السكة الحديد: لأول مرة اختيار وتدريب المهندسين طبقًا لمنهج علمي

استعرض المهندس مصطفي أبو المكارم، رئيس هيئة السكة الحديد، خطة الهيئة لتطوير أداء الهيئة والخدمة المقدمة للجمهور.
وأكد أنه منذ توليه منصب رئيس هيئة السكة الحديد، حرص علي إعداد تقرير كامل بمشاكل هيئة السكة الحديد وحصر الحوادث خلال 12 سنة الماضية، والأسباب التي أدت لوقوع تلك الحوادث فوجد أن العنصر البشري كان له دور كبير في تلك الحوادث، وبالتالي وضعنا خطة لتدريب وتأهيل العنصر البشري، بالإضافة إلى مشاكل الأعطال وتم تكليف لجنة لدراسة الأعطال منذ يناير إلى الآن ونقاط الضعف والقوة والتعامل معها والأعطال والحوادث البسيطة.
وأيضا تم وضع خطة لتحسين الأصول الثابتة والمتحركة، حيث تصل الأصول إلى225 مليار ثابتة ومتحركة، من أول السور إلى القضبان والجرارات الجديدة، وإصلاح القديمة، ولم نترك عنصر إلا وتم حصره، والعنصر البشري هو أهم شيء ولأول مرة يتم اختيار وتدريب للمهندسين طبقا لمنهج علمي وبالتالي سيتم تغير خريطة العمالة في هيئة السكة الحديد، مضيفا أن خلال الفترة القادمة سيتم الاستعانة بشركات للعمل في السكة الحديد.
ومن جانبه، طالب النائب علاء عابد، باطلاع اللجنة علي خطة الهيئة لتطوير وتدريب العنصر البشري.
وتسائل عابد عن الخطة الزمنية للتدريب، ودور السكة الحديد لتنظيم عمل الشركات التي ستتعامل مع هيئة السكة الحديد؟، وهل سيختصر دور الهيئة علي تنظيم العلاقة بين الشركات؟، وهل سيتم تخصيص السكة الحديد؟، خاصة أن السكة الحديد هيئة خدمية، وبالنسبة للتدريب المرتبط بالجيل الرابع والخامس، هل المدربين حصلوا على دورات في الخارج يدربوا عليها العاملين
ومن جانبه، أكد رئيس هيئة السكة الحديد، أنه سيوافي اللجنة بتقرير عن خطة تدريب العنصر البشري خلال أسبوعين ، أما بالنسبة السكة الحديد مفيش تخصيص للسكة الحديد، ولكن هناك شركات ستدخل للعمل لتطوير الأداء وسيتم تحديد دور كل شركة، وإدارة وتشغيل، نظم الجودة، هناك بنود تدريب خارج وداخل مصر، وبالتالي نضمن تشغيل نظم حديثة، المورد بيدخل معنا دعم فني وإشراف لمدة لا تقل عن 15 سنة.