وزارة العمل: تسوية ودية تنهى نزاعا عماليا وتعوض عاملة بأكثر من 200 ألف جنيه

تواصل مديريات العمل في مختلف محافظات الجمهورية جهودها في تنفيذ تكليفات وزارة العمل لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، وتعزيز الوعي بقانون العمل الجديد، ضمن استراتيجية وطنية تهدف إلى توفير بيئة عمل لائقة وآمنة تحقق التوازن بين أطراف العملية الإنتاجية.

وفي هذا الإطار، شهد اليوم الإثنين 4 أغسطس 2025 نشاطا مكثفا شمل 10 محافظات، تنوعت فعالياته بين ندوات توعوية، وملتقيات مهنية، وحملات تفتيش ميدانية، استهدفت العاملين وأصحاب الأعمال، بهدف نشر الوعي بحقوق وواجبات العمل، وتأكيد الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية.
1 - اجتماع موسع بالجيزة لشرح آليات تنفيذ قرار تحديث بيانات اللجان النقابية بالجيزة.
عقدت مديرية العمل بالجيزة اجتماعًا مع رؤساء اللجان النقابية بالمحافظة، لشرح تفاصيل قرار وزير العمل محمد جبران رقم 133 لسنة 2025 بشأن تحديث بيانات اللجان النقابية، وضرورة الاهتمام بالعمالة والمنظمات النقابية.
وقال محمد رمضان مدير المديرية، إن الاجتماع تناول آليات تنفيذ القرار على أرض الواقع، وأهمية تدقيق البيانات لضمان كفاءة العمل النقابي وتعزيز التواصل بين ممثلي العمال والجهات الرسمية، بما يحقق الشفافية والمصداقية، مؤكدًا أن القرار يأتي ضمن خطة الوزارة لتحديث قواعد البيانات وتفعيل دور اللجان النقابية في حماية حقوق العمال وتحقيق الاستقرار داخل مواقع العمل المختلفة، مشيدًا بالتفاعل الإيجابي من الحضور واستعدادهم الكامل للتعاون.
 
2-اختبارات ختامية لمتدربي كهرباء التوصيلات ..وتفتيش على عمالة الأطفال والسلامة المهنية بالوادي الجديد
نفذت مديرية العمل بالوادي الجديد عددًا من الأنشطة الميدانية في مركزي الداخلة والخارجة، شملت إجراء اختبارات ختامية لمتدربي دورة كهرباء التوصيلات بالوحدة المتنقلة بقرية القصر، إحدى قرى "حياة كريمة"، ضمن مبادرة "مهنتك مستقبلك – بداية جديدة لبناء الإنسان"، بمشاركة 10 متدربين، إلى جانب حملة تفتيشية نفذها مكتبا العمل والسلامة والصحة المهنية على شركتي العزازي والزرعات لاستصلاح الأراضي، لمتابعة تطبيق نسبة 5% لتشغيل ذوي الهمم، والتفتيش على عمالة الأطفال، ومراجعة اشتراطات السلامة المهنية.
وأكد أحمد طليب مدير مديرية العمل بالوادي الجديد أن تلك الفعاليات تأتي تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، وبرعاية اللواء محمد سالمان الزملوط محافظ الوادي الجديد، ونائبته حنان مجدي، وبإشراف كل من الإدارة المركزية للتدريب المهني والإدارة المركزية لرعاية وحماية القوى العاملة، في إطار حرص الوزارة على التوسع في التدريب الحرفي وربطه بالتشغيل، وضمان بيئة عمل آمنة، وحماية الأطفال من أسوأ أشكال العمل، بما يواكب خطة الدولة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
3- تسوية ودية تنهي نزاعًا عماليا في شربين ..وتعوض عاملة بأكثر من 200 ألف جنيه
نجحت مديرية العمل بالدقهلية، من خلال مكتب تفتيش وعلاقات عمل شربين، في تسوية نزاع عمالي وديًا بين جمعية رجال الأعمال والمستثمرين فرع دكرنس، والعاملة إيمان ع. ع. أ، بعد تقديمها شكوى بشأن فصلها تعسفيًا دون حصولها على مستحقاتها المالية، وذلك بحضور المستشار القانوني المفوض من الجمعية
وقال أحمد رجائي مدير المديرية أن تلك الجهود تأتي تنفيذًا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل، بضرورة تسوية النزاعات بين العمال وأصحاب الأعمال وديًا دون إحالة القضايا إلى المحاكم العمالية، حرصًا على اختصار الوقت وتحقيق مصلحة العمال، حيث تمت التسوية تحت إشراف مديرة مكتب عمل وعلاقات شربين، التي نجحت في تقريب وجهات النظر بين الطرفين، وتم الاتفاق على تعويض العاملة بمبلغ 206,300 جنيه، تم تحويله لحسابها البنكي قبل توقيع التنازل، كما أقرت بتسلم كامل مستحقاتها وتنازلت عن الشكوى، ووجّهت الشكر للوزارة على سرعة حصولها على حقوقها.
 
