3000 وظيفة تنتظرخريجي"البريد"

قال المهندس علاء فهمي رئيس مجلس إدارة البريد المصري إن الهيئة القومية للبريد سوف تبدأ اعتبارا من أكتوبر2008 رحلة استيعاب 3000 من خريجي شعبة البريد في كلية التجارة جامعة حلوان رغم وجود حوالي 14شركة بريد محلية وعالمية ومتعددة الجنسيات تعمل في مصر.
وقال علاء فهمي إنه سيتم اختيار 50 من خريجي الشعبة في أكتوبر2008 دفعات أعوام 2003 وحتي 2008 للالتحاق بالبريد المصري من بين من يحققون أعلى درجات في الشهادة الدولية لقيادة الكمبيوتر ودورة المهارات الشخصية، إضافة إلى الدبلوم التأهيلي الأكاديمي المؤهل في مجالي البريد وإدارة الأعمال، وسيتم بعد ذلك إجراء مقابلات شخصية واختيار المؤهلين منهم وفقا لاحتياجات المناطق البريدية علي مستوى الجمهورية.
وأضاف أن الهيئة وقعت بروتوكول تعاون مع جامعة حلوان بتمويل حوالي 5 ملايين جنيه من البريد لاستيعاب هذا العدد من الدارسين الحاليين في الصفوف من الثانى إلى الرابع بالشعبة، حيث إنه لن يتم قبول دفعة جديدة بالشعبة هذا العام، إضافة إلى الخريجين من عام 2003 حتى عام 2011 بعد تأهيلهم والذين يصل عددهم إلى 4200 خريج يلتحق حوالي نصفهم بوظائف مناسبة اعتمادا على أنفسهم.
وأوضح أنه تم وضع خطة شاملة لتعديل المناهج الدراسية لطلبة الشعبة وتوفير كوادر التدريس المناسبة لهم في مجالي البريد وإدارة الأعمال، مع عمل برامج في إطار عام لتأهيل الدارسين بالصف الرابع وخريجي الشعبة من عام 2003 إلي 2011 للحصول علي الشهادة الدولية لقيادة الكمبيوتر ودورة المهارات الشخصية، إضافة إلي الدبلوم التأهيلي الأكاديمي بعد أن تم وقف تكليف خريجي الشعبة للعمل في البريد المصري منذ عام 2002.
ونوه أن هذه الخطة تستهدف ربط طلبة وخريجي الشعبة باحتياجات سوق العمل حيث يكونوا مؤهلين أكاديميا للعمل في أكثر من تخصص ولديهم دراية أكاديمية بمجالات متعددة لا تقتصر علي توجه واحد وتفتح أمامهم فرص العمل في أكثر من اتجاه وفقا لاحتياجات السوق.
ولفت أنه لم تعد هناك حاجة إلي شعبة متخصصة في مجال البريد لأن احتياجات البريد المصري من العمالة تغيرت مع ما تشهده الفترة الحالية من تطور تحتاج فيه إلى المتخصصين في مجالات الهندسة والسياسة والاقتصاد والتجارة والعلاقات العامة والإعلام والعلاقات الإستراتيجية والعلاقات الدولية.
وأوضح فهمي أن الهيئة القومية للبريد لاتحتاج سوى لدورة تدريبية بسيطة لتأهيل خريجي هذه التخصصات في مجال البريد.
ونوه أن الاستمرار في تخصيص شعبة للبريد في الفترة المقبلة سيقتضي تخصيص شعبة للخدمات المالية وشعبة للمعاشات وشعبة للخدمات المجتمعية وشعبة لمعاملات الحكومة الإلكترونية، وهذا غير ممكن وغير مجدٍ لأنه لن تتوفر لدي الهيئة درجات وظيفية لاستيعاب خريجي هذه الشعب سنويا بشكل منتظم.
العمالة المؤقتة
وقال فهمي "إن الهيئة القومية للبريد لديها 5000 من العمالة المؤقتة بعضهم يعمل بالبريد منذ عام 1996 ويتم تثبيتهم عند توفردرجات في تخصصات معينة من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.. مشيرا إلى أنه يمكن أن يتم تعيين أحدهم ممن التحق بالعمل عام 1999 قبل أخر التحق بالعمل عام 1996 نظرا لاختلاف التخصص أو الدرجات ما بين فنية وإدارية.
وأضاف أنه تمت مساواة العمالة المؤقتة بالمثبتة في جميع المجالات مثل الحوافز والإجازات والتأمين الصحي، ويبقى فقط ما يسمي بطبيعة العمل وجاري العمل علي إيجاد الحل المناسب لها.
من ناحية أخرى وحول تقييم أداء العاملين والقيادات بالهيئة، أوضح علاء فهمي أن البريد المصري شكل 10 لجان من الإدارة العليا في إطار خطة عمل 2009/2008 قامت خلال أسبوع واحد بمسح وتقييم أداء شباب العاملين والقيادات في 34 منطقة بريدية بالهيئة بهدف الحفاظ علي التواصل بين الإدارة العليا وجميع العاملين من العريش إلى السلوم وحتى حلايب وشلاتين.
وأشار أن هذه اللجان تعرفت علي السلبيات والإيجابيات والدروس المستفادة فيما يخص الأداء وتعرفت علي القيادات المميزة والصالحة وغير الصالحة.. مؤكدا أن هذه العملية ستتم بشكل دوري وسيتم علي أساسها إجراء تغييرات تبدأ بعد شهر رمضان القادم لخدمة صالح العمل وإبراز دور المتميزين من الكفاءات العاملة بالهيئة والاستفادة من قدراتهم.
(أ ش أ)