أخبار الموظفين والعمال

د. أحمد درويش: التحول إلي محاسبة الموظف علي الانتاج وليس علي الوقت

يحررها : صالح الصالحي
Saleh_elsalehy@yahoo.com
أكد الدكتور أحمد درويش علي ان الدولة تعمل علي جذب الاستثمارات كثيفة العمالة.. وقال خلال لقائه بعدد من المستثمرين ان هناك اتجاها للتحول من نظم شئون العاملين الي نظم الموارد البشرية.. ونظام المحاسبة علي الانتاج لا علي حسب الوقت.. والذي سيؤدي الي الارتقاء بكفاءة الموظف ويرفع مستوي الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين.واضاف ان الحكومة رصدت 083 مليون جنيه لتطوير المدارس الثانوية بخلاف 2 مليار جنيه ادرجت في الموازنة الاستثمارية لوزارة التربية والتعليم كما أنشأت الحكومة صندوقاً خاصا لتطوير التعليم خصص له نصف مليار جنيه للانفاق علي مشاريع التطوير.
المرصد الذكي
ظاهرة انتشرت في الجامعات هذه الايام.. وهي قيام بعض الكليات بتنظيم ملتقيات لتوظيف الخريجين.. وهي بلا شك قد تبدو ظاهرة إيجابية.. لانها تساعد الخريجين في الحصول علي عمل.. كما أنها تساعد القائمين علي هذه الكليات في معرفة متطلبات سوق العمل.. والتخصصات المطلوبة والمهارات والامكانيات التي يجب ان يكون عليها الخريج.
ولكن هل تساهم هذه الملتقيات في تطوير البرامج الدراسية بما يتفق مع سوق العمل الفعلية. ام أنها مجرد وجه جديد للمؤتمرات تعقد وتفض دون طائل او عائد.. وإذا كانت هذه الملتقيات حقيقية وتساهم بالفعل في توظيف الخريج.. فلماذا لا يعلن عقب كل ملتقي عن الوظائف التي ساهم في الحاق الشباب بها.
المحرر
اعرف حقك
المادة 17/5 من التعديل الاخير رقم 081 لسنة 8002 لقانون العمل استحدثت نصا يلزم المحكمة العمالية بأن تقضي بصفة مستعجلة وبحكم واجب النفاذ بتعويض مؤقت للعامل المفصول يعادل أجره الشامل لمدة 21 شهرا.. إذا جاوزت مدة عمله سنة كاملة.. فإن كانت أقل من ذلك فأن التعويض المؤقت يقدر وفقا لاجره عن مدة عمله.
وأوضح فريد الازهري المحامي ان هذا التعديل اعطي للعامل ميزة في حالة رفض طلب صاحب العمل بفصل العامل ورفضه عودة العامل إلي عمله.. فأن القانون يلزمه بدفع تعويض مؤقت للعامل حتي يستطيع العيش هو وأسرته.