تسرب العمالة الفنية النووية لضعف المرتبات‏!‏

ماجدة عطية كشفت دراسة أجراها الجهاز المركزي للتنظيم والادارة تسرب العمالة الفنية من المحطات النووية نظرا لانخفاض الرواتب خاصة المجموعة الهندسية وأوصت الدراسة بالعمل علي سرعة امداد هيئة المحطات النووية لتوليد الكهرباء بالعمالة الفنية الماهرة مع رفع رواتبهم ضمانا لعدم تسربهم الي أماكن أخري أكثر دخلا.
وكشفت الدراسة عن قلة عدد العاملين بإدارة التدريب بما لا يتناسب مع حجم النشاط سواء المنفذ داخل الهيئة او خارجها وحاجة الادارة إلي عدد من العاملين حتي يمكن تنفيذ جميع أوجه النشاط التدريبي علي الوجه الاكمل مع ضآلة اعتمادات التدريب المدرجة بالباب الأول بموازنة الهيئة بما لا يسمح بتنفيذ جميع البرامج التي تضمنتها الخطة التدريبية للهيئة وطالبت بتعزيز الاعتمادات بما يسمح بتنفيذ مختلف برامج التدريب مع وضع ضوابط ومعايير لصرف الحوافز للعاملين بالهيئة الامر الذي يؤدي الي التزام العاملين بتحقيق معدلات الاداء وانجاز الاعمال المطلوبة منهم بكفاءة عالية وبمستوي جودة مناسب وفي التوقيتات الزمنية المحددة لها.
واكدت الدراسة ضرورة دراسة مدي إمكانية تطوير شبكة المعلومات الدولية الانترنت الموجودة بالهيئة حتي يسهل الحصول علي التكنولوجيا المتقدمة في مجال استخدام الطاقة النووية لتوليد الكهرباء نظرا لضعف الموجودة حاليا.