مجاور:نرفض إلغاء نسبة العمال والفلاحين بالمجالس التشريعية

أيام وتحتفل مصر بعيد العمال في ظل أحداث سريعة ومتلاحقة تشهدها الساحة العمالية يأتي في مقدمتها مشكلات الشركات والاعتصامات التي تزايدت بشكل ملحوظ خلال الأشهر الثلاثة الماضية‏..‏ الآليات التي تضمن الحفاظ علي حقوق العمال في الشركات التي تمت خصخصتها‏..‏ مشكلة الأرباح في الشركات‏..‏ اصحاب الأعمال وتعنتهم مع الاتحاد والحوار الاجتماعي‏..‏ دور الاتحاد في المرحلة الحالية والمقبلة‏..‏ نسبة ال‏50%‏ عمال وفلاحين‏..‏ التعددية النقابية‏..‏ التعاون مع المنظمات والاتحادات الدولية‏..‏ التدخل في شئون التنظيم النقابي‏..‏ التشريعات العمالية ودور الاتحاد فيها‏.‏
الأهرام طرح هذه الموضوعات علي السيد حسين مجاور رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر في الحوار التالي‏:‏
في البداية نريد أن نتعرف علي أسباب تزايد الاعتصامات والاحتجاجات العمالية بشكل ملحوظ خلال الفترة الماضية؟
‏*‏ يقول السيد حسين مجاور رئيس الاتحاد العام إن هناك بعض القطاعات تعاني من مشكلات تاريخية وقديمة نتيجة عدم التحديث والمديونيات التي اثقلت كاهل الشركات وأثرت بالسلب منها صناعة الغزل والنسيج التي تعد من أكبر الصناعات التي كانت تدعم الاقتصاد الوطني إلي وقت قريب وتداخلت عوامل كثيرة ساهمت إلي حد واسع في تراجع هذه الصناعة وتزايد الاعتصامات بها وتعطل العمل بالشركات وكانت شركات قطاع الأعمال العاملة في مجال الغزل والنسيج من اكثر الشركات تأثرا خلال الفترة الماضية نتيجة عدة عوامل في مقدمتها الاغراق وعمليات التهريب والمشاكل المتعلقة بتحرير تجارة القطن وتسويقه‏,‏ بالإضافة لعدم قدرة المنتج المصري علي المنافسة بسبب ارتفاع تكلفة انتاجه‏.‏
وكيف يمكن التوصل لآلية تضمن الحد من هذه الاعتصامات؟
‏*‏ يشير رئيس الاتحاد إلي ان الفترة الحالية شهدت تحركات واسعة من جانب الاتحاد والحكومة لتلافي المشكلات بالتنسيق مع كل الجهات المعنية خاصة في قطاع الغزل والنسيج‏,‏ مشيرا إلي أن لجنة القوي العاملة بمجلس الشعب كانت قد انتهت في تقرير لها حول هذه الصناعة خلال الدورة البرلمانية الماضية إلي ضرورة ضخ استثمارات في الشركات لتحديثها وتطويرها‏,‏ كما انتهت اللجنة من اعداد تقرير شامل حول مشكلة شركة طنطا للكتان والزيوت‏,‏ حيث شهدت الفترة الأخيرة حدوث انهيار لهذه الشركة وتدهورت احوالها العمالية وقد اكدت اللجنة ضرورة وضع ضوابط مشددة تحمي حقوق العمال من تعنت بعض المستثمرين‏.‏
وكيف تري الوضع الحالي للشركات واحوال العاملين؟
‏*‏ طالب رئيس الاتحاد بضرورة ايجاد آلية فعالة لمتابعة أحوال العاملين وسير العمل بالشركات التي يتم خصخصتها وأن تظل يد الدولة في هذه الشركات حتي لا تتكرر ما شهدته الساحة مؤخرا من اضرابات واعتصامات مع تفعيل نصوص العقود المبرمة بين المستثمرين وبين الحكومة بما يحفظ للدولة هيبتها ويعيد للعمال حقوقهم المشروعة‏,‏ مشيرا إلي أن السنوات الخمس الماضية لم تشهد خصخصة سوي‏10‏ شركات منها‏3‏ لجهات سيادية و‏7‏ اخري تم بيعهما وعادت ثلاث منها لملكية الدولة‏.‏
ما هو الموقف الحالي مع اتحاد الصناعات واصحاب الأعمال؟
‏*‏ يقول مجاور ان اتحاد الصناعات يرفض الجلوس مع اتحاد العمال لوضع ميثاق شرف بين العمال واصحاب الأعمال والذي طلب الرئيس مبارك توقيعه العام الماضي لتدارك النزاعات العمالية والسعي لحلها بشكل يحفظ حقوق العاملين مؤكدا انه لا يعرف السبب وراء هذا التعنت غير المبرر من جانبهم لتنفيذ هذا الميثاق‏.‏
لماذا لا تلتزم بعض الشركات بصرف الأرباح للعاملين علي الرغم من ان القانون ينص علي ذلك؟
‏*‏ يشير رئيس اتحاد العمال الي ان قضية الأرباح تمثل محورا هاما من المحاور التي تقوم عليها آليات العمل داخل المنشآت وتزايدت خلال الفترة الأخيرة اعداد الشركات التي ترفض صرف الأرباح للعاملين في الشركات التي تمت خصخصتها وخضعت لإدارات أجنبية‏,‏ حيث يطالب العمال بصرف حقوقهم في الأرباح المقررة قانونا والتي تصل إلي عشرة بالمائة من هذه الأرباح‏.‏ ومن النماذج التي تتعنت فيها الإدارة الأجنبية وترفض صرف الأرباح شركة أسمنت اسيوط واقامت نقابة العاملين بالبناء دعوي تحكيم لحصول العاملين علي حقوقهم‏.‏
أثار البعض خلال الفترة الماضية موضوع الغاء نسبة‏50%‏ عمال وفلاحين فما هو موقف الاتحاد؟
‏*‏ يقول حسين مجاور إنه يرفض أي أصوات تنادي بإلغاء نسبة ال‏50%‏ عمال وفلاحين في المجالس التشريعية والمحليات مؤكدا ان ما طرحه الدكتور محمد البرادعي بإلغاء هذه النسبة كلام غير منطقي وغير مدروس وغير مسئول‏.‏
ماذا عن خطط عمل الاتحاد خلال الفترة الحالية وسعي البعض للدخول وسط العمال؟
‏*‏ يشير رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر الي ان الاتحاد لن يسمح بأي حال من الأحوال لأي فرد بالدخول وسط العمال الذين لديهم الوعي الكامل بحقوقهم ويطالبون بها من خلال القنوات الشرعية والممثلة في نقاباتهم العمالية‏,‏ مشيرا إلي أن اتحاد العمال هو بيت العمال ولا يتأخر عن مطلب شرعي وعادل لأي عامل في أي موقع وأن هناك تكليفات للنقابات بالتواجد داخل مواقع العمل والانتاج‏.‏
وماذا عن علاقة الاتحاد بالاتحادات والمنظمات الدولية؟
‏*‏ يقول مجاور إن الاتحاد يرحب بالانضمام لأي اتحاد أو تجمع دولي وفق القواعد التي تسير العمل النقابي في مصر وفق اللوائح التي تحكم التنظيم النقابي الذي يتمتع باستقلالية في اتخاذ قراراته خاصة بعد التعديلات التي تم ادخالها علي لائحة الاتحاد في جمعيته العمومية الأخيرة‏,‏ مؤكدا اننا حتي الآن لم ننضم للاتحاد العالمي للنقابات‏.‏