د. صفوت النحاس: إجراءات فورية لتحقيق الاستقرار الوظيفي وإصلاح أوضاع العاملين

قال د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ان الجهاز شرع في تنفيذ عدد من الإجراءات التي تهدف إلي تحقيق إصلاح الأوضاع الوظيفية للعاملين بالجهاز الإداري ونشر الاستقرار الوظيفي. في إطار التماشي مع الاستراتيجية الجديدة للدولة في تثبيت العمالة المؤقتة وفق الضوابط التي تم الاعلان عنها بالتعاون بين وزارة المالية والجهاز.
أضاف النحاس إن الجهاز قرر تعيين ذوي الاحتياجات الخاصة وأصدر الكتاب الدوري رقم 2 لسنة 2011 بشأن الإجراءات التنفيذية لتثبيت العمالة المؤقتة بوحدات الجهاز الإداري للدولة والزام الجهات الإدارية بمخاطبة الجهاز بأعداد العاملين المتعاقدين علي بند 2 نوع 2 أجور موسمين علي الباب الأول ومضي علي تعيينهم بهذه الصفة ثلاث سنوات علي الأقل بفرض تثبيتهم إذا لم تكن قد قامت باحتجاز نسبة 5% المخصصة لندب الاحتياجات الخاصة عن التعيين أو التعاقد يتم الاعلان عن شغل هذه الوظائف والتعيين عليها بالشروط والضوابط المقررة بعد مراجعة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
أشار إلي ضرورة استيفاء نسبة 5% المخصصة لذوي الاحتياجات الخاصة عند كل تعيين جديد سواء كان التعيين علي وظائف دائمة أو مؤقتة مع حظر النص في الاعلان علي الأصحاء فقط دون المعاقين ومعاقبة أي جهة إدارية لا تلتزم بذلك.
أضاف صفوت النحاس إن الجهاز ليس لديه مانع مع نقل العاملين بمركز معلومات التنمية المحلية علي بند 2 أجور موسمين بموازنة الباب الأول. كما طالب الجهاز الجهات الإدارية بالدولة بموافاته بالبيانات الوظيفية للمتعاقدين علي الصناديق لدراسة أوضاعهم.