وقطاع السياحة 1413، والطباعة 1368، والإتصالات 1362، بينما استحوذ قطاع التشييد ومواد البناء علي 1011 فرصة عمل، كما إستحوذ قطاع الغزل والنسيج علي 392، والأخشاب 293 فرصة تشغيل، والقطاع الزراعي 173، والمعدني 140، والجلود 117.
وأضاف أن عدد المقبولين طبقاً لمحاضر التثبيت بين الشركات وراغبي الوظيفة والذي بلغ 49 الفا و 517 شابا يعادل 61% من إجمالي المستهدف طبقا للخطة الموضوعة والذي يصل إلي 80 ألف فرصة عمل، مضيفا أن ما تم تشبيكه خلال شهر يونيو الماضي وحده بلغ 6 الاف و383 فرصة فقط أي بنسبة بلغت 64% من المستهدف تحقيقه خلال هذا الشهر وهو 10 الآف فرصة تشغيل، مؤكداً في هذا الصدد علي ضرورة استفادة الشباب من الفرص التي يتم الإعلان عنها، وانه لوحظ أن عدد المتقدمين لشغل الوظائف اقل بكثير من الفرص التي يتم إتاحتها وهو الأمر الذي يتطلب تغيير ثقافة العمل ونشر الوعي بين الشباب الباحثين عن العمل بأهمية العمل في القطاع الخاص.