أشرف سالمان: تدريب العنصر البشري ليس رفاهية بل استثمار يعود للدولة

دعا وزير الاستثمار، أشرف سالمان، إلى أهمية الالتفات إلى العنصر البشري والاهتمام بتنميته وتدريبه واطلاعه على المستجدات في المجالات التي يشغلونها، مؤكداً أن الاستثمار في العنصر البشري ليس رفاهية بل هو استثمار يدر عوائد ليس على الشركات فقط بل على المجتمع ككل باعتبار أن العنصر البشري هو العنصر الرئيسي الفارق في التنمية.
وأِشار سالمان - خلال كلمته توقيع عدد من الاتفاقيات المشتركة وبروتوكولات التعاون بهدف تعظيم الاستفادة من الموارد البشرية المتاحة بالشركات بتكلفة تقديرية 10 مليون جنيه، في إطار اهتمام وزارة الاستثمار بتنمية مهارات العاملين بالجهات التابعة للوزارة والعاملين بشركات قطاع الأعمال العام - إلى أن ما يشهده اليوم من توقيع اتفاقيات وبروتوكولات للتعاون يمثل اللبنة الأولى لبداية نظام جديد جاد في الاهتمام الفعلي بالتنمية البشرية والاستثمار في البشر.
وأوضح أنه قد تم الاتفاق على تدريب عدد 11 ألف مهندس وعامل بالشركة القابضة للتشييد والتعمير والشركات التابعة لها بإجمالي 10 مليون جنيه وبإجمالي ساعات تدريبية نحو 900 ألف ساعة.
وطالب وزير الاستثمار، بضرورة استخدام طرق التدريب الحديثة التي تتماشى مع المعايير العالمية في التدريب من استخدام الوسائل الإيضاحية والتكنولوجيا الحديثة واستخدام أساليب مختلفة في التدريب ومنها التدريب داخل بيئة العمل نفسه، مع الاستعانة بمدربين من ذوي الخبرات العالمية، مع الاهتمام بعنصري الجودة والكفاءة، كما نوه عن وجود برامج تدريبية أخرى لمختلف شركات قطاع الأعمال.
من جانبه أشار المهندس محمود حجازي، إلى أن التدريب يعد من أهم العناصر الهامة للدخول في سوق المنافسة العالمية ومن أهم أسباب زيادة الإنتاجية، مشيراً إلى وجود منظومة جديدة لتأهيل العاملين بالشركة القابضة والشركات التابعة لها على كافة المستويات الإدارية والمالية والعمالة الفنية والمهندسين بهدف تعظيم الاستفادة من العنصر البشري.
وأشار المهندس محمدمحسن رئيس مجلس إدارة شركة المقاولون العرب، إلى أن مصر تشهد ثورة في مجال التشييد تحتاج إلى الاهتمام بالعنصر البشري بكافة مستوياته، كما أكد على أهمية التدريب التحويلي لما له من أثر إيجابي على خفض معدلات البطالة في مصر.
واعتبر الدكتورراينرهيريت المديرالتنفيذي للغرفة الألمانية العربية للصناعة والتجارة أن مشروع التدريب يعد فرصة جيدة للتعاون بين مصر وألمانيا، مؤكداً وجود العديد من الشركات والمستثمرين الألمان الراغبين في الاستثمار في مصر ومشيراً إلى تطلعهم للمشاركة في مؤتمر مصر الاقتصادي الذي سيعقد في شهر مارس المقبل.
وأشار مدير مركز إعداد القادة لإدارة الأعمال، د. أشرف إبراهيم، إلى أن العنصر البشري هو العنصر الأهم في التطوير وأن الاتفاقيات والبروتوكولات التي تم توقيعها تنقل الحديث عن أهمية التدريب إلى واقع ملموس، ومشيراً إلى أهمية التكامل بين الجهات التابعة لوزارة الاستثمار لرفع كفاءة العاملين بها.
شارك بحضور الاتفاقية المهندس محمود حجازي رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للتشييد والتعمير والمهندس محمد محسن رئيس مجلس إدارة المقاولون العرب والدكتور راينر هيريت المدير التنفيذي للغرفة الألمانية العربية للصناعة والتجارة والمهندس محمد ناصر رئيس الجهاز المركزي للتعمير التابع لوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية والمهندس شريف حمدي مدير المعهد التكنولوجي لهندسة التشييد والإدارة والدكتور أشرف إبراهيم مدير مركز إعداد القادة لإدارة الأعمال.
