قال محمود محمد علي رئيس مصلحة الضرائب ان هناك 6 محاور لتطوير الإدارة الضريبية. وقال ان المحور الأول هو مكان العمل المناسب فلابد من توظيف المكان ليساعد علي تحسين الأداء الوظيفي لتكون أماكن جيدة واشارت إلي تكليف اربعة مكاتب استشارية لتطوير مقار المصلحة وتحديثها. اما المحور الثاني فهو التدريب حيث اكد اهمية التدريب بالنسبة للعاملين، وخاصة مأموري الفحص.. وقال محمود علي انه سوف يتم اجراء اختبارات لكل من يقوم بالفحص، لأن المأمور الفهلوي لم يعد له مكان وهذه هي سياسة الوزير الدكتور يوسف بطرس غالي. ويكمن المحور الثالث في تطوير أدوات العمل وإمكانياته من حيث استخدام أحدث الأساليب التكنولوجية، أما المحور الرابع فيتعلق بنظم العمل. واضاف رئيس المصلحة ان المحورين الخامس والسادس يشملان اجراءات العمل والحوافز مؤكدا أن المصلحة مقبلة علي وضع نظام للحوافز يحترم آدمية المأمور.