ناهد عشري: هيكل تنظيمي جديد يتناسب مع متغيرات الإصلاح الإداري

قالت الدكتورة ناهد عشري، وزيرة القوى العاملة والهجرة، إن الوزارة تعد حاليا هيكلا تنظيميا ووظيفيا جديدا، تمشيا مع سياسة الإصلاح الإداري للدولة، وبما يتناسب مع المتغيرات التي تمر بها البلاد.
وأضافت «عشري»، في تصريحات صحفية، الأربعاء، أن أهم ملامح الهيكل الجديد، استحداث إدارات جديدة تتمثل في إدارة الأزمات، وتشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة وذوي الاحتياجات الخاصة، ومركز للوساطة والتحكيم، ووحدة لرصد الاحتياجات العمالية، وإدارة للشؤون السياسية والاقتصادية.
وأوضحت أنه سيتم الاستغناء عن إدارات قائمة لم تعد تساهم في تحقيق الرؤية المستقبلية للدور المتوقع للوزارة، وإحلال إدارات أخرى تتناسب مع طبيعة المرحلة، فضلا عن ضم بعض الإدارات ودمجها لتفعيل الدور الذي تقوم به، مع مراعاة عدم إضافة أية أعباء مالية إلى ميزانية الدولة، ضاربة مثلا بإدارة شؤون المرأة وتكافؤ الفرص، وإدارة التفتيش على عمل الطفل.
وأشارت إلى أنه تم رفع بعض الإدارات من إدارة عامة إلى إدارة مركزية، نظرا لأهميتها وزيادة الدور المنوط بها، مثل السلامة والصحة المهنية، بما يتمشى وأهمية دورها في الحفاظ على الأرواح والأموال.
ولفتت إلى أن تم نقل تبعية بعض الإدارات لتوزيع الأعباء والمسؤوليات، وزيادة الاهتمام بذوي الاحتياجات الخاصة، وتمكين المرأة وتشغيل العمالة في الداخل والخارج، والاهتمام بكل الأنشطة الجماهيرية لتحقيق الإصلاح الإداري، كما روعي في الهيكل إبراز أنشطة الوزارة، وتغيير مسميات بعض الإدارات لتتفق والاتجاهات الحديثة في الإدارة مثل الإدارة المركزية للموارد.