4-ندوة توعوية ..وتسويات ودية بسوهاج
نظمت مديرية العمل بسوهاج ندوة تثقيفية بمدرسة الدعوة الإسلامية بنين، حول دعم وتمكين ذوي الهمم، تضمنت شرحًا لمستجدات قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وأوجه الاختلاف بينه وبين القانون السابق، وذلك في إطار اهتمام الدولة بدمج ذوي الإعاقة بالمجتمع، وتطبيق نسبة ال5% في المؤسسات والمنشآت، كما واصلت المديرية جهودها في حل النزاعات العمالية، حيث نجحت مكاتب تفتيش وعلاقات العمل بسوهاج والكوثر في تسوية عدد من الشكاوى مع 6 شركات بالقطاع الخاص، تتعلق بعدم صرف مستحقات أو تسليم مصوغات التعيين، وأسفرت عن استرداد الحقوق دون اللجوء للقضاء.
وأكدت إلهام أبوزيد مدير المديرية أن هذه الجهود تأتي تنفيذًا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل، بشأن رفع الوعي بمستجدات القانون الجديد، وتعزيز ثقافة التفاوض والتسوية الودية بين أطراف العمل، بما يحفظ حقوق العاملين ويدعم استقرار بيئة العمل داخل المنشآت المختلفة.
كما أكدت مديرة المديرية أن مكاتب علاقات العمل تلعب دورًا محوريًا في تعزيز التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، وحل الخلافات ودياً حفاظًا على الاستقرار العمالي، وأوضحت أن التسويات شملت صرف مستحقات مالية للعاملين وإعادتهم لأعمالهم واستلام مصوغات التعيين، مؤكدة استمرار جهود الرقابة والتواجد الميداني داخل المنشآت، وإزالة المعوقات التي تواجه العمال.
 
5- برامج تدريبية بأسوان لتأهيل الشباب في مجالي الطاقة الشمسية والفندقة بأسوان..
بدأت مديرية العمل بأسوان تنفيذ سلسلة من البرامج التدريبية المجانية لشباب الخريجين من الجنسين، لتأهيلهم لسوق العمل في مجالات حيوية، وذلك تنفيذًا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل، حيث انطلق البرنامج التدريبي على الطاقة الشمسية بمركز تدريب مهني المحمودية، بمشاركة 17 متدربًا، ويستمر لمدة 100 ساعة بنسبة 20% نظري و80% عملي، لتأهيل المتدربين لفهم أنظمة الطاقة الشمسية في المحطات والمنشآت العامة والخاصة.
كما أنهت المديرية دورتين تدريبيتين بمجال الفندقة السياحية داخل منشآت فندقية بأسوان، شملت 24 متدربًا ومتدربة،لاكتساب المهارات اللازمة لسوق العمل السياحي.
وأكد محمود أحمد عيسى مدير المديرية أن هذه الدورات تأتي ضمن خطة الوزارة لتوفير تدريب عملي متخصص يواكب احتياجات السوق، سواء في مشروعات الطاقة المتجددة أو السياحة، مشيرًا إلى استمرار التعاون مع المنشآت بالمحافظة لتنفيذ برامج تدريبية متنوعة طوال العام.
 
