كيف تحقق هدفك؟

كشفت الأجهزة الرقابية عن متهمين فى قضايا فساد من كبار الموظفين منهم المحافظ ورؤساء الأحياء وغيرهم من المستويات الإدارية، وإنى أتساءل: هل الخطأ فى هؤلاء الافراد أم أن هذا الفساد يرجع إلى أسباب رئيسية علينا أن نأخذ بها عند الاختيارات المستقبلية للمسئولين والموظفين؟.. إن هناك شروطا محددة تتلخص فى مصطلح انجليزى اسمه: SMART وهو أحد المصطلحات المستخدمة فى عالم الريادة والتى تختص بشرح مواصفات الأهداف التى يجب التركيز عليها فى أثناء بناء نموذج لمنتجك. وكلّ حرف من كلمة SMART يدلّ على صفة لابد من توافرها فى كلّ الأهداف التى أضعها لنموذج مشروعى أو شركتى الناشئة، فحرف specific S يعنى واضح، واختيار أهداف محددة والابتعاد عن الأهداف العامة، وحرف measurable M يعنى قابل للقياس، واعتماد استراتيجيات تمكنك من قياس الهدف وقابليّة تحقيقه، فإن لم تستطع وضع أهداف قابلة للقياس ستبقى مجرّد أحلام لا أكثر، وحرف A Achievable يعنى قابل للتحقيق، ويجب الابتعاد عن الأهداف المبالغ بها، وجعل كلّ مجموعة من الأهداف متناسبة مع المدّة الزمنيّة المنطقيّة لتحقيقها، وحرف R relevant يعنى أنه مرتبط بالمنتج بشكلٍ كامل، أيّ أن يكون أى نشاط أو مبادرة تصبّ فى المصحة العليا للمنتج أو الخدمة التى تقدمها، وبالتالى تطوّر الشركة الناشئة، وحرف T time bounded يعنى أن تحديد مّدة زمنيّة للأهداف أحد أهمّ أسباب نجاحها، وبالتالى نجاح الشركة والمنتج أو الخدمة، ومن الضرورى إعطاء الشباب القدوة والشعور بالأمل فى المستقبل، فندفعهم إلى الولاء وحب الوطن.
م. عاطف طلعت