خالد الدسوقى مدير " دوبونت مصر "..مصر سوق واعدة في مجال السلامة الصناعية لأنها الأسرع نموا في المنطقة

اعتماد ثقافة مهنية جديدة وتحويل أماكن العمل إلي بيئة أكثر أمانا وكفاءة واستدامة، هو منهج جديد تبنته شركة "دبونت" العالمية لتصنيع المنتجات والخدمات المعتمدة علي البحث العلمي حيث إنها تعتمد البحث العلمي في أعمالها من خلال توفيرها للحلول المستدامة التي تسهم بشكل أساسي في توفيرحياة أفضل وأكثر أمنا وصحة للناس في كل مكان وتعمل الشركة في أكثر من 70 دولة حول العالم توفر لها مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المبتكرة للقطاعات المختلفة مثل الزراعة والتغذية والبناء والإنشاءات والاتصالات والنقل.. "العالم اليوم الأسبوعي" التقت مع خالد الدسوقي مدير شركة "دوبونت" مصر ورئيس قسم تطوير الأعمال في منطقة شمال أفريقيا، لنتعرف منه علي المنهج الجديد للشركة وتأثيره علي بيئة العمل في مصر.
* كيف ستقدم "دوبونت" الدعم في مجال السلامة للهيئات المصرية؟
** الشركة لها نشاط كبير في مجال السلامة الصناعية في مصر فلدينا قاعدة قوية من العملاء في العديد من الصناعات "الغاز والبترول والأسمنت والحديد والصلب" ونهدف إلي تعظيم العائد علي الاستثمار بالنسبة لعملائنا من خلال تطبيق معايير السلامة التي ستمكن العملاء من الوصول لأهدافهم.
* هل طورت الشركة برامج خاصة للسوق المحلية لتساعد في تطبيق تقنيات السلامة والأمان في قطاعاتكم التجارية؟
** يتعاون خبراؤنا الاستشاريون في مجال السلامة تعاونا وثيقا مع عملائنا ونستمع دائما إلي مشكلات العملاء، ونتحدث مع جميع الموظفين في المؤسسة بداية من الإدارة العليا حتي المهندسين والفنيين ونحاول بدقة تشخيص المشكلات وأسباب القصور في السلامة التي تؤدي إلي الاصابات والخسائر والضحايا.
* ما تقييمكم للعمالة المصرية من حيث التعليم والمهارات الفنية؟
** يمكنني القول إن مصر تتمتع بمجموعة كبيرة من الموظفين الموهوبين سواء من حيث التعليم والمهارات المهنية الاحترافية، لكننا لا ننكر كذلك حقيقة أن الاستثمار المستمر في العنصر البشري أمر ضروري في ظروف سوق العمالة المصرية وأن التدريب والخبرة العملية المتنوعة عامل أساسي لتعزيز مستوي العمالة المصرية حتي تكون مستعدة للنمو المطرد والطلب المتزايد علي العمالة المدربة ذات المهارات المتقدمة.
* هل لدي "دوبونت" خطة واضحة لتحسين مستوي الأداءالتقني ومهارات الموظفين المصريين؟
** في "دوبونت" دائما نقيم الموظفين لأن لدينا قناعة راسخة بأن الأفراد هم أهم أصول الشركة وتوجه "دوبونت" كل تركيزها علي السوق المصرية باعتبارها واحدة من أسرع الأسواق النامية في المنطقة الواعدة. وللاستفادة من حافز النمو في مصر، فإننا في "دوبونت" نلقي نظرة عميقة علي سوق العمالة المصرية إما من خلال موظفي "دوبونت" أو من خلال عملائنا ونحن نستثمر في مهارات الموظفين، فالتدريب من الأساسيات التي نقوم بها والتي يقدرها جميع العاملين ومن خلال التدريب نجعل الموظفين مطلعين علي أحدث الأساليب والمهارات الادارية ومهارات التواصل التي تفيدهم في مجالات المبيعات وخدمة العملاء.
* ما ترتيب الشركات المصرية مقابل نظيراتها العالمية من حيث الكفاءة والسلامة؟
** هناك وعي متزايد بين الشركات المصرية بإجراءات الصحة والسلامة فالمنافسة في أقصي ذروتها وتسعي كل الشركات جاهدة لتحسين معايير الصحة والسلامة حتي تكون قادرة علي المنافسة في السوق المصرية وسريعة النمو.
* ما الذي فعلته شركة "دوبونت" لترفع الوعي فيما يتعلق بالتوافق مع معايير الصحة والسلامة في القطاع الصناعي المصري؟
** قامت الشركة بتطبيق أحداث تقنيات "دوبونت" للسلامة الصناعية ونقل المعرفة التقنية لعملائنا من الشركات في القطاع الصناعي المصري، مما ساعد علي تعزيز الوعي بالسلامة في مؤسسات وشركات العملاء.
* بدأ مفهوم الحكومة والمسئولية الاجتماعية يلقي ترحيبا وقبولا واسعين كوسيلة تمكن الشركات من تحسين وظائف الإدارة ما هي رؤية "دوبونت" في هذا الصدد؟
** تعد المعايير الأخلاقية الراقية واحدة من القيم الجوهرية التي تتمسك بها شركة "دوبونت" ونحن نطبق هذا المفهوم في كل العمليات والإجراءات والعلاقات علي المستويين الداخلي والخارجي في جميع أنحاء العالم وتركز شركتنا علي الحفاظ علي سمعتها المرموقة في مجال تطبيق أعلي المعايير الأخلاقية.