القوى العاملة توفرت 240 ألفا و215 فرصة عمل

صرحت د. ناهد عشري وزيرة القوى العاملة والهجرة أن فرص العمل التي قامت الوزارة بتوفيرها من مارس 2014 حتي اليوم بلغت 240 ألفا و215 فرصة عمل ، ومتبقي منها 48 الفا و93 فرصة جارى الترشيح عليها وفقا لاحتياجات الشركات والمنشآت المتوفر لديها هذه الفرص للشباب والعائدين من ليبيا واليمن.
وأكدت الوزيرة - في تصريحات صحفية الجمعة 10 إبريل - أن المعيار الوحيد للاختيار بين المتقدمين هو الكفاءة والخبرات والمؤهلات التي تتطلبها فرصة العمل ، مشيرة إلي أن الوزارة تقوم بمتابعة حركة شغل فرص العمل أولا بأول ، وذلك في إطار منهج الشفافية الذي تعتمده الوزارة في تعاملها مع المواطنين.
وأضافت أن عدد المتقدمين بالسيرة الذاتية علي الرابط المخصص لفرص العمل المعلن عنها علي موقع الوزارة بلغ 192 ألفا و122 ، عين منهم 159 ألفا و471 بعد إجراء الاختبارات اللازمة من قبل الشركة الطالبة ، واستلموا العمل فعلا ، فضلا عن 32 ألفا و651 راغب عمل تم ترشيحهم للعمل بالشركات والمنشآت الطالبة ، وجاري متابعة استلامهم العمل بعد اجتيازهم للاختبارات.
وقالت عشري" إن هذا الرصد لحركة فرص العمل يؤكد أنها فرص جادة وحقيقية ، وأنه علي الراغبين في العمل علي الفرص المتبقية البالغة 48 الفا و93 مؤهل وبدون ، الدخول علي الموقع الالكتروني للوزارة www.manpower.gov.eg للإطلاع علي المهن المطلوبة ، والتي أغلبها في مجال صناعة الملابس والغزل والنسيج والأمن والحراسة ، وفي مجال الصناعات الغذائية ، ومندوبين توزيع ومبيعات والشروط ، والاتصال بالشركة أو المنشأة ، لتحديد موعد للمقابلة الشخصية التي تعقدها علي حدة لإجراء الاختبارات واختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل الوظائف المطلوب.
وأشارت إلي أن الشركات والمنشآت تقوم بإبلاغ الوزارة بمن تم اختيارهم من المتقدمين للتعيين ، ليتم الغاؤهم من رقم فرص العمل المتبقية، وكذا الذين لم يجتازوا الاختبارات وذلك بصفة شهرية لتتولي الوزارة إعادة ترشيحهم للعمل بجهة أخرى.
صرحت د. ناهد عشري وزيرة القوى العاملة والهجرة أن فرص العمل التي قامت الوزارة بتوفيرها من مارس 2014 حتي اليوم بلغت 240 ألفا و215 فرصة عمل ، ومتبقي منها 48 الفا و93 فرصة جارى الترشيح عليها وفقا لاحتياجات الشركات والمنشآت المتوفر لديها هذه الفرص للشباب والعائدين من ليبيا واليمن.
وأكدت الوزيرة - في تصريحات صحفية الجمعة 10 إبريل - أن المعيار الوحيد للاختيار بين المتقدمين هو الكفاءة والخبرات والمؤهلات التي تتطلبها فرصة العمل ، مشيرة إلي أن الوزارة تقوم بمتابعة حركة شغل فرص العمل أولا بأول ، وذلك في إطار منهج الشفافية الذي تعتمده الوزارة في تعاملها مع المواطنين.
وأضافت أن عدد المتقدمين بالسيرة الذاتية علي الرابط المخصص لفرص العمل المعلن عنها علي موقع الوزارة بلغ 192 ألفا و122 ، عين منهم 159 ألفا و471 بعد إجراء الاختبارات اللازمة من قبل الشركة الطالبة ، واستلموا العمل فعلا ، فضلا عن 32 ألفا و651 راغب عمل تم ترشيحهم للعمل بالشركات والمنشآت الطالبة ، وجاري متابعة استلامهم العمل بعد اجتيازهم للاختبارات.
وقالت عشري" إن هذا الرصد لحركة فرص العمل يؤكد أنها فرص جادة وحقيقية ، وأنه علي الراغبين في العمل علي الفرص المتبقية البالغة 48 الفا و93 مؤهل وبدون ، الدخول علي الموقع الالكتروني للوزارة www.manpower.gov.eg للإطلاع علي المهن المطلوبة ، والتي أغلبها في مجال صناعة الملابس والغزل والنسيج والأمن والحراسة ، وفي مجال الصناعات الغذائية ، ومندوبين توزيع ومبيعات والشروط ، والاتصال بالشركة أو المنشأة ، لتحديد موعد للمقابلة الشخصية التي تعقدها علي حدة لإجراء الاختبارات واختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل الوظائف المطلوب.
وأشارت إلي أن الشركات والمنشآت تقوم بإبلاغ الوزارة بمن تم اختيارهم من المتقدمين للتعيين ، ليتم الغاؤهم من رقم فرص العمل المتبقية، وكذا الذين لم يجتازوا الاختبارات وذلك بصفة شهرية لتتولي الوزارة إعادة ترشيحهم للعمل بجهة أخرى.