وزير القوى العاملة: نسعى لتحويل مراكز التدريب إلى منتجة وربطها بصناعات كل محافظة

كلف محمد سعفان، وزير القوى العاملة، المسؤولين بالتدريب بديوان عام الوزارة، ومديريات القوى العاملة بالمحافظات، بتطوير وتفعيل مراكز التدريب بصفة عاجلة، واستغلالها بطريقة مثلى، وتطوير المعدات بها حتى تتلاءم مخرجاتها من المتدربين مع احتياجات سوق العمل لتكون قادرة على المنافسة داخليا وخارجيا.
كما وجه الوزير، بحسب بيان، الثلاثاء، بتحويل هذه المراكز لمنتجة وربطها بالصناعات التي تتميز بها كل محافظة لإيجاد سوق جديدة تسمح ببيع منتجات شباب المتدربين في الأسواق، يكون نصف ربحها لهم، والنصف الأخر لتطوير المراكز، وذلك من خلال إعداد لائحة جديدة تسمح بذلك، واعتمادها من الجهات المسئولة.
والتقى «سعفان» بمديري مديريات القوى العاملة بمحافظات الأقصر، وأسيوط، وسوهاج، والبحر الأحمر، وشمال وجنوب سيناء، ودمياط، والوادي الجديد، ومرسى مطروح، والفيوم، وبني سويف، وقيادات الوزارة، وذلك ضمن سلسلة اللقاءات الدورية للوقوف على سير العمل وإزالة المعوقات وحل المشكلات إلى قد تظهر خلال العمل اليومي، ودراسة المقترحات التي تعمل على تطوير نظام العمل بما يتيح الرقابة الذاتية، والقضاء على أي شكل من أشكال الفساد.
وخلال الاجتماع أكد وزير القوى العاملة ضرورة أن تعمل مراكز التدريب على مدار العام المالي بالكامل لتكون مخرجاته وفقا لخطط مدروسة وعملية، متعهدًا بإزالة أي معوقات قد تعترض تنفيذ ذلك، موجهًا بالفصل بين التدريب، والمتدربين، وذلك من خلال لجان من الجامعة العمالية تكون مسؤوليتها تقييم المتدربين ومنحهم شهادات بمستواهم التدريبي، ما يضمن تخريج كفاءات لدخولهم سوق العمل، فضلا عن اختيار الأوائل منهم لترشيحهم لإقامة ورش ومشروعات صغيرة، من خلال برتوكولات تعاون مع الصندوق الاجتماعي للتنمية ليكونوا نواه لأصحاب عمل، مشيرًا إلى أنه سيتم تكريم مراكز التدريب التي ستحقق نجاح في أدائها بتخريج شباب مدرب للمجتمع، وتكون واجهة مشرفة للقوي العاملة، وفي نفس الوقت محاسبة المقصرين في أداء عملهم لإعلاء مبدأ الثواب والعقاب.
وكشف «سعفان» عن تقييم إنجازات مديريات القوي العاملة وأداء العاملين بها، كل 3 شهور من خلال خطة عمل نصف سنوية لكل مديرية تحدد واجباتهم ومهامهم، واشراك جميع الموظفين في تنفيذها، وذلك في إطار الاهتمام بتطوير عمل الوزارة ومديرياتها وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين والاستفادة من كافة العاملين، وطرح أفكار جديدة للقضاء على الفساد بكافة أشكالة المالي والإداري، مؤكدا ضرورة إعداد وتأهيل صفين ثان وثالث من الشباب من الآن لخلق قيادات جديدة من الشباب يكون لديهم القدرة على تحمل المسئولية والعطاء في العمل ويكونوا وجهه مشرفة في المرحلة القادمة.
وأشار إلى أن عهد التكاسل، وتساوي الذي يعمل بمن لا يعمل قد انتهي، مشدداً على أنه سيتم محاسبة المقصرين، وإثابة المجتهدين، كاشفا عن أنه سيرسل لجان مفاجئة من ديوان عام الوزارة للمكاتب والإدارات التابعة للمديريات للتفتيش على أوجه القصور في العمل، وأي شكل من أشكال الفساد، طالبا التعاون معها في إظهار أوجه القصور والأخطاء في العمل.