وزير الاستثمار يشهد توقيع عدد من الاتفاقيات وبروتوكولات التعاون للقابضة للتشييد

شهد أشرف سالمان وزير الاستثمار توقيع عدد من الاتفاقيات المشتركة وبروتوكولات التعاون بهدف تعظيم الاستفادة من الموارد البشرية المتاحة بالشركات بتكلفة تقديرية 10 مليون جنيه، وذلك بحضور المهندس محمود حجازي رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للتشييد والتعمير .
و تم التوقيع على اتفاقية تدريب مشتركة بين الشركة القابضة للتشييد والتعمير والغرفة الألمانية العربية للصناعة والتجارة بهدف تدريب عدد 2000 مهندس من العاملين في الشركة وذلك خلال عام بهدف رفع الكفاءة الفنية والمهنية لزيادة فاعلية العاملين بالاستفادة من خبرات الغرفة الألمانية في الخدمات التدريبية المختلفة التي تطلبها الشركة القابضة للتشييد ضمن خطتها لرفع كفاءة العاملين وزيادة الإنتاجية.
كما تم التوقيع على عقد اتفاق مدته عام بين كل من جهاز التدريب الإنتاجي على حرف التشييد والبناء التابع للجهاز المركزي للتعمير أحد الجهات التابعة لوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية والشركة القابضة للتشييد والتعمير، حيث سيتم تنفيذ عدد من البرامج التدريبية المتخصصة من نجارة وحدادة وكهرباء وأعمال معدنية وأعمال النقاشة والبلاط وغيرها لعدد 6000 عامل، وذلك للاستفادة من الخبرات النظرية والعملية المتوفرة لدى جهاز التدريب الإنتاجي على حرف التشييد والبناء وتوافر المدربين وبرامج التدريب والورش وساحات التدريب المجهزة في مراكز التدريب المهني والحرفي ومراكز التدريب على المعدات الثقيلة، فضلاً عن تغطيته لجميع المحافظات.
بالإضافة إلى التوقيع على بروتوكول تعاون بين مركز إعداد القادة لإدارة الأعمال والشركة القومية للتشييد والتعمير مدته ثلاث سنوات، بهدف تدريب عدد 3000 من العاملين بالشركة والشركات التابعة لها في المجالين المالي والإداري، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة للشركة القابضة وتنظيم ندوات وحلقات نقاشية في مختلف التخصصات التي يتفق عليها الطرفين.
كما شهد أشرف سالمان توقيع اتفاقية تدريب لمدة عام بين شركة المقاولون العرب (عثمان أحمد عثمان وشركاه) ممثلة في المعهد التكنولوجي لهندسة التشييد والإدارة والغرفة الألمانية العربية للصناعة والتجارة بهدف تدريب 2000 متدرب في مختلف قطاعات التشييد لما للغرفة الألمانية من خبرات واسعة في هذا المجال.
في كلمته أشار وزير الاستثمار إلى أهمية الالتفات إلى العنصر البشري والاهتمام بتنميته وتدريبه واطلاعه على المستجدات في المجالات التي يشغلونها، مؤكداً أن الاستثمار في العنصر البشري ليس رفاهية بل هو استثمار يدر عوائد ليس على الشركات فقط بل على المجتمع ككل باعتبار أن العنصر البشري هو العنصر الرئيسي الفارق في التنمية.
وأِشار سالمان أن ما يشهده اليوم من توقيع اتفاقيات وبروتوكولات للتعاون يمثل اللبنة الأولى لبداية نظام جديد جاد في الاهتمام الفعلي بالتنمية البشرية والاستثمار في البشر، موضحاً أنه قد تم الاتفاق على تدريب عدد 11 ألف مهندس وعامل بالشركة القابضة للتشييد والتعمير والشركات التابعة لها بإجمالي 10 مليون جنيه وبإجمالي ساعات تدريبية نحو 900 ألف ساعة.
وطالب وزير الاستثمار بضرورة استخدام طرق التدريب الحديثة التي تتماشى مع المعايير العالمية في التدريب من استخدام الوسائل الإيضاحية والتكنولوجيا الحديثة واستخدام أساليب مختلفة في التدريب ومنها التدريب داخل بيئة العمل نفسه، مع الاستعانة بمدربين من ذوي الخبرات العالمية، مع الاهتمام بعنصري الجودة والكفاءة، كما نوه عن وجود برامج تدريبية أخرى لمختلف شركات قطاع الأعمال.
من جانبه أشار المهندس محمود حجازي إلى أن التدريب يعد من أهم العناصر الهامة للدخول في سوق المنافسة العالمية ومن أهم أسباب زيادة الإنتاجية، مشيراً إلى وجود منظومة جديدة لتأهيل العاملين بالشركة القابضة والشركات التابعة لها على كافة المستويات الإدارية والمالية والعمالة الفنية والمهندسين بهدف تعظيم الاستفادة من العنصر البشري.
وأشار المهندس محمد محسن رئيس مجلس إدارة شركة المقاولون العرب إلى أن مصر تشهد ثورة في مجال التشييد تحتاج إلى الاهتمام بالعنصر البشري بكافة مستوياته، كما أكد على أهمية التدريب التحويلي لما له من أثر إيجابي على خفض معدلات البطالة في مصر.
واعتبر الدكتور راينر هيريت المدير التنفيذي للغرفة الألمانية العربية للصناعة والتجارة أن مشروع التدريب يعد فرصة جيدة للتعاون بين مصر وألمانيا، مؤكداً وجود العديد من الشركات والمستثمرين الألمان الراغبين في الاستثمار في مصر ومشيراً إلى تطلعهم للمشاركة في مؤتمر مصر الاقتصادي الذي سيعقد في شهر مارس المقبل.
وأشار الدكتور أشرف إبراهيم مدير مركز إعداد القادة لإدارة الأعمال أن العنصر البشري هو العنصر الأهم في التطوير وأن الاتفاقيات والبروتوكولات التي تم توقيعها تنقل الحديث عن أهمية التدريب إلى واقع ملموس، ومشيراً إلى أهمية التكامل بين الجهات التابعة لوزارة الاستثمار لرفع كفاءة العاملين بها.