الحكومة تبدأ الاستعانة بالشباب في المراكز القيادية بالوزارات

أصدر رئيس مجلس الوزراء المهندس إبراهيم محلب، قراراً بتفويض كل وزير في وزارته، باختيار عدد من (2-4) لشغل وظيفة معاون وزير، على ألا يقل سن المتقدم لشغل الوظيفة عن ثلاثين عاماً ولا يزيد على أربعين عاماً وذلك ايمانا من الحكومة بدور الشباب الفعال وتأكيدا على ضرورة مشاركتهم فى اتخاذ القرارات التى تشكل واقعهم ومستقبلهم وواقع ومستقبل الامة.
وينص القرار على معايير لإختيار المرشح لوظيفة معاون وزير، أهمها أن يكون من العاملين الدائمين بالوزارة أو الوحدات التابعة لها، وأن يحمل مؤهلاً ملائماً للوظيفة، وأن يجيد اللغة الإنجليزية إجادة تامة تحدثاً وكتابة، وأن يكون له خبرة في الإدارة لا تقل عن خمس سنوات، وأن يقوم بتقديم السيرة الذاتية الخاصة به وبيان بجميع إنجازاته في جميع الوظائف أو الدرجات التي شغلها، وأن يكون رأي المدير المباشر في المتقدم لشغل الوظيفة إيجابياً وأن يصدق على بيان الإنجازات الخاص بالمرشح.
كما تتضمن المعايير أن يكون المرشح ملماً بالمهارات الأساسية في الإدارة مثل قيادة فرق العمل، التواصل، التفاوض، المتابعة، مهارات مالية، التخطيط والتنظيم، بالإضافة إلى المهارات المذكورة في بطاقة الوصف الوظيفي. وتشمل كذلك أن يكون المرشح قادراً على تحليل وابتكار حلول للمشكلات المعقدة في الوزارة.
وينص القرار أيضاً على اختصاصات لمعاون الوزير، ويأتي على رأسها : المشاركة في اقتراح ووضع السياسات والخطط والإستراتيجيات التي تهدف إلى تطوير القطاعات المختلفة كالتعليم والصحة والبيئة، والتجارة والصناعة وغيرها، ومتابعة الأنشطة والمشروعات التي تقدمها الوزارة للإلمام بالمشكلات والتحديات التي تواجه الوزارة بما يمكنهم من المساهمة في وضع حلول إبداعية ومبتكرة لمواجهة هذه المشاكل والتحديات.
ونص القرار على أن يكون شغل الوظيفة عن طريق الإعلان الداخلي في كل وزارة على حدة، وأن يكون الاختيار من خلال تشكيل لجنة داخلية يمكنها الاستعانة بعضوية خبراء أو متخصصين في مجال عمل الوزارة أو مجال الموارد البشرية لدراسة ملفات المتقدمين وعقد مقابلات شخصية لهم واختيار أفضلهم. كما ينص القرار على أن يوضع برنامج تدريبي متخصص لمن يتم اختيارهم يشمل المهارات القيادية الأساسية.
ونص القرار كذلك على أن تكون مدة التكليف لمعاون الوزير سنة واحدة ويتم التجديد إذا كانت نتائج تقييمه ايجابية ويتم تقييم أداء معاوني الوزير كل ستة أشهر على أن يعد الوزير المختص تقريراً سنوياً بنتائج التقييم ويرفع لرئاسة مجلس الوزراء.
وأكد رئيس مجلس الوزراء المهندس إبراهيم محلب، أن الهدف من هذا القرار، خلق جيل ثان، أو أجيال، قادرة على تحمل المسئولية، والإدارة، من القيادات الشابة، التي يتم دمجها مع القيادات العليا، لاكتساب خبرات العمل الإداري في الوظائف المختلفة، مشيراً إلى أنه لن يتم اختيار سوى الكفاءات، عبر معايير دقيقة محددة.
أصدر رئيس مجلس الوزراء المهندس إبراهيم محلب، قراراً بتفويض كل وزير في وزارته، باختيار عدد من (2-4) لشغل وظيفة معاون وزير، على ألا يقل سن المتقدم لشغل الوظيفة عن ثلاثين عاماً ولا يزيد على أربعين عاماً وذلك ايمانا من الحكومة بدور الشباب الفعال وتأكيدا على ضرورة مشاركتهم فى اتخاذ القرارات التى تشكل واقعهم ومستقبلهم وواقع ومستقبل الامة.
وينص القرار على معايير لإختيار المرشح لوظيفة معاون وزير، أهمها أن يكون من العاملين الدائمين بالوزارة أو الوحدات التابعة لها، وأن يحمل مؤهلاً ملائماً للوظيفة، وأن يجيد اللغة الإنجليزية إجادة تامة تحدثاً وكتابة، وأن يكون له خبرة في الإدارة لا تقل عن خمس سنوات، وأن يقوم بتقديم السيرة الذاتية الخاصة به وبيان بجميع إنجازاته في جميع الوظائف أو الدرجات التي شغلها، وأن يكون رأي المدير المباشر في المتقدم لشغل الوظيفة إيجابياً وأن يصدق على بيان الإنجازات الخاص بالمرشح.
كما تتضمن المعايير أن يكون المرشح ملماً بالمهارات الأساسية في الإدارة مثل قيادة فرق العمل، التواصل، التفاوض، المتابعة، مهارات مالية، التخطيط والتنظيم، بالإضافة إلى المهارات المذكورة في بطاقة الوصف الوظيفي. وتشمل كذلك أن يكون المرشح قادراً على تحليل وابتكار حلول للمشكلات المعقدة في الوزارة.
وينص القرار أيضاً على اختصاصات لمعاون الوزير، ويأتي على رأسها : المشاركة في اقتراح ووضع السياسات والخطط والإستراتيجيات التي تهدف إلى تطوير القطاعات المختلفة كالتعليم والصحة والبيئة، والتجارة والصناعة وغيرها، ومتابعة الأنشطة والمشروعات التي تقدمها الوزارة للإلمام بالمشكلات والتحديات التي تواجه الوزارة بما يمكنهم من المساهمة في وضع حلول إبداعية ومبتكرة لمواجهة هذه المشاكل والتحديات.
ونص القرار على أن يكون شغل الوظيفة عن طريق الإعلان الداخلي في كل وزارة على حدة، وأن يكون الاختيار من خلال تشكيل لجنة داخلية يمكنها الاستعانة بعضوية خبراء أو متخصصين في مجال عمل الوزارة أو مجال الموارد البشرية لدراسة ملفات المتقدمين وعقد مقابلات شخصية لهم واختيار أفضلهم. كما ينص القرار على أن يوضع برنامج تدريبي متخصص لمن يتم اختيارهم يشمل المهارات القيادية الأساسية.
ونص القرار كذلك على أن تكون مدة التكليف لمعاون الوزير سنة واحدة ويتم التجديد إذا كانت نتائج تقييمه ايجابية ويتم تقييم أداء معاوني الوزير كل ستة أشهر على أن يعد الوزير المختص تقريراً سنوياً بنتائج التقييم ويرفع لرئاسة مجلس الوزراء.
وأكد رئيس مجلس الوزراء المهندس إبراهيم محلب، أن الهدف من هذا القرار، خلق جيل ثان، أو أجيال، قادرة على تحمل المسئولية، والإدارة، من القيادات الشابة، التي يتم دمجها مع القيادات العليا، لاكتساب خبرات العمل الإداري في الوظائف المختلفة، مشيراً إلى أنه لن يتم اختيار سوى الكفاءات، عبر معايير دقيقة محددة.