اليوم.. تبكير صرف مرتبات يوليو في البترول ومواعيد الحكومة وموقف زيادة القطاع الخاص (تفاصيل)

بدأت شركات البترول في صرف مرتبات يوليو اليوم، ويستعرض «المصري اليوم» فيما يلي جدول مواعيد صرف مرتبات شهر يوليو 2023 وفق المواعيد المعلنة من وزارة المالية، وأيضّا بالإضافة إلى موقف زيادة الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص، وموقف العلاوة في شركات البترول.
بدء صرف مرتبات شركات البترول لشهر يوليو بالعلاوة الجديدة
قامت شركات البترول بتبكير صرف مرتبات شهر يوليو، وبدأ صرفها من اليوم، والتي كان من المقرر أن يبدأ صرف مرتبات يوليو في شركات البترول على اختلاف أنواعها، سواء القطاع العام أو المشترك أو الاستثمارى، غدًا الخميس 20 ويستمر حتي 24 يوليو.
وتم تبكير صرف مرتبات يوليو بسبب إجازة رأس السنة الهجرية والتي تبدأ الخميس 20 يوليو 2023.
وتم صرف مرتبات يوليو لموظفي شركات البترول بعد إضافة علاوة تقرير الكفاءة المقررة بحد أقصى 75 جنيها على الأجر الأساسي اعتبارًا من 2023/7/1.
وتختلف شركات البترول حسب هيكل الملكية منها شركات القطاع العام مثل شركة التعاون للبترول، شركة مصر للبترول، شركة الإسكندرية للبترول، شركة العامرية للبترول، وتوجد العديد من شركات البترول المعروفة باسم القطاع المشترك مثل شركة ويبكو وبتروتريد، اسبك، أكبا، أما شركات البترول في القطاع الاستثماري فهي مثل شركة أنربك، شركة أموك، شركة سيدبك، ميدور، ايلاب.
موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2023
أعلنت وزارة المالية جدول مواعيد صرف مرتبات العاملين في الحكومة لشهر يوليو 2023، كما يلي:
يبدأ صرف مرتبات شهر يوليو 2023 يوم الأحد 23 يوليو ويستمر الصرف 3 أيام.
ويتم صرف متأخرات مستحقات العاملين بخلاف المرتبات أيام 9 و10 و11 يوليو 2023.
نص قرار رئيس مجلس الوزراء بخصوص الحد الأدنى للأجور المنشور في الجريدة الرسمية
نشرت الجريدة الرسمية في عددها رقم 14 مقرر ج، بتاريخ 11 أبريل لسنة 2023، قرار رئيس مجلس الوزراء بخصوص الحد الأدنى للأجور، رقم 1408 لسنة 2023، بتعديل بعض أحكام قرار رئيس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019، بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.
*
قرار رئيس مجلس الوزراء بخصوص الحد الأدني للأجور
يتم اعتبارًا من أول أبريل سنة 2023 تعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر، والواردة بنص المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 المعدل بالقرارات أرقام 2421 لسنة 2019، و1455 لسنة 2021 و1325 لسنة 2022، و4017 لسنة 2022 المشار إليها، بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية عما يأتي:
* الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الممتازة 10500 جنيه.
* الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية العالية 8500 جنيه.
* الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية مدير عام 7000 جنيه.
* الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الأولى 6500 جنيه.
* الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الثانية 5500 جنيه.
* الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الثالثة 5000 جنيه.
* الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الرابعة 4500 جنيه.
* الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية الخامسة 4000 جنيه.
* الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات شهر أبريل 2023 للدرجة الوظيفية السادسة 3500 جنيه.
جدول مواعيد صرف مرتبات شهر يوليو.. الأحد 23 يوليو 2023
يبدأ صرف مرتبات يوليو في الوزارات التالية: الشباب والرياضة- الزراعة واستصلاح الأراضي- المالية- الخارجية- التخطيط- التنمية المحلية- الكهرباء- الاستثمار والتعاون الدولي- العدل- التعليم العالي.
المديريات الخدمية في المحافظات: مديريات الطب البيطري- مديريات الزراعة- دواوين عموم المحافظات- المعلمون والموظفون في مديريات التربية والتعليم-مديريات الشباب والرياضة- مديريات التنظيم والإدارة.