دعا وزير الاستثمار، أشرف سالمان، إلى أهمية الالتفات إلى العنصر البشري والاهتمام بتنميته وتدريبه واطلاعه على المستجدات في المجالات التي يشغلونها، مؤكداً أن الاستثمار في العنصر البشري ليس رفاهية بل هو استثمار يدر عوائد ليس على الشركات فقط بل على المجتمع ككل باعتبار أن العنصر البشري هو العنصر الرئيسي الفارق في التنمية.
وأِشار سالمان - خلال كلمته توقيع عدد من الاتفاقيات المشتركة وبروتوكولات التعاون بهدف تعظيم الاستفادة من الموارد البشرية المتاحة بالشركات بتكلفة تقديرية 10 مليون جنيه، في إطار اهتمام وزارة الاستثمار بتنمية مهارات العاملين بالجهات التابعة للوزارة والعاملين بشركات قطاع الأعمال العام - إلى أن ما يشهده اليوم من توقيع اتفاقيات وبروتوكولات للتعاون يمثل اللبنة الأولى لبداية نظام جديد جاد في الاهتمام الفعلي بالتنمية البشرية والاستثمار في البشر.
وأوضح أنه قد تم الاتفاق على تدريب عدد 11 ألف مهندس وعامل بالشركة القابضة للتشييد والتعمير والشركات التابعة لها بإجمالي 10 مليون جنيه وبإجمالي ساعات تدريبية نحو 900 ألف ساعة.
وطالب وزير الاستثمار، بضرورة استخدام طرق التدريب الحديثة التي تتماشى مع المعايير العالمية في التدريب من استخدام الوسائل الإيضاحية والتكنولوجيا الحديثة واستخدام أساليب مختلفة في التدريب ومنها التدريب داخل بيئة العمل نفسه، مع الاستعانة بمدربين من ذوي الخبرات العالمية، مع الاهتمام بعنصري الجودة والكفاءة، كما نوه عن وجود برامج تدريبية أخرى لمختلف شركات قطاع الأعمال.
من جانبه أشار المهندس محمود حجازي، إلى أن التدريب يعد من أهم العناصر الهامة للدخول في سوق المنافسة العالمية ومن أهم أسباب زيادة الإنتاجية، مشيراً إلى وجود منظومة جديدة لتأهيل العاملين بالشركة القابضة والشركات التابعة لها على كافة المستويات الإدارية والمالية والعمالة الفنية والمهندسين بهدف تعظيم الاستفادة من العنصر البشري.
وأشار المهندس محمدمحسن رئيس مجلس إدارة شركة المقاولون العرب، إلى أن مصر تشهد ثورة في مجال التشييد تحتاج إلى الاهتمام بالعنصر البشري بكافة مستوياته، كما أكد على أهمية التدريب التحويلي لما له من أثر إيجابي على خفض معدلات البطالة في مصر.
واعتبر الدكتورراينرهيريت المديرالتنفيذي للغرفة الألمانية العربية للصناعة والتجارة أن مشروع التدريب يعد فرصة جيدة للتعاون بين مصر وألمانيا، مؤكداً وجود العديد من الشركات والمستثمرين الألمان الراغبين في الاستثمار في مصر ومشيراً إلى تطلعهم للمشاركة في مؤتمر مصر الاقتصادي الذي سيعقد في شهر مارس المقبل.
وأشار مدير مركز إعداد القادة لإدارة الأعمال، د. أشرف إبراهيم، إلى أن العنصر البشري هو العنصر الأهم في التطوير وأن الاتفاقيات والبروتوكولات التي تم توقيعها تنقل الحديث عن أهمية التدريب إلى واقع ملموس، ومشيراً إلى أهمية التكامل بين الجهات التابعة لوزارة الاستثمار لرفع كفاءة العاملين بها.
شارك بحضور الاتفاقية المهندس محمود حجازي رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للتشييد والتعمير والمهندس محمد محسن رئيس مجلس إدارة المقاولون العرب والدكتور راينر هيريت المدير التنفيذي للغرفة الألمانية العربية للصناعة والتجارة والمهندس محمد ناصر رئيس الجهاز المركزي للتعمير التابع لوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية والمهندس شريف حمدي مدير المعهد التكنولوجي لهندسة التشييد والإدارة والدكتور أشرف إبراهيم مدير مركز إعداد القادة لإدارة الأعمال.