اقتصادي ل التجار الجشعين: لا تسرقوا فرحة الموظفين بعلاوة يوليو

طالب أبوبكر الديب، الباحث في الشأن الاقتصادي، وزارة التموين، بتكثيف الحملات التموينية على تجار السلع الغذائية، ومنع احتكارها وتخزينها في المخازن، وخاصة مع تطبيق زيادات رواتب الموظفين في يوليو المقبل، حيث يستغل بعض التجار هذه الزيادة والقيام بحجب بعض السلع الغذائية الضرورية من الأسواق تمهيدا لعرضها بأسعار مرتفعة، مخاطبا هؤلاء: "لا تسرقوا فرحة الموظفين بعلاوة يوليو".
وأشار الديب في حوار تلفزيوني إلى أن الدكتور مصطفى مدبولى، رئيس مجلس الوزراء، أصدر قرارا حمل رقم 2582 لسنة 2019 بأنه من ضمن الجرائم المحالة لنيابة أمن الدولة الجرائم المنصوص عليها فى القانون رقم 163 لسنة 1950 ما يخص التسعير الجبرى وتحديد الأرباح.
كما طالب بتوفير آليات المنافسة أو الأسواق المفتوحة لتتوافر لدى المستهلك الكميات والبيانات الكافية للقضاء على الاحتكار والسوق السوداء، وزيادة منافذ التوزيع وإنشاء التعاونيات لنقل المنتج إلى المستهلك مباشرة، والاستفادة من منافذ وزارة الزراعة مع المجمعات الاستهلاكية والتعاونية، مشيرا إلى جشع التجار تسبب في زيادات هائلة فى أسعار العديد من السلع، بدءًا من اللحوم والألبان والخضراوات والفاكهة والسلع الغذائية وحتى الأجهزة الكهربائية والسيارات والعقارات.
اقرأ أيضا تفاصيل مشروع الرعاية الصحية للتجار بتكلفة 10 ملايين جنيه
وأشار الديب إلى أن الرئيس عبد الفتاح السيسي قال في تصريحات سابقة: "أقول للجشعين.. توقفوا وبينى وبينكم القانون".
وشدد الديب على أن الحكومة تقوم بتفعيل ترسانة القوانين الموجودة لحماية المواطن من جشع التجار والمحتكرين، ولو تطلب الأمر تعديل التشريعات لمحاربة المحتكرين للسلع والمحاصيل سواء كانوا مستوردين أو تجارا، ووضعهم تحت طائلة القانون، ومنع التلاعب فى الأسواق.
اقرأ أيضا "الحاوي لتجارة السيارات": 60 % تراجع حصص الموزعين خلال النصف الأول 2020
وأوضح الديب أنه سيتم تحسين دخول أصحاب المعاشات اعتبارا من أول يوليو بزيادة 13% لصالح 10 ملايين صاحب معاش والمستحقين عنهم، مشيرا إلى أن وزارة المالية، ستوفر المخصصات المالية لسداد التزامات الخزانة بالكامل لصالح صناديق المعاشات بقيمة 180 مليار جنيه في العام المالي 2021 - 2022، وهي المخصصات التي ستسمح بدورها بزيادة المعاشات مع اقرار الحد الأدنى للأجور للموظفين بدءا من أول يوليو.
وكان الدكتور محمد معيط، وزير المالية، أكد جاء ذلك خلال مناقشة مشروع قانون مقدم من الحكومة بتقرير حد أدنى للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين وزيادة الحافز الإضافى للعاملين بالدولة بالجلسة العامة لمجلس النواب، برئاسة المستشار حنفي جبالي وبحضور وزير المالية، أن الحد الأدنى الذى يحصل عليه العامل على الدرجة السادسة هو 250 وليس 75 جنيها، لافتا إلى أن هناك زيادة تتم على جزئين، فى إشارة إلى أن العامل سيحصل على علاوة دورية بحد أدنى 75 جنيها ويضاف إليها زيادة الحافز الشهري الممنوح للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 والعاملين غير المخاطبين به، وذلك اعتبارا من 1 يوليو 2021، بفئات مالية مقطوعة بداية من مبلغ 175 جنيها وهو ما يعني أن اقل درجة وظيفية هي الدرجة السادسة ستكون أقل قيمة للعلاوة الدورية لها بقيمة 250 جنيها وسيكون الصرف أول يوليو.
اقرأ أيضا فوري تشجع تجارها على التعامل بالكروت البنكية واتاحة أكثر من 500 خدمة عليها
وينص مشروع قانون مقدم من الحكومة بصرف علاوة دورية وعلاوة خاصة لجميع الدرجات الوظيفية بالدولة من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين به، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، وكذا منح شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، والعاملين بها منحة شهرية من موازنتها الخاصة.
وبمقتضى مشروع القانون، يحصل جميع العاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية وفقًا للمادة رقم 37 من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون على حد أدنى لقيمة العلاوة الدورية في أول يوليو القادم بحد أدنى 75 جنيها ودون حد أقصى لقيمة العلاوة والتي تحسب وفقا للأجر الوظيفي في 30 يونيو 2021، ويشمل مشروع القانون العاملين بالدولة على اختلاف فئاتهم ودرجاتهم، وإعمالا لمبدأ المساواة والعدالة بين جموع العاملين بالجهات الإدارية بالدولة، ويقر مشروع القانون منح علاوة خاصة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه بدءًا من أول يوليو سنة 2021 تقدر بنسبة 13% من الأجر الأساسي لكل منهم فى 30 يوليو 2021 أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ.
كما اشتمل القانون على زيادة الحافز الشهري الممنوح للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 والعاملين غير المخاطبين به وذلك اعتبارا من 1 يوليو 2021، بفئات مالية مقطوعة بداية من مبلغ 175 جنيها تدريجيًا، وصولا إلى مبلغ 400 جنيه، ويستفيد من هذا الحافز من يعين من الموظفين أو العاملين بعد هذا التاريخ، ويعد هذا الحافز جزءا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير لكل منهم بحسب الأحوال، وذلك تعظيمًا لقاعدة الاستفادة إلى أقصى مدى ممكن.