الهيئات المستقلة الحكومية: هيئة النيابة الإدارية- المحكمة الدستورية العليا- هيئة قضايا الدولة-الأزهر- اللجنة العليا للانتخابات- الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة- الجامعات- مجلس الدولة- دار الإفتاء المصرية- رئاسة مجلس الوزراء- القضاء والنيابة العامة- معهد الخدمات المالية- هيئة الرقابة الإدارية- الهيئة العامة للرقابة المالية.
جدول مرتبات يوليو 2023.. الإثنين 24 يوليو 2023
يتم صرف مرتبات يوليو 2023 في الوزارات التالية: الداخلية- الأوقاف- القوى العاملة- قطاع الأعمال العام-النقل- البيئة- الإنتاج الحربي- الصحة- الإسكان- شؤون مجلس النواب- التضامن الاجتماعي- الهجرة وشؤون المصريين بالخارج- التجارة والصناعة- الاتصالات- الثقافة- الطيران المدني- البترول- التموين- السياحة- الآثار.
المديريات الخدمية بالمحافظات: مديريات الطرق والنقل- التموين والتجارة الداخلية- مديريات الإسكان والمرافق- مديريات الشؤون الصحية- مديريات القوى العاملة- مديريات التضامن الاجتماعي.
ويتم صرف مرتبات يوليو في باقي الهيئات الحكومية المستقلة: مجلس النواب- المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام- الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني-الجهاز المركزي للمحاسبات- المجلس القومي لحقوق الإنسان- الأمانة العامة لمجلس الأمن القومي- المجلس الأعلى للصحافة.
قرار الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص
قرر المجلس القومى للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص من 2700 إلى 3000 جنيه على أن يتم التنفيذ بداية من يوليو الجاري.
وقالت «السعيد» إن اجتماع المجلس، أمس، جاء بناء على اتفاق المجلس القومى للأجور بعقد اجتماع في نهاية النصف الأول من العام، لمناقشة تأثيرات الأوضاع الاقتصادية، ومراجعة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص مرة أخرى، وبناء عليه يقرر المجلس الإجراءات اللازمة لمساعدة العمال.
وأضافت: «قرار المجلس برفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه يتناسب مع سياسة المجلس في تحقيق التوازن بين مصلحة العمال وأصحاب الأعمال، ويتماشى مع المتغيرات الاقتصادية الجارية وارتفاع معدلات التضخم»، مؤكدة على أن أي قرار يتخذه المجلس تتم مناقشته بشكل مستفيض مع كل الأطراف ومراعاة مصلحة الجميع.
وأكد حسن شحاتة، وزير العمل، أن الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور تأتى في إطار سياسات الدولة المصرية لعمال القطاع الخاص وتوفير حياة كريمة لهم، مشيرًا إلى أن الوزارة تعمل باستمرار على تعزيز علاقات العمل، والحوار الاجتماعى بين طرفى العملية الإنتاجية من أصحاب الأعمال والعمال، وأنها حريصة على تحقيق التوازن بين مصالح الطرفين في إطار بيئة عمل لائقة وصحية.
وعلمت «المصرى اليوم» أن اجتماعًا آخر سيعقده المجلس القومى للأجور في أكتوبر المقبل لإعادة النظر في الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص، المقرر بواقع 3000 جنيه، ومراجعته تمهيدًا لزيادته مجددًا في محاولة لتقريب الحدين للعاملين بالجهاز الحكومى، البالغ نحو 3500 جنيه، وفقًا لآخر زيادة، وموظفى القطاع الخاص، واستيعاب ارتفاع معدلات التضخم والأسعار بالأسواق المحلية.
وقالت مصادر حكومية مطلعة ل«المصرى اليوم» إن القرار الصادر من المجلس القومى للأجور بزيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص ملزم لجميع المنشآت والشركات والمؤسسات الاستثمارية والخاصة، ولا استثناءات في تطبيقه.
اقرأ أيضًا عن أخبار مصر:
رسوم السحب النقدي وعمولة الاستعلام عن الرصيد من ماكينات ATM والحد الأقصي اليومي
رسميًا.. رابط الاستعلام عن فاتورة التليفون الأرضي لشهر يوليو وأسعار الباقات مسبقة الدفع
تنسيق الدبلومات الفنية 2023.. الرابط والأوراق المطلوبة للكليات (تفاصيل)
موعد إعلان نتيجة الثانوية العامة 2023.. ومؤشرات تصحيح الامتحانات (فيديو)