تكافؤ الفرص بالتعليم العالي: حل 87% من الشكاوي الواردة

استعرض دكتور خالد عبدالغفار، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، تقريرًا مقدمًا من محمد محمود رئيس قطاع التنمية والخدمات بالوزارة، بشأن الجهود التي قامت بها لجنة تكافؤ الفرص بالوزارة خلال الفترة الماضية.
وأشار التقرير، إلى أنه تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص بين العاملين من الجنسين بالوزارة، والمساهمة فى خطة التنمية المستدامة بالدولة 2030، تم تنظيم ندوات تثقيفية عدة لطالبات الكليات التكنولوجية والموظفات التابعات للوزارة بشأن بعض القضايا منها: ندوات ضد التحرش، ومناهضة أشكال العنف ضد المرأة، فضلًا عن حملات التوعية الهادفة إلى رفض أشكال العنف ضد المرأة.
وأوضح التقرير قيام لجنة تكافؤ الفرص بتطوير نظام العمل بالوزارة بما يضمن تمثيل المرأة ومشاركتها فى عمليات التخطيط، ووضع السياسات، وتنمية قدراتها وتأهيلها لتولي المناصب القيادية بالوزارة.
وأضاف التقرير، أنه تم عقد عدد من المحاضرات عن السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل، لتعزيز قدرات العاملين على مواجهة المخاطر البيئية، وضمان سلامتهم؛ ليكونوا قادرين على القيام بمهامه ووظيفتهم.
ومن جانبها أشارت أشجان عبد الكريم، مدير عام الإدارة العامة للتخطيط والمتابعة ورئيس لجنة تكافؤ الفرص، إلى أن مشاركة المرأة فى أنشطة اللجنة كان بنسبة 70%، كما تم حل 87% من الشكاوى والالتماسات الخاصة بالمرأة، والمقدمة للإدارة العامة لخدمة المواطنين.
يذكر أنه تم تشكيل لجنة تكافؤ الفرص بالوزارة عام 2017؛ للمساهمة في إعداد خطط الوزارة التي تضمن مبدأ تكافؤ الفرص بين العاملين من الجنسين، وتقليل الفجوة النوعية بين الرجل والمرأة في جميع المجالات على مستوى قطاعات الوزارة من حيث التعيين والترقية، والمشاركة الفعالة في الأنشطة التي تخص الوزارة، بالإضافة إلى تفعيل التعاون بين اللجنة والمجلس القومي للمرأة والهيئات والمؤسسات المختلفة المعنية.