6-توعية بقانون العمل.. وتكريم أوائل المتدربات وتوزيع ماكينات خياطة بالمنيا
نظمت مديرية العمل بالمنيا احتفالية بديوان عام المحافظة لتوزيع جوائز التدريب المهني لعام 2024-2025، حيث جرى تكريم أوائل خريجي دورات التفصيل والخياطة بمركز التدريب المهني بالمنطقة الصناعية والعربات المتنقلة بقرى أبيوها وقلندول، كما تم توزيع شهادات التقدير على الشركات والفنادق المشاركة في ملتقى التوظيف والتثقيف الذي نظمته المديرية في مايو الماضي، وذلك تحت رعاية الوزير محمد جبران وزير العمل، واللواء عماد كدواني محافظ المنيا، وبحضور ممثلين عن الإدارة المركزية للتدريب المهني والإدارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل.
وقالت مديرة المديرية الدكتورة ماجدة صلاح إن المحافظ سلّم 22 ماكينة خياطة لأوائل المتدربات، إلى جانب تكريم المدربات والمنشآت المتعاونة مع المديرية في دعم خريجي التدريب المهني، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل بتنمية المهارات وربط التدريب بالتشغيل، وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص لتمكين الشباب والفتيات اقتصاديًا.وفي سياق آخر، نظمت المديرية ندوة تثقيفية للعاملين بمدرسة الكوثر الخاصة ببني مزار حول أبرز مواد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وأوجه الاختلاف عن القانون السابق، إلى جانب شرح حقوق وواجبات العمال والإجازات المقررة للمرأة العاملة، وذلك بالتعاون مع التوجيه الفني بالمنطقة الشمالية، وبمشاركة مكتب عمل بني مزار، وذلك في إطار خطة الوزارة لنشر الوعي بالقوانين المنظمة لسوق العمل، وتعزيز ثقافة الحقوق والواجبات بين طرفي العملية الإنتاجية، بما يحقق بيئة عمل آمنة ومستقرة.
 
7- تدريب وتوعية بمخاطر المهنة ضمن فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" بمطروح..
نظمت مديرية العمل بمحافظة مطروح فعاليات توعوية وتدريبية في مجال السلامة والصحة المهنية، وذلك في إطار مبادرة "سلامتك تهمنا"، بالتعاون مع عدد من شركات القطاع الخاص، حيث أُقيمت ندوة تثقيفية بحضور 66 عاملًا، إلى جانب تنفيذ دورة تدريبية لأعمال الحدادة واللحام والقطع في محطة الضبعة للطاقة النووية، شارك فيها 20 متدربًا خلال الفترة من 20 حتى 30 يوليو 2025، وتضمنت التدريب العملي داخل الورش، بالإضافة إلى محاضرات للتوعية بمخاطر المهنة واشتراطات تأمين بيئة العمل، واختُتمت الدورة بتسليم شهادات التدريب للعمال الذين تم تعيينهم بعد اجتيازهم الاختبارات.
وأكد خالد دراز مدير مديرية العمل بمطروح أن هذه الأنشطة تأتي تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، وضمن خطة الوزارة لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتوفير بيئة عمل آمنة، من خلال التعاون مع شركات القطاع الخاص لتأهيل العمالة ورفع كفاءتها الفنية، بما يواكب احتياجات سوق العمل ويعزز من مستويات الأداء في المشروعات القومية.
 
