القوى العاملة: هيكل تنظيمي جديد يتناسب مع متغيرات الإصلاح الإداري للدولة

أعلنت الدكتورة ناهد عشري وزيرة القوى العاملة والهجرة، أن الوزارة تعد حاليا هيكلا تنظيميا ووظيفيا جديدا تماشيا مع سياسة الإصلاح الإداري للدولة، وبما يتناسب والمتغيرات التي تمر بها البلاد.
وأوضحت عشري، في تصريحات صحفية له اليوم "الأربعاء"، أن أهم ملامح الهيكل الجديد، استحداث إدارات جديدة تتمثل في، إدارة الأزمات، وتشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة، وذوي الاحتياجات الخاصة، ومركز للوساطة والتحكيم، ووحدة لرصد الاحتياجات العمالية، وإدارة للشئون السياسية والاقتصادية.
وأضافت أنه في المقابل سيتم الاستغناء على إدارات قائمة لم تعد تساهم في تحقيق الرؤية المستقبلية للدور المتوقع للوزارة ، وإحلال إدارات أخري تتناسب مع طبيعة المرحلة، فضلا عن ضم بعض الإدارات ودمجها لتفعيل الدور الذي تقوم به مع مراعاة عدم اضافة أية أعباء مالية إلي ميزانية الدولة، ضاربة مثلا بإدارة شئون المرأة وتكافؤ الفرص، وإدارة التفتيش على عمل الطفل .
وأشارت إلى أنه تم رفع بعض الإدارات من إدارة عامة إلي إدارة مركزية نظرا لأهميتها وزيادة الدور المنوط بها مثل السلامة والصحة المهنية، بما يتمشي وأهميىة دورها في الحفاظ علي الأرواح والأموال.
ونوهت بأن تم نقل تبعية بعض الإدارات لتوزيع الأعباء والمسئوليات، وزيادة الاهتمام بذوي الاحتياجات الخاصة، وتمكين المرأة وتشغيل العمالة في الداخل والخارج، والاهتمام بكافة الأنشطة الجماهيرية لتحقيق الإصلاح الإداري.
كما روعي في الهيكل إبراز أنشطة الوزارة ، وتغيير مسميات بعض الإدارات لتتفق والاتجاهات الحديثة في الإدارة مثل الإدارة المركزية للموارد البشرية.