اقتصاديون: ربط الأجر بالإنتاج حبر علي ورق

في قطاع الأعمال

أكدت الدكتورة شيرين الشواربي استاذ الاقتصاد, أن فكرة ربط الأجر بالإنتاج في حد ذاتها لاخلاف عليها, لافتة إلي أن القطاع الخاص ككل يسير في هذا الاتجاه نظرا لما يحققه من أرباح تعود علي صاحب العمل
من تطبيق ذلك الأمر, لذلك فنحن من حيث المبدأ لا نستطيع أن نختلف علي ذلك.
وأضافت ولكن هذا يعد من الناحية النظرية فقط, ولكن هل نستطيع تطبيق ذلك من الناحية العملية, خاصة في شركات قطاع الاعمال العام, موضحة أن هذا القطاع علي الرغم من انه يمثل ما يقرب من15% من اجمالي الناتج المحلي, فإنه مازال هناك العديد من الشركات التي تعاني من الخسائر, وخاصة في قطاع الغزل والنسيج.
وأشارت الشواربي الي انه اذا تم تطبيق فكرة ربط الأجر بالانتاج في شركات القطاع العام, فإن العامل سوف يلقي بالمسئولية علي الإدارة في انها لا تستطيع أن تضع الخطط الجيدة التي تسهم في زيادة الانتاج, أو في تسويق المنتج, موضحة أن العامل سوف يكون مطالبا بعمل لكي يحصل علي اجره أو علي ارباحه في نهاية العام, لذلك فلابد من الاساس أن تكون هناك إدارة جيدة, بأفكار متطور تستطيع من خلالها أن توفر القدرة لهذا العامل علي الانتاج.
ولفتت الي انه اذا تم توفير البيئة المناسبة والمناخ الملائم لهذا العامل لتحقيق الهدف وهو العمل وزيادة الانتاج, ولم يتم ذلك, فمن هنا يتم تطبيق مبدأ الثواب والعقاب, موضحة ان المشكلة الحقيقية تكمن في أن هناك عددا كبيرا من العمالة في هذه الشركات يفوق الحجم المثالي الذي تحتاجه هذه الشركات.
ومن جانبه يري الدكتور فرج عبد الفتاح الخبير الاقتصادي أن فكرة ربط الأجر بالانتاج ليست جديدة, لافتا الي ان مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد كان معنيا بهذه النقطة, حيث انه يتضمن معايير للأداء والجودة. واضاف أنه من خلال هذا القانون اذا كان هناك تقرير يفيد بأن موظفا ما لا يؤدي العمل المطلوب منه, ففي التقرير الثاني يتم فصل هذا الموظف مباشرة, وهذا بالطبع سوف يسهم بشكل كبير في عملية الانضباط والانتاج داخل العمل.
وفيما يتعلق بالعمال, اشار الدكتور فرج عبد الفتاح الي انه سوف يتم عدد معين من العمال محدد ومعروف ولكل منهم ساعات عمل محددة, لافتا بأن المشكلة لا تكمن في العمال ولكن في الموظفين. وعن كثرة اعداد العمال التي تفوق حاجة الشركات او المصانع, أكد انه لابد من أن يكون هناك إعادة هيكلة لهذه الشركات من خلال توفير برامج تدريب تحويلي, حتي يتم تحقيق الاستفادة القصوي من جميع العاملين, وبما يساعد علي زيادة الانتاج.