صرخة أصحاب الاحتياجات الخاصة

قالوا ل "المساء": ملتقي التوظيف .. ضحك علي الذقون

يريدون العيش بكرامة.. والشعور بأنهم ليسوا عالة علي المجتمع.. حلمهم بسيط يكمن في وظيفة تعينهم علي مصاعب الحياة.. انهم أصحاب الاحتياجات الخاصة.
قالوا ل "المساء" إن ملتقي التوظيف "ضحك علي الذقون" وتغلب عليه العشوائية.. والمرتبات ضعيفة.. والمحزن انها لا تهتم بالمؤهل الدراسي وتطرحه جانبا.
صرخوا من تجاهل الحكومة لهم وعدم التزامها بتعيين نسبة 5% مؤكدين أن الحكومة تناقض نفسها.. ففي الوقت الذي ترفض تعيين نسبة ال 5% تطالب القطاع الخاص بتطبيقها.
قالوا: حتي الذين يتم تعيينهم خاصة في الحكومة يشعرونهم بأنهم عالة علي المجتمع ولا فائدة منهم ويقولوا لهم: "خليكم في بيوتكم.. والمرتب حيوصلكم".
في البداية سخر محمد شعراوي "كفيف" من الملتقي التوظيفي المزمع عقده الشهر القادم ومن تعيين نسبة 5% في الحكومة والقطاع الخاص.. وأعرب عن أسفه لعدم اهتمام الدولة بتشغيل ذوي الإعاقة وعلي وجه الخصوص في الهيئات والمصالح الحكومية.. وتساءل: إذا كانت الحكومة تعاملنا بهذه الطريقة المهينة ولا تطبق تعيين ال 5% فكيف تطلب من القطاع الخاص تطبيق ذلك.. موضحا أن الحكومة لا تتعامل معهم بطريقة إنسانية.. والأمر يقتصر علي مجرد صرف الإعانة الشهرية فقط.
أضاف انه حاول أكثر من مرة رفع قضية.. لكنه تراجع لاقتناعه التام بأن القانون لن يقف في صفه علي الرغم من وجود قانون رقم "39" لسنة "75" للقوي العاملة الذي يلزم الشركات بتشغيل نسبة 5% وإن امتنعت الشركة تدفع غرامة 100 جنيه علي الفرد الواحد.. لكن للأسف القانون مهمل ولا يوجد من يهتم!!
يؤكد صابر حمد 37 سنة "كفيف" وموظف علاقات عامة بمركز شباب الدقي أن ملتقي التوظيف لا يهتم بالشهادة أو المؤهل الدراسي الذي حصل عليه المعاق ويتم توزيع المتقدمين للوظائف بعيدا عن تخصصاتهم .
أضاف انه من يتم توظيفهم لا يتم تكليفهم بأية أعمال.. ويذهبون للعمل والتوقيع مرة في الشهر.. وطالب بأن يكون ملتقي التوظيف أغلبه للقطاع العام.. ولكن ليس بعقد حيث سبق وعملت 10 سنوات بعقد من 2002 إلي 2012 ثم تم فسخ العقد!!
يري محمد محفوظ "كفيف" ان كثيرا من الشركات سواء الحكومية أو الخاصة ترفض تشغيل ذوي الإعاقة بشكل فعلي ولو حتي ضمن نسبة ال 5% بزعم عدم وجود مكان والذي يقبل يتقاضي راتبا ضئيلا جدا.. وقد يفسخ صاحب العمل عقده فجأة ويطرده.
أشار إلي أن بعض شركات القطاع الخاص تقوم بتعيين نسبة 5% فقط لتستوفي العدد دون النظر لمهارات الشخص.. فعلي سبيل المثال هناك من تم تعيينه بمؤهل الثانوية العامة وبعد حصوله علي مؤهل جامعي وكورسات يطلب تعديل وضعه الوظيفي يتم رفض طلبه ويكون الرد "كفاية انك اشتغلت مش مهم المؤهل".. منوها إلي أن.. الملتقيات التوظيفية تنظمها شركات خاصة ك "شو إعلامي" والمرتبات ضعيفة جدا.
تؤكد نورا أحمد محمد "28 عاما" بكالوريوس تجارة و"إعاقة في اليد اليمني" بكالوريوس تجارة عدم وجود اهتمام من الدولة بذوي الإعاقة موضحة أن الإعلان عن وجود ملتقيات توظيفية للمعينين انتهاء المشكلة والقضية.. مطالبة الحكومة بتطبيق تعيين نسبة ال 5% وأيضا بمراقبة الهيئات الحكومية أو القطاع الخاص في التنفيذ.
أضافت أن مراكز التأهيل هي التي تهتم بذوي الإعاقة حيث تم تدريبي علي الكمبيوتر وكيفية التعامل معه في ظل إهمال غير مسبوق من الحكومة موضحا أنه تقدم بطلب لمحافظ القاهرة في عهد الرئيس الأسبق حسني مبارك ولم يهتم أحد.. بالإضافة لذلك هناك من يعلن عن وظائف ولكن في تخصصات بعيدة جدا عن المؤهل الدراسي مثل العمل في مصنع للملابس علي ماكينات الخياطة وتساءل: كيف أستطيع العمل في مصنع ملابس وأنا معاق؟!
يقول زكريا عطية عبدالرحمن "25 عاما" ليسانس حقوق ولديه "إعاقة في اليد اليسري" ان ملتقيات التوظيف شيء طيب ولكن هل تم وضع مواصفات محددة للتوظيف منها مراعاة ظروف الإعاقة ومكان المسكن!!.. وهل هناك اهتمام من الهيئات والمؤسسات الحكومية بتطبيق نسبة 5% التي نص عليها الدستور والإجابة هي لا!!
أضاف ان مكاتب التأهيل تتصل بالمعاقين عن طريق شهادة التأهيل لبحث حالتهم وتوظيفهم في الوقت الذي لا يوجد دور إيجابي للحكومة.