كليوباترا تتحدى أبو العينين.. وعمال العالمية للنترات الإدارة ≪ودن من طين وآخرى من عجين≫

إضراب هنا وأخر هناك ، هذا حال عشرات الآلف من العمال المصريين في ربوع المعمورة فيما استمرت أزمة عشرة ألاف عامل من العاملين بشركة سيراميكا كليوباترا بالعاشر من رمضان و العين السخنه بالسويس ، بينما استطاع البعض إبرام اتفاق تم تعليق اضراباتهم .

هذا وواصل قرابة العشرة الالف عامل بالسويس والعاشر من رمضان بشركة سيراميكا كليوباترا اعتصامهم بمقر الشركة مع تعليق بيع المنتج للوكلاء المعتمدين بالإدارة من جانبه قال رئيس اللجنة النقابية بشركة كليوباترا العشر مختار مصطفي رئيس مجلس الإدارة « محمد ابو العينين » بعد أن هنئ رئيس الجمهورية ، قرر أن يهنئنا بشكل خاص مشيراً إلى أنه اصدر قرار بفصل اللجنة النقابية بالسويس والعاشر ، لنفاجئ بأنه ارسل خطابات الفصل علي منازلنا ، منوهاً إلى أنه الاعتصام مستمر حتى أمس وبعد أن رفض صرف الارباح قرر العمال تحرير محضر ضد ادارة الشركة برقم «21أحوال » بقسم اول العاشر من رمضان وذلك احتجاجا على قرار رئيس مجلس الادارة الصادر برقم «29» والذي ينص على فصل 6 نقابين و2 عمال على لاتهامهم بممارسة اعمال شغب وبلطجة خاصة بعد افتعال ازمة بين مندوبي الوكلاء المعتمدين نظراً لتأخر استلام الطلابيات المتأخرة والتي قدرت ب 40 مليون جنيه.

فيما انهى عمال مينا العين السخنة اعتصامهم مساء امس الاول ، بعد اتفاق مع ادارة شركة موانى دبى العالمية بصرف الارباح المتأخرة للعمال وتنفيذ الاتفاق الذى سبق وابرمته ادارة الشركة مع العمال.

وقد حضر التفاوض اللواء محمد عبد المنعم هاشم، محافظ السويس، وممثلوا ادارة شركة دبى، وعدد من المعتصمين واستمر اللقاء قرابة 6 ساعات وتم التوصل الى اتفاق جاء به «صرف أرباح العمال المتأخرة اعتبارًا من 5 أغسطس المقبل والالتزام بالوعود التى سبق واعطتها ادارة الشركة للعمال.

كان قرابة 600 عامل بميناء العين السخنة قد دخلوا في اعتصام مفتوح، مساء الثلاثاء، احتجاجًا على تأخير إدارة الشركة في صرف أرباح العمال لعام
2011
وبتوازي مع العين السخنة انهي عمال الشركة المصرية للجبس اعتصامهم أمس بعد اتفاق وقع بديوان عام وزارة القوى العاملة والهجرة وتحت اشراف رفعت حسن وزير القوى العاملة في حكومة تسيير الاعمال .

وأكد الوزير القوى العاملة رفعت حسن أنه الاتفاق تم بين النقابة العامة للمناجم والمحاجر والشركة أن الطرفان قد اتفقا على أن يكون الحوار البناء هو السبيل الوحيد لإقامة علاقة عمل متوازنة بينهم مستقبلاً، وعلى احترامهم لأحكام القانون والقنوات الشرعية التي يتعين عليهم إتباعها قبل اتخاذ أي إجراءات قد تؤثر بالسلب على مصلحة أي منهم مشيراً إلى أنه نص الاتفاق تضمن زاده رصيد الأجازات السنوية للعمالة الفنية بالمصنع سبعة أيام كأعمال صعبة زيادة عن مدة الأجازة السنوية المستحقة وتضاف إلى رصيد أجازات العامل عن عام 2012 بأثر رجعي من 1/3/2011 طبقًا للقرار الوزاري 77 لسنة 2007 كما التزمت الشركة بصرف المقابل النقدي لساعات العمل الإضافية للعاملين بمصنع السادات الذين تم تعيينهم في 1/3/2011، وكذلك مقابل الأجازات الرسمية التي تم تشغيل العمال فيها اعتبارًا من 1/3/2011 على أن تصرف في مدة أقصاها 10/6/2012، وذلك طبقًا للأجور الوارد تعريفه بلائحة تنظيم العمل المعتمدة من الجهة الإدارية، على أن تتم متابعة الصرف من مكتب عمل السادات .

وتلتزم الشركة بتطبيق القانون 159 لسنة 1981 بشأن الشركات المساهمة نحو صرف الأرباح السنوية للعاملين كما تم الاتفاق على إقرار صرف بدل طبيعة عمل للعاملين بالمصنع بواقع 150 جنيه شهريًا لكل عامل، ويتم إدراجها ضمن عناصر الأجر اعتبارًا من راتب مايو 2012، مع صرف قيمة البدل النقدي المستحق عن الأشهر من يناير 2012 إلى إبريل 2012 دفعة واحدة في موعد أقصاه 5/6/2012.

في السياق ذاته واصل العاملون بالشركة العالمية للنترات بالسويس "المملوكة لمستثمر سعودي " اضرابهم للاسبوع الثاني بعد فشل المفاوضات أول أمس بوزارة القوى العاملة والهجرة والتي استمرت قرابة 6 ساعات متواصلة دون اي استجابة لمطالب العاملين الخاصة بصرف الأرباح و بدل طبيعة عمل العلاوات السنوية العلاوات"، والذى كان مقررا صرفها يوم 1 إبريل الماضى.

من جانبه قال رئيس اللجنة النقابية بالشركة محمد زكريا ل« الدستور الأصلي» أنه تم تحرير محضر بقسم شرطة عتاقة ومدرية القوى العاملة بالسويس لإثبات مخالفة مدير العام المصنع "محمد بهاء الدين زغلول ،والذي اصدر قرار بخصم مدة الاعتصام من راتب العاملين بدون اي تحقيق مشيراً إلى واقعة الخصم الغير قانوني و تعسفي لأنه وقعة علي المشاركين والغير مشاركين في الاعتصام مؤكدا أن محافظ السويس اللواء عبد المنعم هاشم تدخل اكثر من مرة لحل الازمة ولكن ادارة الشركة اصرت علي تعمدها لإفشال المفاوضات منوها إلى اتصال هاشم برئيس مجلس الادارة محمد اتقيه في السعودية لتأكيد علي عدم خصم ايام الاعتصام من اجور العمال ،لكن إدارة الشركة اتجاهلت المحافظ ووزير القوى العاملة و لم يتم تنفيذها.