القانون يضع الجمعيات الأهلية في غرفة الإنعاش‏..‏ ووجود تشريع جديد يمنحها قبلة الحياة

لا أحد يستطيع إنكار دور الجمعيات الأهلية في النهوض بالمجتمع والمشاركة الفعالة في حل العديد من المشكلات‏,‏ ففي محافظة البحيرة‏1100‏ جمعية أهلية
تعد العمود الفقري للعمل الأهلي بالمحافظة‏,‏ حيث تعمل في عدد من الميادين أهمها التنمية المحلية‏,‏ وحماية البيئة من التلوث‏,‏ ورعاية الفئات الخاصة‏,‏ والأسرة والطفولة‏,‏ وغيرها من ميادين العمل المختلفة‏,‏ ولكن نظرا لأن التساؤل المطروح حاليا حول قيام كل هذه الجمعيات بدورها في تحقيق الأهداف التي أشهرت من أجلها؟ أم أنها بالفعل ستار لتحقيق الكثير من المكاسب‏,‏ وهو ما أجاب عنه الدكتور حسني يونس رئيس الاتحاد الاقليمي للجمعيات الأهلية بالبحيرة في حواره مع الأهرام المسائي‏.‏
‏*‏ هل هذا العدد الكبير من الجمعيات يقوم بدوره التنموي في المجتمع؟
‏**‏ الحقيقة المؤلمة التي تجب مواجهتها هي أن‏50%‏ علي الأقل من تلك الجمعيات غير قادرة علي تحقيق الأهداف التي أشهرت الجمعية من أجلها‏,‏ وهذا الأمر يرجع لعدة أسباب‏,‏ أولا مايتعلق بالتشريع المنظم لعمل الجمعيات‏,‏ حيث لا يشترط لإشهار الجمعية سوي وجود‏10‏ مؤسسين مما يسهل إشهار جمعيات ذات طابع أسري‏,‏ مما يؤثر علي قوة الجمعية واستمراريتها وقدرتها علي تحقيق أهدافها‏,‏ ثانيا أسباب مرتبطة بانحسار فكر التطوع في المجتمع ونقص أعداد المتطوعين وضعف قدراتهم‏.‏
‏*..‏ ولماذا لا يقوم الاتحاد بأعمال الدعم الفني للجمعيات لزيادة قدراتها؟
‏**‏ إذا عرفنا أن الاعانة الدورية الحكومية التي تمنحها مديرية الشئون الاجتماعية للاتحاد هي ألف وخمسمائة جنيه سنويا‏,‏ وأن المخصص لمركز التدريب بالاتحاد هو مبلغ مائة وخمسين جنيها‏..‏ فكيف يمكن للاتحاد أن يؤدي دوره بالشكل المناسب للجمعيات وأعضاء مجالس إدارتها‏,‏ ولكن الاتحاد تعوض هذا النقص في الموارد خلال الأعوام القليلة السابقة بالتقدم للجهات المانحة‏,‏ وبشكل يتفق مع صحيح القانون‏.‏
‏*‏ لماذا لا يشعر المجتمع بدور واضح أو ملموس للاتحاد في تنمية المجتمع من خلال إدارته لمشروعات تنموية محددة؟
‏**‏ القانون المنظم لعمل الاتحاد الاقليمي للجمعيات الأهلية لم يعط له الحق في تنفيذ وإنشاء وإدارة مشروعات مباشرة مثل المستوصفات الطبية ودور الحضانة والمشروعات الصغيرة وغيرها‏,‏ وحدد دوره فقط في التوعية بأهمية تلك المشروعات للمجتمع المحلي ومدي احتياج البيئة المحلية لها‏.‏
‏*‏ يتردد أن معظم أعضاء مجلس إدارة الاتحاد عواجيز فرح‏,‏ حيث تعدي معظمهم سن السبعين‏..‏ فلماذا لا نشاهد دماء جديدة شابة بالاتحاد؟
‏**‏ يجب أن نتفق علي أن الاتحاد الإقليمي هو بيت الخبرة للجمعيات الأهلية‏,‏ من هنا فإن عنصر الخبرة والتجربة من العناصر المهمة لمنظومة الاتحاد‏,‏ أيضا يجب أن نعلم أن أعضاء مجلس إدارة الاتحاد هم مرشحو مجالس إدارات الجمعيات‏,‏ وأن الجمعية هي التي تقوم بترشيح ممثلها في انتخابات الاتحاد وليس لنا أي دور في اختيار مرشح الجمعية حتي لو تعدي السبعين عاما‏.‏

رابط دائم :