8-تعيينات لذوي الهمم ضمن جهود مديرية العمل بالشرقية لتفعيل نسبة ال5٪ بالقطاع الخاص
استقبل أحمد عبد الهادي، مدير مديرية العمل بالشرقية، عددًا من ذوي الهمم بمقر المديرية، لمتابعة إجراءات تعيينهم بالقطاع الخاص، والاستماع إلى مطالبهم والمعوقات التي تواجههم بسوق العمل، وذلك تنفيذًا لمبادرة رئيس الجمهورية لتوفير فرص عمل لائقة وتحقيق حياة كريمة للشباب.
وأوضح مدير المديرية أن هذا اللقاء يأتي في ضوء توجيهات محمد جبران وزير العمل، بضرورة الاهتمام بذوي الهمم "قادرون باختلاف"، والتشديد على متابعة استيفاء نسبة ال5٪ بالمنشآت المختلفة، وتذليل العقبات أمامهم بما يضمن حصولهم على فرص عمل مناسبة تتلاءم مع ظروف الإعاقة، دعمًا للعدالة الاجتماعية والتمكين الاقتصادي لهذه الفئة.
9-ندوتان بالقليوبية للتوعية بمستجدات قانون العمل في العبور وشبرا الخيمة..
نظمت مديرية العمل بالقليوبية ندوتين تثقيفيتين بعنوان "مستجدات قانون 14 لسنة 2025"، الأولى بجمعية المستثمرين بمدينة العبور بحضور 60 من ممثلي المصانع والمنشآت، بدعوة من النائب محمد المرشدي رئيس الجمعية، ونائبه محمد حامد الشريف، والثانية بالمعهد العالي التعاوني الزراعي بشبرا الخيمة، بمشاركة 31 ممثلًا عن 25 شركة، وذلك بهدف توعية أصحاب الأعمال والعاملين بأبرز مواد القانون الجديد.
وأكد فوزي صابر مدير المديرية أن الندوتين نُفذتا تنفيذًا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل، ضمن خطة الوزارة لرفع الوعي القانوني داخل بيئة العمل، حيث شمل المحتوى شرح الحقوق والواجبات، وأحكام تشغيل النساء والأطفال، والأجور وساعات العمل، إلى جانب مقارنة تفصيلية بين القانون الجديد والقانون السابق رقم 12 لسنة 2003، في إطار حرص الوزارة على تعزيز بيئة عمل مستقرة وآمنة تدعم الإنتاج والتنمية.
 
10-تمكين المرأة ودمج ذوي الهمم في سوق العمل بالبحر الأحمر..
نفذت مديرية العمل بالبحر الأحمر عددًا من الأنشطة النوعية لدعم الفئات المستهدفة في سوق العمل، حيث زار وفد من جهاز تنمية المشروعات الوحدة المتنقلة للتدريب المهني بالغردقة، لمتابعة دورة في مهنة الحياكة والتفصيل، وتقديم الدعم لخريجات التدريب في إقامة مشروعات صغيرة، كما سلّم مكتب عمل مرسى علم 3 عقود عمل لعدد من ذوي الهمم، تنفيذًا لنسبة ال5% المقررة قانونًا.
وأكد الدكتور أيمن شعبان مدير المديرية أن هذه الجهود تأتي تنفيذًا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل، بهدف تمكين المرأة اقتصاديًا، وتفعيل آليات دمج الأشخاص ذوي القدرات في سوق العمل، من خلال الربط بين التدريب والتشغيل، وتوفير فرص تمويل للمشروعات الصغيرة، بالتعاون مع جهاز تنمية المشروعات، في إطار رؤية الدولة بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي لتحقيق العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص.
كما أكد مديري المديرية أن المديرية تواصل التنسيق مع شركات القطاع الخاص والمؤسسات المختلفة لتوفير فرص عمل مناسبة للأشخاص من ذوي القدرات، تنفيذًا لرؤية الدولة في تحقيق العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص، مشيرًا إلى أن المديرية تتابع بجدية تنفيذ قرارات التعيين وتقديم الدعم اللازم لهذه الفئة المهمة.