بشر: العمل الميداني ورضا المواطن هما معايير التقييم بالمنوفية

قال محافظ المنوفية د.محمد علي بشر، أن معايير تقييم الموظف العام بالمحافظة هى الكفاءة في العمل ومستوى رضا المواطن عن الخدمة المقدمة له وشعوره بتواجد المسؤولين معه وإحساسهم بمشاكله.

وأعلن د.بشر، قرار وزير التنمية المحلية رقم 335 لسنة 2012 بتجديد تعيين اللواء يس طاهر سكرتير عام المحافظة في وظيفة من الدرجة العالية بمجموعة وظائف قيادات الإدارة المحلية لمدة عام أو حتى بلوغ السن القانوني أيهما أقرب.
كما أعلن القرار رقم 300 بندب هشام عبد الرحمن رئيساً لمركز السادات لمدة عام، والقرار رقم 340 والمتضمن ندب أحمد أبو دان للعمل رئيساً لمركز ومدينة منوف لمدة عام، وندب عبد الله الشيخ من ديوان عام محافظة المنوفية للعمل رئيساً لحى غرب شبين الكوم بمحافظة المنوفية وذلك لمدة عام.
وأعلن أيضا عن قرار وزير الإسكان رقم 9 لسنة 2012 بشأن تعيين أحمد إبراهيم احمد حسن مديراً لمديرية الإسكان والمرافق بالمنوفية لمدة عام أو حتى بلوغ السن القانوني أيهما اقرب.
ومن جانبه، هنأ محافظ المنوفية رؤساء المدن والمراكز ومديري المديريات الجدد متمنياً لهم الوصول بمراكزهم إلى أعلى المستويات.
جاء ذلك خلال اجتماع المجلس التنفيذي للمحافظة بحضور نائب مدير الأمن والمستشار العسكري وسكرتير عام المحافظة ومديري المديريات ورؤساء المراكز والمدن.